職業(yè)健康管理辦法

第一章總則

一、為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，有效預防、控制和消除有害職業(yè)因素，防治

職業(yè)病，保護職工健康，促進安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

本辦法依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職業(yè)健康管理辦法》等法律法規(guī)以及

《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》(GB/T28001-2008)等標準的規(guī)定，并結合公司

實際情況編制而成，以達到控制職業(yè)健康風險、持續(xù)改進職業(yè)健康績效、保護

勞動者職業(yè)健康的目的。

二、本辦法適用于公司內與職業(yè)健康有關的各項管理和作業(yè)活動；同時，本辦

法也適用于內部和外部(包括認證機構)用以評價公司滿足職業(yè)健康安全管理

審核規(guī)范的能力。

第二章定義

一、勞動衛(wèi)生：或稱職業(yè)衛(wèi)生，是指為預防、控制和消除職業(yè)危害，保護和增

進勞動者健康，提高工作質量，對工作場所所采取的技術或者管理措施。

二、職業(yè)危害：存在工作場所或者與特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞

動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)危害因素包括：工作場所中

存在的各種有害的化學、物理、生物等環(huán)境因素及其他職業(yè)有害因素。

三、職業(yè)?。簞趧诱咴诠ぷ骷捌渌殬I(yè)活動中因接觸職業(yè)危害因素引起的，并

列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

四、職業(yè)禁忌癥：從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人

群更易于受職業(yè)危害和患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者

在從事作業(yè)過程中，可能導致對他人生命健康構成危險的個人特殊生理或者病

理狀態(tài)。

五、職業(yè)中毒：是指作業(yè)人員在施工生產(chǎn)過程中接觸職業(yè)危害因素引起的中

毒，是職業(yè)病的一類。一般可分為短期大量接觸毒物引起的急性中毒，長期小

劑量接觸引起的慢性中毒和介于兩者之間的亞急性中毒。

第三章職業(yè)健康管理體系與職責

一、職業(yè)健康管理體系

1、公司成立職業(yè)健康管理委員會，委員會是公司職業(yè)健康管理的決策機構。委

員會主任由公司總裁擔任，副主任由公司人力行政中心負責人擔任，成員由公

司各職能部門負責人組成。人力行政中心是公司職業(yè)健康管理的日常工作部

門。

2、公司職業(yè)健康管理委員會主任對職業(yè)健康管理全面負責，各職能部門負責人

負責分管所屬部門職業(yè)健康管理各項工作。人力行政中心負責職業(yè)健康管理措

施的制定、實施和落實。

二、職責

1、公司總裁職責

(1)全面負責本公司職業(yè)健康管理工作；

(2)組織本公司職業(yè)健康管理目標的制定、分解工作，圍繞目標開展有效的管

理活動，并不斷推進職業(yè)健康管理、改進工作;

(3)負責職業(yè)健康法律、法規(guī)和標準在本公司的落實、實施，主持對本公司是

否符合職業(yè)健康法律、法規(guī)要求進行的評價;

(4)負責實現(xiàn)職業(yè)健康管理目標、指標所需人、財、物等各項資源的配置工

作；

(5)負責組織對職業(yè)健康管理績效進行檢查，并監(jiān)督改進措施的落實。

2、公司分管領導職責

(1)協(xié)助總裁對職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)控;

(2)主持制定存在重大職業(yè)危害因素工程的職業(yè)健康保護措施，組織相關部門

解決相關職業(yè)健康保護技術問題；

(3)監(jiān)督職業(yè)健康管理文件在公司、所屬部門全過程的全面落實;

(4)組織、協(xié)調重大職業(yè)健康事故的調查、處理，審核處置技術方案和糾正措

施。

3、人力行政中心職責

(1)負責識別、獲取國家、地方頒布的勞動衛(wèi)生、職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)中

毒等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；

(2)負責擬定本公司職業(yè)健康管理目標和各項指標并指導實施;

(3)負責職業(yè)健康管理工作的內、外部信息溝通和交流，接收與職業(yè)健康有關

的投訴；

(4)負責職業(yè)健康保護文件、記錄、資料管理，做好相關文件資料的登記、保

管、整理、歸檔工作；

(5)負責辦公區(qū)職業(yè)健康管理，實施辦公區(qū)域內職業(yè)健康保護各項工作;

(6)負責組織全公司職工的健康體檢工作;

