四月經(jīng)濟(jì)師資格考試工商管理沖刺階段沖刺檢測試卷（附答案和解析）

四月經(jīng)濟(jì)師資格考試工商管理沖刺階段沖刺檢測試卷(附答案和解析)

一、單項選擇題(共60題，每題1分，每題的備選項中，只有一個最

正確或最符合題意。選對每題得一分，沒選或選錯均不得分)。

1、()因襲了封建主義家長制的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、家長制領(lǐng)導(dǎo)

B、經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)

C、職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)

D、專家集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

【參考答案】：A

【解析】：近代社會是從中世紀(jì)封建社會脫胎而來的，在其最初階段，不論

經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)，還是科學(xué)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，都因襲了封建主義家長制的領(lǐng)導(dǎo)方式。這一時期,

工廠的老板既是資產(chǎn)所有者，又是企業(yè)的經(jīng)營管理者。企業(yè)的一切都由老板說了

算，一切憑老板個人的經(jīng)驗辦事。故選A。

2、()的根本目標(biāo)是以最低的成本向用戶提供滿意的服務(wù)，達(dá)到最佳的經(jīng)

濟(jì)效益。

A、物流活動

B、供應(yīng)

C、物流信息

D、物流管理

【參考答案】：D

【解析】：物流管理是指為了以最低的物流成本達(dá)到用戶所滿意的服務(wù)水平,

對物流活動進(jìn)行的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。物流管理的根本目的是以最低的成

本向用戶提供滿意的服務(wù)。故選D。

3、采用收益法估算目標(biāo)企業(yè)的價值，以()為出發(fā)點。

A、近期利潤

B、企業(yè)價值

C、投資

D、未來經(jīng)營收益

【參考答案】：C

【解析】：采用收益法估算目標(biāo)企業(yè)的價值，以投資為出發(fā)點，著眼于未來

經(jīng)營收益。故選C。

4、1984年10月，在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，中共中央通過《關(guān)于城市經(jīng)濟(jì)

體制改革的決定》正式肯定了OO

A、行政一長制

B、革命委員會制

C、廠長負(fù)責(zé)制

D、股份制

【參考答案】：C

【解析】：1984年10月，在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，中共中央通過《關(guān)于

城市經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》正式肯定了廠長負(fù)責(zé)制。故C項正確。行政一長制是

1951—1956年期間實行的。故A項錯誤。革命委員會制是在“文革”期間建立的。

故B項不選。1986年，在國務(wù)院的許可下，一些城市相繼選擇了一些國有企業(yè)進(jìn)

行“股份制試點”。故D項不選。

5、從理論上來看，()較好地解釋了人才流動的成因和必然性。

A、庫克曲線

B、目標(biāo)一致理論

C、馬奇和西蒙模型

D、普萊斯模型

【參考答案】：B

【解析】：從理論上來看，日本學(xué)者松義郎的目標(biāo)一致理論較好地解釋了人

才流動的成因和必然性。當(dāng)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)完全一致時，個人的潛能得到充

分發(fā)揮；當(dāng)二者不一致時，個人的潛能受到抑制。故選B。

6、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的本質(zhì)是()o

A、獲取可觀的收益

B、鼓勵建立在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)上的公平競爭

C、加快市場間的技術(shù)交流

D、技術(shù)出口

【參考答案】：B

【解析】：知識產(chǎn)權(quán)制度為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供法律保護(hù)。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度

的本質(zhì)是鼓勵建立在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)上的公平競爭。它通過《專利法》、《商標(biāo)

法》、《著作權(quán)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等建立了公平競爭的規(guī)則，為企業(yè)技

術(shù)創(chuàng)新提供了有力的法律保護(hù)。故選B。

7、()方式對弱小企業(yè)難以實施。

A、產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)盟

B、技術(shù)交流和人員流動

C、技術(shù)并購

D、創(chuàng)辦新企業(yè)

