員工勞動(dòng)合同范本規(guī)范文本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)______，主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含_______元基本工資和_______元績(jī)效工資）。4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供_______等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名和身份證號(hào)碼，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，根據(jù)實(shí)際情況選擇合同期限。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的崗位和主要職責(zé)，確保乙方的了解和認(rèn)同。6.工作時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況填寫每周工作時(shí)間和休息日，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資構(gòu)成，確保乙方的知情權(quán)。8.福利待遇：根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方的福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。9.保密協(xié)議：明確填寫保密信息的范圍和保密期限，確保雙方的對(duì)等權(quán)益。10.違約責(zé)任：明確填寫違約金的具體數(shù)額，確保雙方的權(quán)益保障。11.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確填寫合同解除和終止的情形，確保雙方的權(quán)益保障。12.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)，確保雙方的權(quán)益保障。13.其他約定：根據(jù)實(shí)際情況填寫其他相關(guān)約定，確保雙方的權(quán)益保障。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的、用以維持其本人及家庭生活需要的經(jīng)濟(jì)收入。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)保險(xiǎn)福利。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者對(duì)工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.違約金：指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)向用人單位支付的賠償金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，例如三個(gè)月。同時(shí)明確試用期間乙方的工資待遇，例如“乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月”。2.加班：針對(duì)加班情況，合同中增加加班工資的計(jì)算方式，例如“乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，平日加班工資不低于150%，休息日加班工資不低于200%，法定節(jié)假日加班工資不低于300%”。3.保密協(xié)議：針對(duì)涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的工作，合同中增加保密協(xié)議的具體內(nèi)容，例如“乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任”。4.福利待遇：針對(duì)特定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等，合同中增加相應(yīng)的規(guī)定，例如“乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的年終獎(jiǎng)及其他節(jié)假日福利”。5.勞動(dòng)合同的解除和終止：針對(duì)特殊情況下的解除和終止合同，如患病或因公受傷等，合同中增加相應(yīng)的規(guī)定，例如“乙方因患病或因公受傷需要治療期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同”。附件列表：