(7)負責職業(yè)健康教育培訓計劃的制訂并監(jiān)督實施;

(8)負責職業(yè)健康管理人員的管理、調配、調整。

4、技術中心職責

(1)負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的職業(yè)健康保護工作，指導解決生產(chǎn)中，因生產(chǎn)工藝

改變或新的材料、技術、設備運用而可能導致增加職業(yè)防護不足、職業(yè)危險增

加等相關的技術協(xié)調問題；

(2)負責監(jiān)督檢查本部門職業(yè)健康管理工作；

(3)參與公司重大職業(yè)健康事故的調查、處理，并提出相關解決方案。

5、財務中心職責

(1)負責職業(yè)健康管理方面資金投入的財務匯總；

(2)保障職業(yè)健康管理工作所需經(jīng)費的提供。

6、其他職能部門職責

(1)負責本部門職業(yè)危害因素的識別與評價，職業(yè)健康管理方案的編制、申

報;

(2)負責對本部門職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，對糾正預防措施實施情況

進行監(jiān)督檢查；

(3)負責處置部門與職業(yè)健康保護有關的投訴，組織職業(yè)健康事故的調查、處

理。

第四章管理內容與方法

一、職業(yè)健康目標

每年對從事有害作業(yè)的員工進行健康檢查，員工因工職業(yè)病發(fā)生率小于0.l%Oo

二、職業(yè)健康的管理

1、公司的職業(yè)健康管理堅持“預防為主，防治結合”的原則。

2、公司職業(yè)健康管理日常工作由人力行政中心負責，主要工作內容是：國家有

關職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)的宣傳，員工職業(yè)健康的培

訓I,員工的職業(yè)健康檢查，職業(yè)病防治及作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。

3、公司新建、改建、擴建項目涉及職業(yè)病危害的，必須實行“三同時”管理，

即職業(yè)健康防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使

用。

4、進入有毒有害崗位的工作人員，必須事先進行職業(yè)健康知識教育，防護用品

的使用，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

5、公司必須依法為員工參加工傷社會保險，確保員工依法享受工傷社會保險待

遇。

6、公司應當為員工建立健康檔案，檔案內容包括：姓名、性別、參加工作時

間、工種、健康體檢檔案等有關個人健康資料，并指定專人負責保管。

7、員工享有下列職業(yè)健康保護的權利:

(1)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利;

(2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、健康等職業(yè)病防治服務的權利;

(3)了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害結果和應當采取的

職業(yè)病防護措施的權利；

(4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職

業(yè)病防護用品，改善工作條件的權利；

(5)對違反職業(yè)健康法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告

的權利；

(6)有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利;

(7)參與用人單位職業(yè)健康工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建

議的權利。

8、員工參與公司職業(yè)健康管理的途徑是職代會，員工可以通過職工代表將意見

反映給公司工會，或者直接可以將自己的意見和建議反映到公司工會，有公司

工會與公司進行協(xié)商解決，并給予答復。

9、企業(yè)必須嚴格執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女生理

特點。

10、對查出的職業(yè)病患者，公司應當對其進行積極的治療，患職業(yè)病的員工，

按照規(guī)定享受工傷保險待遇。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的員工，公司

應當及時調離原工作崗位，并妥善安置。

11、工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應當立即組織員工進行應急職業(yè)

性健康檢查，并采取相應的處理措施。

12、在有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明預防措

施。

13、按照國家法律法規(guī)要求及時對職業(yè)病就像報告。

三、職業(yè)健康管理的考核

為加強職業(yè)健康管理工作，促進公司職業(yè)健康工作科學管理，防止職業(yè)病發(fā)

生，保證廣大職工的身體健康，發(fā)生下列情況之一的職能部門，對于情節(jié)輕

微，未造成直接嚴重后果的給予警告、限期改正、通報批評和經(jīng)濟處罰。情節(jié)

嚴重的，除給予經(jīng)濟處罰外，將追究有關責任人的刑事責任：

1、職業(yè)危害作業(yè)場所未配備防護措施或者防護設施，不符合國家衛(wèi)生標準和相

關衛(wèi)生標準的，或者沒有警示標志的；

2、存在危害職業(yè)場所，拒絕對有害作業(yè)因素進行監(jiān)督檢測或者隱瞞本部門職業(yè)

