2024年勞務(wù)派遣合同書范例

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞務(wù)人員從事_______崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備_______（工作崗位要求的相關(guān)條件），并保證派遣人員的素質(zhì)和能力符合乙方的要求。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如乙方因特殊情況需要延長派遣期限，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可延長派遣期限。第三條派遣人員的待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件，并保障派遣人員的合法權(quán)益。3.2派遣人員的工資、福利、社會保險等由甲方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）派遣人員的月工資為_______元；（2）派遣人員的工作時間、休息休假、加班工資等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）派遣人員的社會保險按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納，甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費；（4）派遣人員的其他福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方的責(zé)任和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時接收甲方派遣的人員，并對其進行必要的培訓(xùn)和管理。4.2乙方應(yīng)確保派遣人員的工作條件和安全，保障其合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)按時支付甲方派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。4.4乙方不得隨意解除與甲方簽訂的派遣協(xié)議，確需解除的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條甲方的責(zé)任和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合崗位需求的派遣人員。5.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。5.3甲方應(yīng)加強對派遣人員的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。5.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動爭議和糾紛。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。6.2甲方未按時足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按時支付甲方派遣人員的工資、福利和社會保險等費用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和能力符合乙方的要求，并提供符合國家規(guī)定的工作條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。3.乙方應(yīng)按時接收甲方派遣的人員，并保障其合法權(quán)益。4.乙方不得隨意解除與甲方簽訂的派遣協(xié)議，確需解除的，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.如甲方未按時足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.如乙方未按時支付甲方派遣人員的工資、福利和社會保險等費用，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣人員）簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他單位（乙方）從事勞動活動，并由用人單位支付勞動者的工資、福利和社會保險等費用。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔(dān)勞動者工資、福利和社會保險等費用的用人單位。3.接收單位：指接受派遣人員從事勞動活動的其他單位。4.派遣期限：指派遣協(xié)議的有效期限，用于規(guī)定派遣人員在該單位工作的時間。5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，用于彌補因違約行為造成的損失。6.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.長期項目合作：當(dāng)甲方與乙方合作進行長期項目時，可能需要派遣多批次勞務(wù)人員。在這種情況下，可以在合同中增加關(guān)于批次派遣、人員更替和項目管理的規(guī)定。2.特定技能需求：如果乙方需要特定技能或?qū)I(yè)知識的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)確保派遣的人員具備相應(yīng)的技能和專業(yè)知識?？梢栽黾雨P(guān)于技能評估和培訓(xùn)的條款。3.緊急用人需求：在緊急情況下，乙方可能需要甲方盡快派遣人員。合同中可以增加關(guān)于緊急情況下派遣時間縮短的條款，以及甲方應(yīng)在多長時間內(nèi)完成人員派遣。4.特殊工作環(huán)境：如果派遣人員需要在高危或特殊環(huán)境下工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于特殊工作環(huán)境的條款，包括安全措施、防護設(shè)備提供以及相關(guān)培訓(xùn)。5.跨地區(qū)派遣：當(dāng)甲方需要將勞務(wù)人員派遣到乙方所在的不同地區(qū)工作時，合同中應(yīng)增加關(guān)于跨地區(qū)派遣的條款，包括住宿安排、交通補貼等。附