【參考答案】：C

【解析】：技術(shù)并購是由一般并購概念引申而來。它是指一個大公司為了獲

取RD資源，通過一定的渠道和支付手段，將另一創(chuàng)新公司的整個資產(chǎn)或以行使

經(jīng)營控制權(quán)的股份買下來，但這種方式對弱小企業(yè)難以實施。故選C。

8、下列適用于短期預(yù)測的人力資源需求預(yù)測方法是()o

A、管理人員判斷法

B、德爾菲法

C、轉(zhuǎn)換比率分析法

D、一元回歸分析法

【參考答案】：A

【解析】：管理人員判斷方法是由企業(yè)的各級管理人員，根據(jù)自己工作中的

經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮，自下而上地確定未來所需人員的

方法。這是一種粗略的、簡便易行的人力資源需求預(yù)測方法，主要適用于短期預(yù)

測。故選A。

9、一般來說，最簡單的估價收益指標(biāo)可采用目標(biāo)企業(yè)最近()的稅后利潤。

A、6個月

B、1年

C、2年

D、3年

【參考答案】：B

【解析】：一般來說，最簡單的估價收益指標(biāo)可采用目標(biāo)企業(yè)最近1年的稅

后利潤，因為其最貼近目標(biāo)企業(yè)的當(dāng)前狀況。故選B。

10、監(jiān)事會是()的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

A、公司內(nèi)部

B、公司外部

C、社會

D、政府

【參考答案】：A

【解析】：監(jiān)事會是公司內(nèi)部的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會對股東(大)會負(fù)責(zé)，

以出資人代表的身份行使監(jiān)督權(quán)力。故選A。

11、準(zhǔn)時化(JIT)生產(chǎn)方式最顯著的特點是()o

A、全面質(zhì)量管理

B、標(biāo)準(zhǔn)化

C、看板方式

D、自動化

【參考答案】：C

【解析】：看板管理，是對生產(chǎn)過程中各工序生產(chǎn)活動進(jìn)行控制的信息系統(tǒng)。

看板方式作為一種進(jìn)行生產(chǎn)管理的方式，可以說是JIT生產(chǎn)方式最顯著的特點，

但不能把JIT生產(chǎn)方式與看板方式等同起來。JIT生產(chǎn)方式說到底是一種生產(chǎn)管

理技術(shù)，而看板只不過是一種管理手段。故選C。

12、對一些高級管理人員或從事尖端技術(shù)的專門人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)

行選拔，這就有必要采取O的方式。

A、人才招聘會招聘

B、海外招聘

C、獵頭公司招聘

D、中介機(jī)構(gòu)招聘

【參考答案】：B

【解析】：對一些高級管理人員或從事尖端技術(shù)的專門人才，需要在全球范

圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采取海外招聘的方式。進(jìn)行海外招聘的好處是獲得更

高質(zhì)量的人才，有助于引進(jìn)多元化人才，提高企業(yè)員工質(zhì)量，同時也符合企業(yè)進(jìn)

軍世界市場的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。故選B。

13、下列企業(yè)計劃中，屬于生產(chǎn)作業(yè)計劃的是()o

A、企業(yè)的1周生產(chǎn)計劃

B、企業(yè)年度生產(chǎn)運營計劃

C、企業(yè)的3年發(fā)展計劃

D、企業(yè)的10年發(fā)展計劃

【參考答案】：A

14、綜合資本成本率的高低由個別資本成本率和()決定。

A、所得稅率

B、籌資總量

C、籌資費用

D、資本結(jié)構(gòu)

【參考答案】：D

15、在常見的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新組織形式中，()的非正式程度最高。

A、內(nèi)企業(yè)

B、創(chuàng)新小組

C、技術(shù)中心

D、新事業(yè)發(fā)展部

【參考答案】：D

16、從環(huán)境的復(fù)雜性和穩(wěn)定性來看，電子計算機(jī)制造企業(yè)處于()的環(huán)境。

A、低度不確定

B、中低度不確定

C、中高度不確定

D、高度不確定

【參考答案】：D

17、依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，下列行為中，屬于限制競爭行為的是

()O

A、經(jīng)營者采用財物或者其他手段進(jìn)行賄賂以銷售商品

B、侵犯商業(yè)秘密

C、虛假宣傳

D、公用企業(yè)或者其他依法具有獨占地位的經(jīng)營者，限定他人購買其指定的

經(jīng)營者的商品

【參考答案】：D

18、根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者的公平交易權(quán)是指消費者()o

A、有權(quán)自主選擇商品品種

B、自主選擇商品或者服務(wù)時，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選

C、有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的價格、產(chǎn)地、性能等有關(guān)情況