危害真實情況的；

3、未按規(guī)定進行職業(yè)危害檢測或者未按規(guī)定記錄、報告、公布檢測結果的；

4、未按規(guī)定進行工作場所定期職業(yè)危害評價的；

5、不設置職業(yè)衛(wèi)生防護設施，或擅自拆除、停用防護設施，沒有向職工提供防

護用品的;

6、違法轉移職業(yè)危害，不告知或者不如實告知職工職業(yè)危害及后果的;

7、不按規(guī)定組織職工進行職業(yè)性健康檢查，安排未經(jīng)體檢職工、有職業(yè)病禁忌

癥職工、未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生培訓職工、未成年工和孕期哺乳期女職工從事有害作業(yè)

的；

8、不按規(guī)定安排患職業(yè)病或疑似職業(yè)病職工接受診斷、治療、療養(yǎng)或者醫(yī)學觀

察的；

9、發(fā)生急性職業(yè)危害事故、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人隱瞞不報的；

10、未采取控制措施或者措施不力，造成有害作業(yè)場所危害因素治理不力，釀

成事故或者發(fā)生群體性職業(yè)病的；

11、其他違反本辦法規(guī)定的行為。

第五章本辦法由人力行政中心解釋、補充和完善，經(jīng)董

事長審批后生效。

附件1:《職業(yè)危害告知書》

職業(yè)危害告知書

.先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十條的規(guī)定，公司應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、

職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知您，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動合同期間，您的工作崗位發(fā)生變更并且變更的崗

位存在職業(yè)病危害因素時，公司將重新告知并請您簽署。

您所在區(qū)域的崗位，存在職業(yè)病危害因素。如防護不當，該職業(yè)危害因素可能對您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國

家有關規(guī)定，對職業(yè)危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放合適的個人防護用品。

部門名稱職業(yè)危害種類可能導致的職業(yè)危害個人防護用品

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，公司將對您進行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓，指導您正確使用相關的

職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十二條的規(guī)定，公司應當安排您進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結

果如實告知您。您有義務按照公司的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由本公司承擔。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十一條的規(guī)定，一旦您患上職業(yè)病，本公司將按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，您有義務履行以下規(guī)定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確

使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應當及時

報告用人單位；樹立自我保護意識，積極配合用人單位，避免職業(yè)病的發(fā)生；離職時，應該按照公司的規(guī)定參加離職時的職業(yè)健康體檢。

若因您不恰當履行前款規(guī)定的義務導致本人或者他人損害并進而導致公司承擔任何支付和補償責任的，公司將有權按該費用的50%追究您

的個人責任。用人單位蓋章本人簽字（確認收到并同意）年月日

年月日

附件2：《生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)衛(wèi)生基礎檔案》系列表單

（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況

單位名稱

單位地址

法定代表分管領

電話

人—導

部門

分管部門電話電話

—負責人

建廠時專（兼）職

行業(yè)分類職業(yè)病防治經(jīng)費（萬元）

—間人員

單位性勞動者總男

投資規(guī)模接觸有害因素人數(shù)__

質人數(shù)

—女

勞動者培

訓情況

主要職業(yè)

病

危害因素

（2）職業(yè)病危害因素及防護措施

職業(yè)病危作業(yè)場所職業(yè)病防

序號職業(yè)病危害因素名稱作業(yè)方式

害因素來源濃（強）度護設施名稱

注：［職業(yè)病危害因素來源］產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工序或裝置。

［作業(yè)方式］指產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的設備或工序的密閉化、自動化程度。可按全密閉、半密閉、敞開式、自動化、手工操作、

隔離操作等情況境寫。

(3)接觸有害因素職工基本情況表

接觸各類有害因素職工數(shù)

職工數(shù)

任粉塵毒物物理

職工總人數(shù)生產(chǎn)工人數(shù)

ii男女計男女計男女計男

———

注：在崗位的臨時工、合同工、外包內做工、退休聘用工等非編制職工均需一并統(tǒng)計

(4)主要生產(chǎn)工藝流程圖

主要產(chǎn)品工藝流程

主要產(chǎn)品名稱主要產(chǎn)品年產(chǎn)量其他

注：［主要生產(chǎn)工藝流程圖］用方框標明工藝、裝置和設施的名稱；用線條標明生產(chǎn)工藝全流程；文字注明主要職業(yè)危害因素的名稱及產(chǎn)生

或存在部位，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中應分別注明接害工人人數(shù)

