2024年衡陽試用期薪資規(guī)定

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.試用期為合同期限的____%，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從管理，努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬3.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，支付加班費、獎金、津貼等。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時，配合甲方調(diào)整工作時間和工作內(nèi)容。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)正確使用和妥善保管。3.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險，辦理意外傷害保險。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償。4.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.雙方在解除或終止合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若乙方認(rèn)為甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付差額并支付逾期支付工資的違約金。2.若乙方認(rèn)為甲方未為其繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳并支付相應(yīng)的賠償。3.若乙方在工作中受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。4.若雙方在解除或終止合同時發(fā)生爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否符合崗位要求進(jìn)行考察的期限。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方在合同中約定明確的合同期限的勞動合同。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有報酬工作的時間。5.休息休假：指勞動者在勞動合同期間依法享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)等保障措施。7.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照相關(guān)規(guī)定支付給勞動者的補償金。8.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。10.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.外地員工住房安排：補充條款：甲方為乙方提供外地工作期間的住宿，住宿條件應(yīng)符合乙方的生活需求。甲方應(yīng)支付住宿費用，直至合同終止。2.項目制工作：補充條款：若乙方的工作性質(zhì)為項目制，甲方應(yīng)根據(jù)項目完成情況支付乙方相應(yīng)的項目獎金。項目獎金的計算方式及比例在合同中約定。3.技術(shù)培訓(xùn)：補充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的技術(shù)培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)期間乙方工資照常發(fā)放。4.出差補助：補充條款：乙方因公出差時，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的出差補助。具體補助標(biāo)準(zhǔn)在合同中約定。5.節(jié)假日加班：補充條款：在節(jié)假日期間，乙方加班的，甲方應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班費。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格