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?；放嘤杺€人總結（3篇）?；放嘤杺€人總結（通用3篇）?；放嘤杺€人總結篇120__年10月06日，急救醫(yī)療站進行了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練，站及院領導親臨現(xiàn)場觀摩，并對本次演練給予高度評價。這次演練是在急救站剛改造后的試運行期進行的，各位同事認真參演本次活動，達到了預期效果，現(xiàn)總結如下：一、領導高度重視，指揮得力_院長在百忙之中審閱演練方案，對演練的各方面給予指導和關懷。并親自主持會議強調演練重要性，現(xiàn)場組織預演等準備工作，細化演練程序。主席聯(lián)系各部門協(xié)調各項工作。領導的重視。指揮的得力，是本次演練成功的根本保證。二、各部門密切協(xié)作配合，準備工作細致充分各項工作提前準備，成立了領導小組和各工作小組，思想認識到位，對本次演練活動高度重視。各部門和職責明確，措施到位、細致，注重細節(jié)。工作安排到位、檢查到位。確保各項工作順利進行。三、反復推敲，多次預演，確保演練工作萬無一失為了保證演練的科學性，提高演練的效果，__院長親自到預演現(xiàn)場指揮部署所有參加演練的工作為員進行了兩次一絲不茍的預演。仔細推敲演練的每一環(huán)節(jié)，反復修改演練的過程，所有相關的科主任緊密配合參與演練。四、今后需要進一步改進的方面1、院前院內溝通不是很到位，如院前的傷情判斷不到位，反饋信息不準確等，要改進。2、院內的各科協(xié)調還要加強。3、調度人員的業(yè)務能力有待提高。4、急救站應急物資儲備不足，需要加強及定期及定期更新。危化品培訓個人總結篇2為了保障公司全體員工的安全與健康，提高員工對危險化學品性能的了解和使用技能。公司特此對危險化學品取證培訓，對危險化學品的危害性、化學性能、物理性能等特點作了詳細分析，介紹了許多有關危險化學品的相關知識、法律、法規(guī)等。通過這次培訓能使大家認識到危險化學品對人類健康的危害性，并能運用正確的使用方法和采取良好的防護措施，以達到杜絕、減少危險化學品對人體健康的傷害和企業(yè)損失。對于個人，我們學到了作業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，也是消除和降低化學危害的一種有效方法，保持個人衛(wèi)生基本原則；遵守安全操作規(guī)程并使用適當的防護用品；不直接接觸能引起過敏的化學品；工作結束后、飯前、飲水前、吸煙前以及便后要充分洗凈身體的暴露部分；勤剪指甲并保持指甲干凈；時常注意防止自我污染，尤其在清洗或更換工作服時更要注意；防護用品要分放、分洗；定期檢查身體；對受到化學傷害的人員進行急救時，首先要做的緊急處理是：1.置神志不清的傷員要防止氣道梗塞，呼吸困難時要給予氧氣吸入；呼吸停止時立即進行人工呼吸；心臟停止立即進行胸外心肺擠壓；2.皮膚污染時，脫去污染的衣服，用流動清水沖洗；頭面部灼傷時，要注意眼、耳、鼻、口腔的清洗；3.眼鏡污染時，立即提起眼瞼，用大量清水徹底沖洗至少15分鐘；4.當人員發(fā)生凍傷時，應迅速變溫；復溫方法彩用40℃~42℃恒溫熱水浸泡30分鐘內溫度提高至接近正常，在對凍傷的部位進行輕柔按摩時，應注意不要將傷處皮膚弄破，以防感染；5.當人員發(fā)生燒傷時，應迅速將患者衣服脫去，用大量清水沖洗降溫，用清潔布覆蓋創(chuàng)傷面，不要任意把水泡弄破，避免傷面污染。患者口渴時，可適量飲水或含鹽飲料；6.口服者，可根據物料性質，對癥處理，有必要進行洗胃；7.經現(xiàn)場處理后，應迅速護送至醫(yī)院治療；人身防護吸入：如空氣中汽油蒸汽超過暴露限值，應戴有褐色標志濾毒盒的防毒口罩。眼睛：如空氣中汽油蒸汽濃度較高時，可使用密封護目鏡。皮膚：使用涂有聚乙烯脂的手套、工作服和工作鞋。工作場所應有可用的安全淋浴和沖洗器具。吸入：立即將患者脫離現(xiàn)場，移至新鮮空氣處，如呼吸停止，及時進行口對口人工呼吸。皮膚接觸：應選擇肥皂、熱水或軟刷洗手?？诜河门Ｄ獭⒅参镉拖次妇徠湮?。所以，大家都應樹立法制觀念，提高安全管理意識。搞好安全工作，是企業(yè)經營、發(fā)展的一個前提保障。特別是我們煉化行業(yè)，產品易燃、易爆、有毒，安全生產問題更為突出，安全管理工作顯得更為重要。搞好安全生產，首先要向職工負責，向企業(yè)負責，向國家負責，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。這就要求我們在安全生產管理工作中必須從指導思想和目標上，從工作內容和方式方法上，從管理手段和措施等方面，都應當有一個新思路、新要求和新目標，并切實落實到安全生產工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作。安全管理工作已步入法制軌道?！吨腥A人民共和國安全生產法》，自20__年11月1日起施行。這是我國安全生產法制建設的重要里程碑?！皩嵤┌踩a法，人人事事保安全”這是對安全管理工作提出的目標和要求。因此，我們首先把提高安全管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產警鐘長鳴?！栋踩a法》的頒發(fā)使安全生產管理具有了法律的威懾力，是依法治國精神的體現(xiàn)。愿每個勞動者都遵章守紀，珍惜生命，從我做起。