地理教師勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______學校地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事地理教師工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)教育教學需要，可依法與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第二條工作崗位及任務2.1乙方的工作崗位為地理教師，負責_______學校_______年級的地理教學工作。2.2乙方應按照甲方的教育教學計劃和教學大綱，認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。第三條勞動報酬3.1乙方實行_______小時工作制，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和職業(yè)健康防護。第五條勞動紀律和職業(yè)道德5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和教育教學規(guī)范。5.2乙方應尊重學生，關愛學生，為人師表，恪守職業(yè)道德。5.3乙方應積極參與甲方組織的各項教育教學活動，提高教育教學質量。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的教育教學資料、學生信息等商業(yè)秘密。6.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）因客觀原因導致勞動合同無法履行的。7.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。7.4甲方依法宣告破產(chǎn)或者解散的，本勞動合同終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。8.2甲方違法解除勞動合同的，應當支付乙方經(jīng)濟補償。8.3乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同的變更、解除或者終止，應當依法辦理手續(xù)。甲方（用人單位）：_______學校乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：準確填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址等，以確保合同的合法性和有效性。3.乙方信息：準確填寫勞動者的個人基本信息，包括姓名、身份證號碼等，以確保合同的指向性和可執(zhí)行性。4.勞動合同期限：明確勞動合同的期限，分為固定期限和無固定期限，并根據(jù)實際情況選擇填寫。5.工作崗位及任務：明確乙方的具體工作崗位和職責，以確保合同的明確性和可操作性。6.勞動報酬：明確乙方的工資組成和發(fā)放辦法，以確保合同的公平性和透明性。8.勞動紀律和職業(yè)道德：明確乙方的行為規(guī)范和要求，以確保合同的嚴肅性和乙方的職業(yè)素養(yǎng)。9.保密和知識產(chǎn)權：明確乙方的保密義務和對甲方知識產(chǎn)權的尊重，以確保合同的保密性和知識產(chǎn)權的保護。10.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件和情形，以確保合同的合法性和乙方的權益保障。11.違約責任：明確違約責任和相關賠償事項，以確保合同的約束力和雙方的權益保障。12.其他約定：明確合同的未盡事宜，以確保合同的完整性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動報酬的個人。4.勞動合同期限：是指勞動合同的有效時間，分為固定期限和無固定期限。5.工作崗位：是指勞動者在用人單位中所擔任的具體職務和地點。6.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而建立的一種社會保障制度。8.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟補償和福利。9.勞動紀律：是指勞動者在履行勞動合同過程中應遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。10.保密義務：是指勞動者在履行勞動合同過程中對用人單位的商業(yè)秘密負有保密的義務。11.知識產(chǎn)權：是指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利。12.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的民事責任。特殊應用場合：1.乙方在合同期間懷孕生子：甲方應依法為乙方提供產(chǎn)假，并保障乙方的職位和工資不受影響。甲方應給予乙方足夠的時間和條件恢復身體，不得降低乙方的工資待遇。補充條款：產(chǎn)假期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險，并按照法律規(guī)定支付乙方生育津貼。2.乙方因公受傷或患病：甲方應依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并支付相關的醫(yī)療費用。甲方應給予乙方必要的修養(yǎng)時間，并根據(jù)醫(yī)生的建議安排乙方的工作。補充條款：乙方因公受傷或患病導致無法工作時，甲方應支付乙方病假工資，并保障乙方的職位不受影響。3.乙方達到法定退休年齡：甲方應依法為乙方辦理退休手續(xù)，并支付退休金。甲方應對乙方的教育教學成果給予肯定，并為其舉辦退休儀式。補充條款：退休后，乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方因個人原因提出解除勞動合同：乙方應提前書面通知甲方，并說明解除勞動合同的原因。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。補充條款：乙方違反本合同的規(guī)定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付甲方相應的經(jīng)濟損失。附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方教育教學計劃和教學大綱4.甲方薪酬制度詳細說明5.甲方社會保險繳納證明6.乙方的工作成果證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方知識產(chǎn)權許可協(xié)議9.乙方病假證明10.乙方產(chǎn)假證明注意事項：1.在填寫合同