職工因病勞動能力鑒定的流程_第1頁
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文檔簡介

職工因病勞動能力鑒定的流程1.提出申請：確定申請主體：職工本人、職工的近親屬或用人單位都可以提出勞動能力鑒定申請。不過，具體的申請主體可能因地區(qū)規(guī)定略有不同。選擇申請地點：通常向用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會或其指定的機構(gòu)提出申請。有些地區(qū)也支持網(wǎng)上申請，具體方式可咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門。填寫申請表：按照要求填寫勞動能力鑒定申請表，詳細填寫職工的個人信息、患病情況等內(nèi)容。2.提交材料：身份證明：提供職工本人的身份證或其他有效身份證明文件。病歷資料：包括有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。如屬精神疾病的須有系統(tǒng)治療規(guī)定年限（一般為5年）的病歷，其他疾病通常需有系統(tǒng)治療1年以上的病歷。其他材料：部分地區(qū)可能還要求提供其他相關(guān)材料，如照片、勞動關(guān)系證明等，具體要求可咨詢當?shù)貏趧幽芰﹁b定機構(gòu)。3.鑒定機構(gòu)審核：材料初審：鑒定機構(gòu)對申請人提交的材料進行初步審核，檢查材料是否完整、真實有效。受理或補正通知：如果材料齊全且符合要求，鑒定機構(gòu)予以受理，并發(fā)放受理通知書；如果材料不完整或存在問題，會一次性告知申請人需要補正的全部材料。4.組織鑒定：確定鑒定時間和地點：鑒定機構(gòu)根據(jù)申請情況確定勞動能力鑒定的具體時間和地點，并提前通知申請人。醫(yī)學(xué)檢查：申請人按照通知要求到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)學(xué)檢查，醫(yī)生會根據(jù)病情進行相應(yīng)的檢查和診斷。專家鑒定：鑒定機構(gòu)組織專家組成專家組，對申請人的病情、醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等進行綜合分析和鑒定，依據(jù)相關(guān)標準提出鑒定意見。5.作出鑒定結(jié)論：結(jié)論審核：勞動能力鑒定委員會對專家組的鑒定意見進行審核，確保鑒定結(jié)果的準確性和公正性。發(fā)放結(jié)論通知書：鑒定結(jié)論作出后，勞動能力鑒定機構(gòu)會將鑒定結(jié)論通知書送達用人單位和被鑒定人。有些地區(qū)會在官方網(wǎng)站上進行公示，公示期一般為7天左右。6.異議處理（如有需要）：申請復(fù)查：申請人對鑒定結(jié)論有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起規(guī)定時間內(nèi)（一般為15日內(nèi)）向上級鑒定機構(gòu)申請再

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