每條規(guī)章制度都是金科玉律，要牢記它，遵從它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代價。加強監(jiān)督檢查，落實崗位責任。加強防范措施，提高安全保障。搞好安全生產是一項重要的、長期的、艱巨的任務，也是一項經常性的工作。對安全生產的.嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項工作只能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，我們始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制。針對易燃、易爆的特性，對于重點要害部位，我們實行定人定崗，定時定期進行安全巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，有效地防止各類事故的發(fā)生。?；放嘤杺€人總結篇3從學校匆匆的打點了余下的青春，卷起未來的行囊，懷揣著美好的希望和飽滿的熱情，我一路向東來到了___這個大家庭，開始了我人生的新征程。來到新的環(huán)境，這是我人生中的一次大轉變，是從學生到工作人員的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個剛走出象牙塔的大學生來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。身份的轉變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn)，如知識構架的轉型，生活形式的轉換，及人際交往方式的變化等等。我必須從骨子里脫離校園學生的身份，面臨真正意義上的職場生活。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓機會，讓我受益匪淺，現(xiàn)將自己的心得體會總結成如下幾方面：一、德“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強調的一條，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提，它關系到我們的職業(yè)素養(yǎng)、生活觀念、價值觀念等問題。培訓時領導們也時時通過自己或是他人的例子，從待人接物到生活觀念，從工作態(tài)度到職業(yè)理想，從細節(jié)上把道德品行和人文修養(yǎng)剖析得非常透徹，發(fā)人深醒。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多，讓我學會微笑待人，意識到細節(jié)決定成敗，并要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去工作生活，以致去感染人。各位領導無微不至的關懷和平易近人的態(tài)度，時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖，同時也透露著他們高尚的道德品質和風度?！傍B隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品質高”，感謝公司為我們提供了良好的人文環(huán)境和學習的楷模，古人有言：“與善人居，如人與芝蘭互室，久而不聞其香，即與之化矣!”我們也一定會努力的以各位前輩為榜樣，將他們的品質傳承并且努力發(fā)揚!二、才“家有梧桐樹，不愁鳳凰來”，是金子總會發(fā)光，但前提是自己要是金子!正式進入工作崗位后，在公司體現(xiàn)我們價值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，這樣才能帶給公司效益，體現(xiàn)我們存在的意義，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”。通過這一個月的培訓，總結了各部門領導們所傳授的各方面的知識，我認為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應具備以下幾方面的能力：(一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工，我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業(yè)人員，具體從以下幾方面來體現(xiàn)：1.扎實的專業(yè)知識專業(yè)知識是我們從事具體工作的前提條件，有專業(yè)才有職業(yè)。專業(yè)知識是前人經驗的積累，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華，淵博精湛的專業(yè)知識是工作成就的最大保障。培訓過程中，各部門領導分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關方面的大量知識，我們無不為他們精、細、準的專業(yè)知識所折服。通過他們的講解，我發(fā)現(xiàn)了自己知識層次上和他們的巨大差距，以后的工作中一定努力學習，虛心求教。2.精湛的專業(yè)技能剛走出校園的我們，從理論知識到工作實踐的過渡，實際上就是我們知識構架的轉型，這需要我們花費時間和精力，并從日常的工作學習中去體會提高。各位領導在培訓過程中也都分別強調了這一點，告誡我們事事留心皆學問。