勞動(dòng)通論學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

勞動(dòng)通論學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年中國(guó)是目前僅次于美國(guó)的第二制造業(yè)大國(guó)。（）

答案:錯(cuò)一般來說，高技能人才指的是獲得了（）職業(yè)資格等級(jí)的人。

答案:高級(jí);技師;高級(jí)技師最早實(shí)施義務(wù)教育的國(guó)家是英國(guó)。（）

答案:錯(cuò)無論是西方還是中國(guó)，學(xué)校都是到了（）才出現(xiàn)的。

答案:原始社會(huì)末期到奴隸社會(huì)早期畢業(yè)后自行考取軍隊(duì)文職屬于非政策性就業(yè)。（）

答案:對(duì)大學(xué)生未來勞動(dòng)能力的獲得路徑，（）是不提倡的。

答案:宅著，網(wǎng)游從安全生產(chǎn)的角度，危險(xiǎn)源是指可能造成人員傷害、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。（）

答案:對(duì)在安全生產(chǎn)工作中，通常所說的“三違”現(xiàn)象是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。（）

答案:對(duì)導(dǎo)致事故發(fā)生的原因有多種類型，事故的直接原因主要是由物的不安全狀態(tài)和（）導(dǎo)致。

答案:人的不安全行為以下各類保障項(xiàng)目中,無需由個(gè)人繳費(fèi)的是（）。

答案:工傷保險(xiǎn)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者,達(dá)到法定退休年齡時(shí),累積繳費(fèi)滿（）的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

答案:15年有關(guān)勞動(dòng)效率描述正確的是？

答案:勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的使用價(jià)值和價(jià)值或完成的工作量（）不是組織文化特征的體現(xiàn)。

答案:組織行為（）激勵(lì)可以發(fā)揮作用。

答案:職責(zé)、任務(wù)明確，待遇公平。職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)是（）。

答案:職工代表大會(huì)下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制的是（）。

答案:勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制在心理亞健康狀態(tài)時(shí)的常見表現(xiàn)是（）。

答案:不良狀態(tài)一般在一周內(nèi)能得到緩解氣質(zhì)類型是（）的勞動(dòng)者，他們的大腦興奮過程和抑制過程均衡且轉(zhuǎn)換靈活。

答案:多血質(zhì)下列屬于減少社會(huì)懈怠現(xiàn)象的有效途徑的是（）。

答案:量化并公布整個(gè)群體的工作成績(jī)以及每個(gè)成員的工作成績(jī)空乘人員付出“持續(xù)微笑”的狀態(tài)，這種勞動(dòng)屬于（）。

答案:情緒勞動(dòng)工會(huì)作為社會(huì)整合的中介組織時(shí)，預(yù)設(shè)了勞資之間利益的多元性，將社會(huì)福利和社會(huì)凝聚力至于優(yōu)先地位。（）

答案:錯(cuò)工會(huì)的組織類型包括（）。

答案:行業(yè)工會(huì);產(chǎn)業(yè)工會(huì);企業(yè)工會(huì);聯(lián)合工會(huì)職業(yè)聲望是固定不變的，具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。（）

答案:錯(cuò)下列哪種說法是正確的？（）

答案:伴隨著社會(huì)發(fā)展，職業(yè)越來越多;職業(yè)存在社會(huì)地位的差異下列屬于職業(yè)的垂直流動(dòng)的現(xiàn)象是（）。

答案:小張經(jīng)過努力從一名建筑工人成長(zhǎng)為工程師;老王因?yàn)楣ぷ髦写蟾阈问街髁x，被調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位去烤鍋爐下列屬于職業(yè)的結(jié)構(gòu)性流動(dòng)的是（）。

答案:改革開放以來，農(nóng)民工逐漸成為產(chǎn)業(yè)工業(yè)的主體;當(dāng)前平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，大量新型產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)一個(gè)建筑農(nóng)民工經(jīng)過努力在三十五歲時(shí)成為了工程師，屬于職業(yè)流動(dòng)中的（）。

答案:垂直流動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同的雙方主體是勞動(dòng)者與用人單位。（）

答案:對(duì)從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與（）用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

答案:一個(gè)或一個(gè)以上在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致（）。

答案:勞動(dòng)力需求下降關(guān)于勞動(dòng)力需求分類，若僅有勞動(dòng)力要素是可變的而其他生產(chǎn)要素不變，則屬于（）。

答案:短期勞動(dòng)力需求由于勞動(dòng)者技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯(cuò)位而造成的失業(yè)，稱之為（）。