(5)生產(chǎn)、銷售和使用有毒化學品臺帳

序號化學品化學式商品名產(chǎn)地使用地使用量

注：［儲存地管理是否安全、規(guī)范］:指包裝是否具有規(guī)范的標識，是否具有中文說明書；規(guī)范的中文說明書應當裁明產(chǎn)品特性、存在的有害

因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。

附件3：《生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案》系列表單

（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況

-

位

名—

對

漳

我

—

d

分

管

電話

-領-

導

耳

8

J

首電電

k

就話-—

寸

)

用人

單位

彳】1

建廠

)

投資

方-1-

規(guī)模

次

及性

質

矍

耳

J

:痛

息

害

E

等

第

.中

，總

—

1

戮

接

角

琉

>

男或

——

/

教

(2)有害因素濃度(強度)測定結果統(tǒng)計

測

定

年有害因合格率監(jiān)(檢)測機

應測點實測點合格點

月J___(%)構

日

粉塵

毒物

物理因

素_____

—

其它

合計

—粉塵—————

毒物

—————

物理因

素_____—————

其它

—————

合計

—————

—粉塵—————

毒物

—————

物理因

素_____—————

其它

—————

合計

（3）接觸有害因素職工健康監(jiān)護及職業(yè)病情況

有上崗前體檢人在崗期間體檢人

害高崗時體檢人數(shù)

應數(shù)數(shù)

因

實

工檢出職業(yè)現(xiàn)有職業(yè)病年度新增體檢

人

素':

轉

種禁忌人數(shù)人數(shù)職業(yè)病例數(shù)病診

名實檢數(shù)實檢數(shù)應檢數(shù)實檢數(shù)

稱瓠

附件4：《生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案》系列表單

<1）勞動者基本情況表

單位：姓名：性別：民族：

出生日期：總工齡：接害工齡：家庭地址：

專業(yè)（工種）：學歷：技術職稱：

職業(yè)健康檢查表編號：所在作業(yè)場所名稱：

職

業(yè)

史

既

往

史

職

業(yè)

病

危

害

接

觸

史

（2）職業(yè)健康檢查情況表

上崗前檢查情況

檢查日期結論檢查機構

在崗期間檢查情況

檢查日期結論檢查機構復查項目復查結論復查機構

離崗時檢查情況

檢查日期結論檢查機構

（3）教育培訓情況表

培訓日期培訓內容培訓機構

(4)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測情況表

作業(yè)場所復測復測

檢測日期檢測結論檢測機構復測結論

名稱日期機構

(5)職業(yè)病診療情況表

診斷情況

診斷日期職業(yè)病種類診斷機構

治療情況

治療日期病情處方治療機構主治醫(yī)師

職業(yè)健康管理

1.目的

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康，有效貫徹、落實、

實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，保證公司正常、穩(wěn)定發(fā)展。

2.適用范圍

適用于本公司范圍內的職業(yè)衛(wèi)生管理。

3.術語

3.1職業(yè)病是指公司、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活

動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

3.3職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及

在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

4.職責

4.1綜合辦公室組織制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。

4.2安全管理員負責職業(yè)病防治工作日常管理。

4.3其他相關部門負責職責范圍內職業(yè)病防治具體實施工作。

5.工作程序

5.1職業(yè)病防治責任制

5.1.1成立公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，建立健全職業(yè)危害防治責任制。

5.1.2主要負責人對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任，職責如下：

5.1.2.1認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防

治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.2.2設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配

備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。

5.1.2.3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工

對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5.1.2.4每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制

訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5.1.2.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生

職業(yè)病危害的，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生

產(chǎn)和使用，保證職業(yè)衛(wèi)生防治經(jīng)費的落實和使用。

5.1.2.6親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處

理。

5.1.3分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人具體職責：

5.1.3.1協(xié)助公司主要負責人履行職業(yè)危害防治工作，協(xié)助組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生

管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

5.1.3.2組織制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，直接領導本企業(yè)

職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案。

5.1.3.3經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，

制訂整改措施，落實部門按期解決。

5.1.3.4經(jīng)常聽取各部門、車間、安全管理員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及

時采取措施。

5.1.4專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

5.1.4.1協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和

審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

5.1.4.2組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。

5.1.4.3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

5.1.4.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5.1.4.5組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進

