標(biāo)準(zhǔn)建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。三、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在_______部門從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，分別為：周一至周五_______：_______至_______：_______，周六日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），按月發(fā)放。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止及補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，以及自動(dòng)續(xù)約的條件和期限。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。4.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方獲得足夠的休息時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障乙方合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.保密條款：明確乙方應(yīng)保密的信息范圍和違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。8.合同解除：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.爭議解決：明確爭議解決的途徑和順序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.合同簽字：確保雙方在合同上簽字或蓋章，并保留簽字日期作為合同生效的依據(jù)。解決辦法：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)或經(jīng)營活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付給勞動(dòng)者的全部待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。7.人民調(diào)解委員會(huì)：是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：是依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期內(nèi)的工資待遇和考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：試用期工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方?jīng)Q定是否正式錄用。2.項(xiàng)目合作：當(dāng)乙方參與項(xiàng)目合作時(shí)，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目周期、工作內(nèi)容和項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。補(bǔ)充條款：乙方參與項(xiàng)目合作，項(xiàng)目周期為_______個(gè)月，項(xiàng)目完成后，根據(jù)項(xiàng)目成果，甲方給予乙方獎(jiǎng)金人民幣_(tái)______元（￥_______）。3.出差：當(dāng)乙方需要頻繁出差時(shí)，合同中應(yīng)明確出差待遇、交通費(fèi)用報(bào)銷等。補(bǔ)充條款：乙方出差期間，交通費(fèi)用按甲方規(guī)定報(bào)銷，住宿標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元（￥_______）每晚。4.培訓(xùn)：當(dāng)乙方需要參加培訓(xùn)時(shí)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇。補(bǔ)充條款：乙方參加培訓(xùn)期間，工資待遇為人民幣_(tái)______元（￥_______）每月。5.加班：當(dāng)乙方需要加班時(shí)，合同中應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式。補(bǔ)充條款：乙方加班工資