D、有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等交易條件，有權(quán)拒絕強(qiáng)迫搭

售

【參考答案】：C

19、我國公司法規(guī)定，國有獨資公司的經(jīng)理由()聘任或解雇。

A、股東大會

B、集團(tuán)總裁

C、董事會

D、母公司代表

【參考答案】：C

20、在前向和后向兩個可能的方向上擴(kuò)展企業(yè)經(jīng)營范圍的發(fā)展型戰(zhàn)略是()o

A、多元化發(fā)展戰(zhàn)略

B、一體化發(fā)展戰(zhàn)略

C、專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略

D、差異化戰(zhàn)略

【參考答案】：B

21、中介擴(kuò)散機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)方式為()o

A、組織社會信息交流網(wǎng)絡(luò)

B、通過大眾傳媒

C、提供技術(shù)咨詢服務(wù)

D、利用電子信息網(wǎng)絡(luò)

【參考答案】：C

22、生產(chǎn)間隔期是()生產(chǎn)類型的期量標(biāo)準(zhǔn)。

A、大量大批

B、成批

C、單件小批

D、大量大批和成批

【參考答案】：B

23、原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財產(chǎn)，反映的卻是不同的()o

A、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系

B、經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系

C、經(jīng)濟(jì)權(quán)力關(guān)系

D、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系

【參考答案】：D

【解析】：原始所有權(quán)體現(xiàn)的是這一財產(chǎn)最終歸誰所有，而法人產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)的

是這一財產(chǎn)由誰占有、使用和處分。

24、采用凈現(xiàn)值時，在有多個備選方案的互斥選擇決策中，選用凈現(xiàn)值是

()0

A、負(fù)值中的最大者

B、負(fù)值中的最小者

C、正值中的最大者

D、正值中的最小值

【參考答案】：C

【解析】：采用凈現(xiàn)值時，在只有一個備選方案的采納與否決策中，凈現(xiàn)值

為正者則采納。在有多個備選方案的互斥選擇決策中，選用凈現(xiàn)值是正值中的最

大者。故選C。

25、()是最適合中小企業(yè)的一種技術(shù)創(chuàng)新組織形式之一。

A、內(nèi)企業(yè)家

B、技術(shù)創(chuàng)新小組

C、新事業(yè)發(fā)展部

D、企業(yè)技術(shù)中心

【參考答案】：B

【解析】：由于技術(shù)創(chuàng)新小組是一個自由聯(lián)合體，可以消除由于職能部門分

工不同而造成的跨部門的效率損失，而且體制靈活，是最適合中小企業(yè)的一種技

術(shù)創(chuàng)新組織形式之一。故選B。

26、物流的本質(zhì)是()o

A、供應(yīng)

B、服務(wù)

C、運輸

D、保管

【參考答案】：B

【解析】：《物流術(shù)語》對物流的定義如下：物品從供應(yīng)地向接收地的實體

流動過程根據(jù)實際需要，將運輸、儲存、裝卸搬運、包裝、流通加工、配送、物

流信息等基本功能實施有機(jī)結(jié)合。從該定義可以看出，物流是一個物品的實體流

動過程，在流通過程中創(chuàng)造價值、滿足顧客及社會性需求，也就是說物流的本質(zhì)

是服務(wù)。故選B。

27、當(dāng)樣本相關(guān)系數(shù)一l〈r<0時，變量間存在()關(guān)系。

A、正相關(guān)

B、不相關(guān)

C、負(fù)相關(guān)

D、完全負(fù)相關(guān)

【參考答案】：C

【解析】：樣本相關(guān)系數(shù)r=1或r=-1時，表明變量間的關(guān)系為完全正相

關(guān)或完全負(fù)相關(guān)，這是兩種極端的情況，實際上表明兩個變量之間是線性相關(guān)關(guān)

系；r=0時，表明變量間不存在線性相關(guān)關(guān)系，可能是無相關(guān)關(guān)系，也可能是非

線性相關(guān)；0<r<1時，表明變量間存在正相關(guān)關(guān)系；-1<r<0時，表明變量間存

在負(fù)相關(guān)關(guān)系。故選C。

28、()是控制程序中最后一項工作。

A、確定控制的標(biāo)準(zhǔn)