行監(jiān)督檢查。

5.L4.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告

領導小組研究處理。

5.1.4.7負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。

5.L4.8負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

5.1.5車間主任職責在分管領導的指導下工作，具體職責：

5.1.5.1把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

5.1.5.2組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。

5.1.5.3督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、

冒險作業(yè)。

5.1.5.4定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報

領導小組，采取措施。

5.1.5.6發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

5.2職業(yè)病危害警示和告知制度

5.2.1公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采

取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

5.2.2綜合辦公室與己進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應將工

作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并

在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防

治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

5.2.3公司員工在己訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立

勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應向員工如實告知現(xiàn)所從事的工

作崗位、工作內容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。

5.2.4公司在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公布有關職業(yè)病防

治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢

測結果。職業(yè)衛(wèi)生管理機構對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標

識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救

治措施等內容。

5.2.5如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本

公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司綜合辦公室門如實、無償提供，并

在所提供的復印件上簽章。

5.2.6職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、

檢查和指導，確保告知制度的落實。

5.2.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，

使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

5.3職業(yè)病危害項目申報制度

5.3.1公司應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如

實申報職業(yè)危害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

5.3.2生產(chǎn)經(jīng)營單位申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有

關資料：

5.3.2.1生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

5.3.2.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；

5.3.2.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

5.3.2.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

5.3.2.5職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

5.3.2.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

5.3.2.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

5.3.3企業(yè)通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將

《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報

所在地相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

5.3.4作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當

按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：

5.3.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日

起30日內進行申報；

5.3.4.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生

重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

5.3.4.3生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日

起15日內進行申報。

5.3.5單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內向原申報機

關報告并辦理相關手續(xù)。

5.4職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度

5.4.1公司綜合辦公室應組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職

業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓。

5.4.2培訓內容包括

5.4.2.1職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

5.4.2.2職業(yè)衛(wèi)生基本知識

5.4.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

5.4.2.4正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5.4.2.5發(fā)生事故時的應急救援措施。

5.4.3培訓的對象與方式包括：

5.4.3.1新進職工的培訓：公司、車間、班組三級教育

5.4.3.2車間之間的職工調動教育：

5.4.3.3車間內部的職工調動教育：

5.4.3.4臨時工的教育

5.4.3.5日常職業(yè)健康教育

5.5職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度

5.5.1建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生

產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工

程預算。

5.5.2建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健

康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護

設施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使

用。

5.5.3在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標志、報警設施、

沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

5.5.4公司設備管理部門應對職業(yè)危害防護設施確定責任人和檢查周期，定期檢查、維

護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

5.6職業(yè)病危害個體防護用品管理制度

5.6.1公司必須為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督

促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)

危害防護用品。

5.6.2從業(yè)人員防護用品管理詳見《勞動防護用品和保健品管理制度》

5.7職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

5.7.1公司綜合辦公室應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應有專人嚴格管理,并

按照規(guī)定的期限妥善保存。

5.7.2勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

5.7.2.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

5.7.2.2相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

5.7.2.3職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

5.7.2.4職業(yè)病診療等健康資料。

5.7.3與職業(yè)健康監(jiān)護相關的資料應按照職業(yè)衛(wèi)生檔案統(tǒng)一管理，包括：

5.7.3.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

5.7.3.2職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；

5.7.3.3職業(yè)病報告卡；

5.7.3.4用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；

5.7.3.5用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相

關資料；

5.7.3.6衛(wèi)生綜合辦公室門要求的其他資料。

5.7.4勞動者有權查閱、復印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

5.8職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

5.8.1綜合辦公室負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做

好制定、修訂和落實工作。

5.8.2綜合辦公室牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的噪聲、錫塵、

高溫、工頻輻射等危害因素及危害點進行確認和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定

期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

5.8.3用人單位應設置專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素

監(jiān)測檔案，并妥善保存。

5.8.4綜合辦公室負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢

測及評價。

5.8.5用人單位對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

5.8.6檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕踩O(jiān)督管理部門。

5.8.7檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防

毒面罩等相關防護用品。

5.8.8有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應當按

照有關規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計:職業(yè)病危害控制效果評價。

5.8.9檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應當采

取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期整改到位。

5.8.10職業(yè)病危害防護設施再投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度

檢測和評價。

5.8.11綜合辦公室應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務部要保障檢測經(jīng)費的落實。

5.9建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

5.9.1建設項目職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和

使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程

預算。

5.9.2對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，應當在建設項目可行性論證階段委托具有相

應資質的職業(yè)衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)病危