員工勞動合同范本規(guī)范文本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為_______，主要職責是_______。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（含_______元基本工資和_______元績效工資）。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供_______等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方在勞動合同終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名和身份證號碼，確保信息的準確無誤。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，根據(jù)實際情況選擇合同期限。5.工作內容：明確填寫乙方的崗位和主要職責，確保乙方的了解和認同。6.工作時間：根據(jù)實際情況填寫每周工作時間和休息日，確保乙方的合法權益。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資構成，確保乙方的知情權。8.福利待遇：根據(jù)實際情況填寫乙方的福利待遇，確保乙方的合法權益。9.保密協(xié)議：明確填寫保密信息的范圍和保密期限，確保雙方的對等權益。10.違約責任：明確填寫違約金的具體數(shù)額，確保雙方的權益保障。11.勞動合同的解除和終止：明確填寫合同解除和終止的情形，確保雙方的權益保障。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的方式和機構，確保雙方的權益保障。13.其他約定：根據(jù)實際情況填寫其他相關約定，確保雙方的權益保障。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的、用以維持其本人及家庭生活需要的經濟收入。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除勞動報酬以外的其他經濟利益和社會保險福利。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者對工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。6.違約金：指勞動者違反勞動合同的約定，應向用人單位支付的賠償金。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的糾紛。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，例如三個月。同時明確試用期間乙方的工資待遇，例如“乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月”。2.加班：針對加班情況，合同中增加加班工資的計算方式，例如“乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，平日加班工資不低于150%，休息日加班工資不低于200%，法定節(jié)假日加班工資不低于300%”。3.保密協(xié)議：針對涉及商業(yè)秘密或技術秘密的工作，合同中增加保密協(xié)議的具體內容，例如“乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密，否則應承擔違約責任”。4.福利待遇：針對特定的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等，合同中增加相應的規(guī)定，例如“乙方有權享受公司規(guī)定的年終獎及其他節(jié)假日福利”。5.勞動合同的解除和終止：針對特殊情況下的解除和終止合同，如患病或因公受傷等，合同中增加相應的規(guī)定，例如“乙方因患病或因公受傷需要治療期間，甲方不得解除勞動合同”。附件列表：