B、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗實際執(zhí)行情況

C、控制決策

D、實施執(zhí)行

【參考答案】：D

【解析】：生產(chǎn)控制包括三個階段，即測量比較、控制決策、實施執(zhí)行，也

可以把制定標(biāo)準(zhǔn)作為生產(chǎn)控制的基本程序之一。實施執(zhí)行是控制程序中最后一項

工作，由一系列的具體操作組成。控制措施貫徹執(zhí)行得如何，直接影響控制效果。

故選D。

29、在物料需求計劃(MRP)系統(tǒng)中，主生產(chǎn)計劃是指()o

A、在制品凈生產(chǎn)計劃

B、生產(chǎn)調(diào)度計劃

C、產(chǎn)品出產(chǎn)計劃

D、車間生產(chǎn)作業(yè)計劃

【參考答案】：C

30、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險防范的前提和基礎(chǔ)是()o

A、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險分類

B、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險分析

C、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險預(yù)警

D、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險評價

【參考答案】：C

31、技術(shù)創(chuàng)新是一項充滿風(fēng)險的工作，這種風(fēng)險主要表現(xiàn)在創(chuàng)新過程的()

上。

A、高度前瞻性

B、長期性

C、高度不確定性

D、高投入性

【參考答案】：C

32、在產(chǎn)業(yè)競爭中，替代品威脅的程度主要取決于替代品的性能好壞和其

()。

A、價格高低

B、技術(shù)先進(jìn)程度

C、生產(chǎn)批量大小

D、包裝優(yōu)劣

【參考答案】：A

33、在對應(yīng)聘者進(jìn)行模擬情景練習(xí)活動中，能夠更好地反映應(yīng)聘者的計劃能

力、溝通能力的練習(xí)活動是()o

A、“文件簍”測試

B、小組討論

C、角色扮演

D、銷售競賽

【參考答案】：C

34、提高創(chuàng)新過程的效率和成功率的前提是()o

A、創(chuàng)新構(gòu)思的形成

B、開發(fā)過程控制

C、創(chuàng)新階段整合

D、制定正確的技術(shù)創(chuàng)新計劃

【參考答案】：D

35、大量大批生產(chǎn)類型的產(chǎn)品設(shè)計（）o

A、“三化”程度低，零件互換性差

B、“三化”程度高，零件互換性好

C、“三化”程度高，零件互換性差

D、“三化”程度低，零件互換性好

【參考答案】：B

36、現(xiàn)代物流配送發(fā)展的總體趨勢是（）o

A、協(xié)同配送

B、綜合性配送

C、集中大批量配送

D、集中加工后配送

【參考答案】：A

【解析】：在書中第三章第三節(jié)“現(xiàn)代物流配送中心”中有所表述。

37、實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的途徑不包括（）o

A、規(guī)模效應(yīng)

B、技術(shù)優(yōu)勢

C、企業(yè)資源整合

D、產(chǎn)品創(chuàng)新

【參考答案】：D

【解析】：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是一種使用得最為普遍的戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先優(yōu)勢主要

有以下獲得途徑：（1）規(guī)模效應(yīng)；（2）技術(shù)優(yōu)勢；（3）企業(yè)資源整合；（4）經(jīng)營地點

選擇優(yōu)勢；（5）與價值鏈的聯(lián)系；（6）跨業(yè)務(wù)相互關(guān)系。產(chǎn)品創(chuàng)新屬于差異化戰(zhàn)略

的實施方法。故依據(jù)題意應(yīng)選D。

38、()影響稅后利潤。

A、債務(wù)杠桿

B、總杠桿

C、營業(yè)杠桿

D、財務(wù)杠桿

【參考答案】：D

【解析】：營業(yè)杠桿影響稅前利潤，財務(wù)杠桿影響稅后利潤。故選D。

39、終結(jié)現(xiàn)金流量不包括()o

A、固定資產(chǎn)的殘值收入或變價收入

B、原來墊支在各種流動資產(chǎn)上的資金的收回

C、停止使用的土地的變價收入

D、流動資產(chǎn)投資

【參考答案】：D

【解析】：終結(jié)現(xiàn)金流量是指投資項目完結(jié)時所發(fā)生的現(xiàn)金流量，包括：(1)