我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實際上就是經驗積累和知識技能不斷沉淀的結果，這也是他們有今天成就的有力保障。在培訓過程中，張所長在傳授經驗的同時，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：(1)精于專業(yè)。在實際工作中，我們有時可能需要忽略專業(yè)界限，但想要讓自己在工作中不可替代，體現(xiàn)自己存在的價值，就必須有超出別人的特長，即有所專，也有所長。這就需要我們把實際工作中，哪怕是簡單的事情做實、做細、做精，逐步的深化提高。(2)善于表達。表達能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁，工作中的言不及義或是說不清道不明，都會給我們帶來巨大不便，甚至是導致工作上的錯誤。精準簡練的表達，能讓我們交流暢通，合作方便，工作愉快，也會顯得我們自己做事精細干練。(3)敏于深思。這一條也就是“想”，也是張所長最強調的一條。面對工作，我們要有一種刨根問底的精神，只有深思了才會發(fā)現(xiàn)問題，也才能進一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教，要學會打破砂鍋問到底，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。(4)勤于動手。設計工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精，就需要手腦并用，想的過程中，要實際動手操作，整合身邊的資源，提高效率，增強能力。這樣我們才會發(fā)現(xiàn)自己設計方案的不足，從而改進提高，我想實際的職業(yè)技巧也是由此產生并沉淀的。張所長細化的要求，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂的作用，我也必將努力的去學習，并在此基礎上去提升其他方面的技能。3.積極的價值觀念這一條也可以理解為是上進的工作心態(tài)。價值取向決定職業(yè)觀念，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度，也就是做事情的積極程度，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠，攀多高。來到新匯集團這個大家庭，當我們個人的價值取向服從于新匯集團的總體價值取向時，我們就會以一種歸屬的姿態(tài)來認同她，以主人翁的身份來為她添磚加瓦，這樣我們的事業(yè)才能長久，我們的成就才會卓越。(二)優(yōu)秀的團隊合作意識我們的工作很少是由一個人單獨完成的，一個人的精力和能力畢竟是有限的，這就需要我們集思廣益，依靠集體的智慧來出色地完成工作。雖然還未正式的參與設計工作，但從培訓期間的活動中我們也有切身的體會。從三八國際勞動婦女節(jié)到培訓結束的晚宴，無論是拔河爭雄，跳繩比賽，還是激情熱舞，歡聲歌唱，大家都積極地出謀劃策，為完成一致的目標而努力，最終形成了一致的合力，得到了較好的效果。眾人通力的合作不但挖掘體現(xiàn)出個人的能力，也增強了團隊的活力和競爭能力，另外還鞏固了隊員之間的友誼，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦⑹?。因此，不論是簡單的活動還是復雜的工作，我們都要增強團隊意識，學會合作。(三)牢固的個人責任意識個人責任涉及自己和他人，最終則關系著我們公司的發(fā)展。通過這一個月的培訓，我對個人責任意識有以下幾方面的認識：首先，無規(guī)矩不成方圓，認同公司，就要認同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度，然后以身作則，遵守和行使她所賦予我們的責任和義務。培訓初期，于主任就詳細的講解了我們日常工作的行為規(guī)范，并羅列了一些生活工作等方面的行為準則，供我們學習。從于主任的言語間，我也能深深的意識到制度的重要性。只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標準，使得事事有章可循，公司的運行才能井然有序，我們的工作才會有條有理。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個新匯人的責任。其次，做好自己的本職工作。我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務，所以我們的工作就是我們的責任，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。再者，為他人擔起責任。民間有“各掃自家門前雪，休管他人瓦上霜”的說法，這種事不關己高高掛起的態(tài)度，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現(xiàn)。個人是小家，公司是大家，在完成了自己本職的工作以后，為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當然，顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責，擔起自己的責任，從一點一滴的小事開始，做實做細做精，把自己的工作做出成效。因此，在以后的工作中，我們要時時刻刻提起自己的責任意識，只要