固定資產(chǎn)的殘值收入或變價收入；(2)原來墊支在各種流動資產(chǎn)上的資金的收回；

⑶停止使用的土地的變價收入等。選項D屬于初始現(xiàn)金流量，故依據(jù)題意，應(yīng)

選。

40、國有獨資公司不設(shè)股東會，行使股東會職權(quán)的機(jī)構(gòu)是()o

A、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

B、董事會

C、監(jiān)事會

D、職工代表大會

【參考答案】：A

41、影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的因素很多，人員結(jié)構(gòu)對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響屬于()

因素。

A、企業(yè)技術(shù)

B、企業(yè)規(guī)模

C、企業(yè)制度

D、企業(yè)外部環(huán)境

【參考答案】：B

42、培育和發(fā)展企業(yè)核心競爭力的出發(fā)點是()o

A、學(xué)習(xí)與積累知識技能

B、完善技術(shù)體系

C、克服價值觀念的落后

D、建立信用體系

【參考答案】：A

43、準(zhǔn)時生產(chǎn)方式(JIT)的目標(biāo)是()o

A、生產(chǎn)同步化

B、生產(chǎn)柔性化

C、徹底消除無效勞動和浪費

D、生產(chǎn)均衡化

【參考答案】：C

【解析】：在書中第三章第二節(jié)“準(zhǔn)時生產(chǎn)方式的目標(biāo)及基本方法”中有所

論述。

44、《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006—2020年)》明確指出，要

把建立以()為主體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系作為突破口,

建立國家創(chuàng)新體系。

A、高等院校

B、科研機(jī)構(gòu)

C、事業(yè)單位

D、企業(yè)

【參考答案】：D

【解析】：《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006—2020年)》明確指

出，要把建立以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系作為

突破口，建立國家創(chuàng)新體系。以企業(yè)為主體，就是在技術(shù)創(chuàng)新體系中企業(yè)要真正

發(fā)揮主體作用，成為研究開發(fā)投入的主體，成為技術(shù)創(chuàng)新活動的主體，成為創(chuàng)新

成果的應(yīng)用主體。故選D。

45、（）是大批量流水線上前后兩批相鄰加工對象投入或出產(chǎn)的時間間隔。

A、節(jié)拍

B、單位時間

C、節(jié)奏

D、定額時間

【參考答案】：C

【解析】：題目所述為大批大量生產(chǎn)企業(yè)期量標(biāo)準(zhǔn)中的節(jié)奏的概念，故選Co

節(jié)拍是指大批量流水線上前后兩個相鄰加工對象投入或出產(chǎn)的時間間隔，故A項

不選。

46、下列選項中不屬于股份有限公司監(jiān)事會職權(quán)的是（）o

A、檢查公司財務(wù)

B、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案

C、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行法律規(guī)定的召集和主持股東

會會議的職責(zé)時，召集和主持股東會會議

D、公司章程規(guī)定的其他職雙

【參考答案】：B

【解析】：股份有限公司監(jiān)事會行使下列職權(quán)：（1）檢查公司財務(wù)；（2）對董

事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）當(dāng)董事、高級管理人員的

行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（4）提議召開臨時

股東會會議，在董事會不履行法律規(guī)定的召集和主持股東會會議的職責(zé)時，召集

和主持股東會會議；（5）提案權(quán)，監(jiān)事會有權(quán)向股東會會議提出提案；（6）對董事、

高級管理人員提起訴訟；（7）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。故根據(jù)題意，應(yīng)選B。

47、下列情形中，不屬于應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會的是（）o

A、董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)的2/3

B、公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實收股本總額2/3

C、董事會認(rèn)為必要時

D、監(jiān)事會提議召開時

【參考答案】：B

【解析】：臨時股東大會是在出現(xiàn)法定特殊情形時，為了在兩次股東年會之

間討論決定公司遇到的需要股東大會決策的問題而召開的。有下列情形之一的，

應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會：（1）董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)的2/3時；

⑵公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實收股本總額1/3時；（3）單獨或者合計持有公司10%以

上股份的股東請求時；（4）董事會認(rèn)為必要時；（5）監(jiān)事會提議召開時；（6）公司

章程規(guī)定的其他情形。故依據(jù)題意，應(yīng)選B。

48、下列資源中很少能成為公司長期競爭優(yōu)勢來源的是（）o

A、先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備

B、技術(shù)專長

C、研發(fā)能力

D、公司文化

【參考答案】：A

49、在各種籌資方式中，資金成本最高的是（）o

A、發(fā)行債券

B、發(fā)行優(yōu)先股

C、發(fā)行普通股

D、借款

【參考答案】：C

50、在（）分離的情況下，董事會之下設(shè)有經(jīng)理。

A、常規(guī)決策與例外決策

B、決策權(quán)與控制權(quán)

C、公平與效率

D、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)

【參考答案】：D

51、由于調(diào)研不準(zhǔn)，決策失誤所造成的風(fēng)險為（）o

A、技術(shù)風(fēng)險

B、生產(chǎn)風(fēng)險

C、開發(fā)前風(fēng)險

D、商業(yè)風(fēng)險

【參考答案】：C

52、在技術(shù)創(chuàng)新組織中，履行對創(chuàng)新組織內(nèi)的創(chuàng)新活動進(jìn)行計劃、組織與協(xié)

調(diào)職能的人員所扮演的角色是Oo

A、創(chuàng)新倡導(dǎo)者

B、創(chuàng)新構(gòu)思產(chǎn)生者

C、技術(shù)難題解決者

D、項目管理者

【參考答案】：D

【解析】：技術(shù)創(chuàng)新組織中的關(guān)鍵角色包括信息守門人、創(chuàng)新倡導(dǎo)者、創(chuàng)新

構(gòu)思產(chǎn)生者、技術(shù)難題解決者和項目管理者，其中，項目管理者履行的就是題目

中的職能。

53、企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有()和職位轉(zhuǎn)換。

A、人力資料庫篩選

B、申請人推薦

C、內(nèi)部晉升

D、互聯(lián)網(wǎng)招聘

【參考答案】：C

【解析】：內(nèi)部招聘是指當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)職位空缺時，從企業(yè)內(nèi)部正在任職的員

工中選擇人員填補(bǔ)職位空缺的一種方法。企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉

升和職位轉(zhuǎn)換。故選c。

54、某零件生產(chǎn)企業(yè)的流水線有效工作時間為每日8小時，流水線每生產(chǎn)一

件零件需15分鐘，則該企業(yè)流水線每日的生產(chǎn)能力為()件。

A、21

B、26

C、32

D、45

【參考答案】：C

【解析】：根據(jù)流水線生產(chǎn)能力計算公式：流水線生產(chǎn)能力=流水線有效工

作時間/流水線節(jié)拍=（8X60）/15=32（件）。故選C。

55、下列選項中，不屬于董事會職權(quán)的是（）o

A、決定公司的經(jīng)營要務(wù)

B、為股東會準(zhǔn)備財務(wù)預(yù)算方案、決算方案

C、制定公司合并、分立、解散的方案

D、組織實施公司年度經(jīng)營和投資方案

【參考答案】：D

【解析】：《公司法》規(guī)定，董事會對股東（大）會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）

召集股東（大）會會議，并向股東（大）會報告工作；（2）執(zhí)行股東（大）會的決議；

⑶決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方

案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注

冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（7）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司

形式的方案；（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（9）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理

及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及

其報酬事項；（10）制定公司的基本管理制度；（11）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。選

項D是經(jīng)理應(yīng)當(dāng)行使的職權(quán)，故依據(jù)題意，應(yīng)選。

56、追求良好的聲譽(yù)，是領(lǐng)導(dǎo)者的尊重需要和（）的體現(xiàn)。

A、自我發(fā)展需要

B、歸屬需要

C、生理需要

D、安全需要

【參考答案】：A

57、企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險剛剛出現(xiàn)時即可準(zhǔn)確地把握各種風(fēng)險信號，為及時

防范技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險奠定基礎(chǔ)的工作，是企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險的OO

A、識別

B、預(yù)測

C、評估

D、防范

【參考答案】：A

58、由于產(chǎn)品是活動或過程的結(jié)果，因此，產(chǎn)品質(zhì)量要過程質(zhì)量來保證，過

程質(zhì)量要()來保證。

A、設(shè)備質(zhì)量、原材料質(zhì)量

B、管理能力、技術(shù)能力

C、工作質(zhì)量、要素質(zhì)量

D、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、員工素質(zhì)

【參考答案】：C

59、采用兩種或兩種以上的運輸方式，將同一批貨物運往目的地的運輸形式

稱為()O

A、集裝運輸

B、聯(lián)合運輸

C、倉儲化運輸

D、散裝化運輸

【參考答案】：B

【解析】：集裝運輸?shù)年P(guān)鍵字在于“集成“，聯(lián)合運輸?shù)年P(guān)鍵字在于“兩種

或以上”，沒有c和D的方式。

60、()是問卷設(shè)計的第一步。

A、問題的內(nèi)容

B、問題的順序

C、明確所要收集的信息

D、問卷的布局

【參考答案】：C

【解析】：問卷設(shè)計的程序是：（1）明確所要收集的信息，這是問卷設(shè)計的

第一步；（2）問題的內(nèi)容；（3）問題的措詞；（4）回答問題的方式；（5）問題的順序;

（6）問卷的布局；（7）問卷的預(yù)測試和修訂；（8）準(zhǔn)備最后的問卷。故選C。

二、多項選擇題（共30題，每題2分）。

61、西方國家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制大致經(jīng)歷了以下幾個發(fā)展階段：（）o

A、“家長制”領(lǐng)導(dǎo)

B、“經(jīng)理制”領(lǐng)導(dǎo)

C、“廠長負(fù)責(zé)制”領(lǐng)導(dǎo)

D、職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)

E、專家集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

【參考答案】：A,B,D,E

【解析】：自近代以來，西方國家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制大致經(jīng)歷了4個發(fā)展階段:

（1）“家長制”領(lǐng)導(dǎo)；（2）“經(jīng)理制”領(lǐng)導(dǎo)；（3）職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)；（4）專家集

團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?！皬S長負(fù)責(zé)制”領(lǐng)導(dǎo)屬于我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展階段，故選項C不選。

62、庫存管理成本主要包括（）o

A、管理成本

B、訂貨成本

C、運輸成本

D、人力成本

E、機(jī)會成本

【參考答案】：B,E

63、廢棄物流的物流方式主要有（）o

A、垃圾掩埋

B、垃圾收集

C、垃圾焚燒

D、垃圾堆放

E、凈化處理加工

【參考答案】：A,C,D,E

【解析】：廢棄物流的物流方式主要有：垃圾掩埋、垃圾焚燒、垃圾堆放、

凈化處理加工。故選ACDE。

64、按審核資料數(shù)量，審計可采用()o

A、詳查法

B、審閱法

C、核對法

D、抽樣法

E、比較法

【參考答案】：A,D

【解析】：審計的具體方法有很多，按會計業(yè)務(wù)處理程序，可分為順查法和

逆查法；按審核資料數(shù)量，可采用詳查法和抽樣法；按具體技術(shù)手段，可分為審

閱法、核對法、復(fù)算法、查詢法、盤存法、觀察法、比較法、分析法、調(diào)整法、

鑒定法等。故選AD。

65、股東的業(yè)務(wù)有O。

A、審批董事會的報告

B、繳納出資義務(wù)

C、對公司承擔(dān)有限責(zé)任

D、遵守公司章程

E、對公司的重大事項有決定權(quán)

【參考答案】：B,C,D

66、配送的主體活動與一般物流不同，其具有()的獨特要求。

A、分揀

B、運貨

C、保管

D、配貨

E、海陸空運多種方式

【參考答案】：A,D

【解析】：揀和配送是配送的獨特要求，也是配送中有特點的活動。

67、實現(xiàn)職務(wù)豐富化的途徑有()o

A、讓員工從頭到尾完成一項完整的工作

B、讓員工有與客戶接觸的機(jī)會

C、允許員工自行安排工作進(jìn)度

D、增加某職務(wù)應(yīng)完成不同任務(wù)的數(shù)量

E、不斷調(diào)換員工崗位種類

【參考答案】：A,B,C

68、公司組織機(jī)構(gòu)決策的特點有()o

A、戰(zhàn)略性

B、程序性

C、風(fēng)險性

D、非程序性

E、非風(fēng)險性

【參考答案】：A,C,D

69、供應(yīng)鏈績效評估的指標(biāo)有()o

A、財務(wù)狀況

B、內(nèi)部績效度量

C、外部績效度量

D、目標(biāo)完成情況

E、綜合績效度量

【參考答案】：B,C,D

70、提前期法的優(yōu)點有()o

A、各個車間可以平衡地編制作業(yè)計劃

B、適用生產(chǎn)的數(shù)量和時間不穩(wěn)定生產(chǎn)類型企業(yè)

C、不需要預(yù)計當(dāng)月任務(wù)完成情況

D、生產(chǎn)任務(wù)可以自動修改

E、可以用來檢查零部件生產(chǎn)的成套性

【參考答案】：A,C,D,E

【解析】：提前期法適用于成批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制。提前期

的原理就是首先解決車間之間在生產(chǎn)時間上的聯(lián)系，然后再把這種時間上的聯(lián)系

轉(zhuǎn)化為數(shù)量上的聯(lián)系。這種方法的優(yōu)點：（1）各個車間可以平衡地編制作業(yè)計劃;

⑵不需要預(yù)計當(dāng)月任務(wù)完成情況；（3）生產(chǎn)任務(wù)可以自動修改；（4）可以用來檢

查零部件生產(chǎn)的成套性。故選項ACDE正確。

71、有效的晉升管理應(yīng)遵循的原則為（）o

A、員工的意愿

B、晉升過程正規(guī)、平等和透明

C、晉升選拔注重能力

D、對能力的評價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素

的綜合考查

E、晉升的制度化

【參考答案】：B,c,D

【解析】：晉升是指員工由于工作業(yè)績出色和企業(yè)工作的需要，沿著企業(yè)等

級，由較低職位等級上升到較高的職位等級。有效的晉升管理應(yīng)遵循以下3項原

則：一是晉升過程正規(guī)、平等和透明；二是晉升選拔注重能力；三是對能力的評

價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素的綜合考查。故選項

BCD正確。

72、下列選項中關(guān)于員工流動的類型敘述正確的有（）o

A、按員工流動的主動性與否，分為自愿性流動和非自愿性流動

B、按員工流動的邊界是否跨越企業(yè)，分為員工流入、員工內(nèi)部流動和員工

流出

C、按流動的規(guī)模，分為單向流動、雙向流動和多向流動

D、按員工流動的走向，分為地區(qū)流動、層級流動和專業(yè)流動

E、按員工流動個人主觀原因，分為人事不適流動、人際不適流動和生活不

適流動

【參考答案】：A,B,D,E

【解析】：員工流動的類型可分為：（1）按照員工流動的主動性與否，通常

分為自愿性流動和非自愿性流動；（2）按員工流動的邊界是否跨越企業(yè)可分為員

工流入、員工內(nèi)部流動和員工流出；（3）按與員工流動的走向可以分為地區(qū)流動、

層級流動和專業(yè)流動；（4）按員工流動個人主觀原因分為人事不適流動、人際不

適流動和生活不適流動；（5）按流動的范圍劃分，可分為國際流動和國內(nèi)流動；

（6）按流動的方向可以分為單向流動、雙向流動和多向流動；（7）按流動的規(guī)?？?/p>

以分為個體流動、批量流動、集團(tuán)流動等。故選項ABDE正確。

73、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險的防范是對技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險的（）。

A、預(yù)測

B、預(yù)警

C、轉(zhuǎn)移

D、分散

E、控制

【參考答案】：C,D,E

74、一般來說，市場營銷過程包括的幾個大環(huán)節(jié)有（）o

A、分析營銷機(jī)會

B、選擇目標(biāo)市場

C、開發(fā)營銷戰(zhàn)略

D、計劃營銷方案

E、營銷計劃的執(zhí)行和控制

【參考答案】：A,B,C

75、康佳集團(tuán)收購內(nèi)蒙古電視機(jī)廠；對康佳集團(tuán)而言此項經(jīng)營決策屬于（）o