答案:結(jié)構(gòu)性失業(yè)體面勞動(dòng)是國(guó)際勞動(dòng)組織國(guó)際勞工局局長(zhǎng)索馬維亞在1999年6月舉辦的第（）屆國(guó)際勞工大會(huì)上首次提出。

答案:87以下不屬于勞動(dòng)關(guān)系和諧的三方倫理視角的是（）。

答案:企業(yè)家的視角巧發(fā)奇中、巧奪天工等成語體現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“工匠精神”。（）

答案:對(duì)民生在勤，勤則不匱。這句格言出自《莊子?養(yǎng)生篇》。（）

答案:錯(cuò)外賣快遞員屬于低價(jià)值技術(shù)性重復(fù)勞動(dòng)。（）

答案:錯(cuò)勞動(dòng)被認(rèn)可的前置條件不包括（）。

答案:勞動(dòng)是為實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的目標(biāo)；生活自理能力不包括（）。

答案:在心態(tài)上依靠父母和朋友疏解各種壓力；新時(shí)代勞動(dòng)教育的三重內(nèi)涵中，”為了勞動(dòng)的教育“強(qiáng)調(diào)應(yīng)充分做好參加勞動(dòng)的知識(shí)、能力、素質(zhì)和道德上的準(zhǔn)備，不要啃老、自立自強(qiáng)。（）

答案:對(duì)未來勞動(dòng)環(huán)境中，（）技術(shù)將解決互聯(lián)網(wǎng)信任與價(jià)值的可靠傳遞難題。

答案:區(qū)塊鏈企業(yè)為員工繳納的“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)和住房公積金等項(xiàng)目。（）

答案:錯(cuò)現(xiàn)行法律法規(guī)明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和應(yīng)當(dāng)視同工傷的各類情形。以下情形中,屬于視同工傷的情形是（）。

答案:在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的結(jié)合馬斯洛的需求理論，關(guān)于人們需要工作的理由，以下表述正確的是（）。

答案:滿足生理需求、歸屬需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。下面關(guān)于組織文化的說法正確的是（）。

答案:組織文化是一種價(jià)值、信念及基本假定下面關(guān)于奉獻(xiàn)的說法不正確的是（）。

答案:奉獻(xiàn)就是處理好本職之內(nèi)的事情處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最佳方式是（）。

答案:協(xié)商調(diào)解測(cè)評(píng)疲勞的最好方式是測(cè)量勞動(dòng)者的生理指標(biāo)。（）

答案:錯(cuò)我國(guó)現(xiàn)行的工資制度一般包括（）。

答案:工資等級(jí)制度;工資調(diào)整制度;工資支付制度下列對(duì)于氣質(zhì)的觀點(diǎn)正確的是（）。

答案:每種氣質(zhì)類型都有其優(yōu)勢(shì)和不足下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（）

答案:旅客意外傷害保險(xiǎn)在我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保障制度中，享受失業(yè)保障待遇必須符合三個(gè)基本條件，下列（）不屬于基本條件。

答案:因工作失誤被單位辭退某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）

答案:2個(gè)月關(guān)于勞動(dòng)與文化之間的關(guān)系，以下描述不正確的是（）。

答案:文化與勞動(dòng)沒多大關(guān)系，可以獨(dú)立存在春秋時(shí)期管仲提出的“士之子恒為士”“農(nóng)之子恒為農(nóng)”“工之子恒為工”“商之子恒為商”，表述屬于哪種教育形式？（）。

答案:世職教育正確勞動(dòng)分類是（）。

答案:體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)的概念，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)工人分布的行業(yè)包括（）。

答案:在第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)場(chǎng)、林場(chǎng);第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè);第三產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè);第三產(chǎn)業(yè)的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從智能銀行的案例中，我們得到的有效啟示是（）。

答案:程序性的操作崗位在未來不需要大量人類勞動(dòng)“勞動(dòng)創(chuàng)造世界”是（）的觀點(diǎn)。

答案:馬克思關(guān)于激勵(lì)，以下描述錯(cuò)誤的是（）。

答案:激勵(lì)僅是管理者的事。一粥一飯，當(dāng)思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。這句格言出自（）。

答案:《朱子治家格言》習(xí)近平總書記給中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信中強(qiáng)調(diào)，“社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。希望你們珍惜榮譽(yù)、努力學(xué)習(xí)，在各自的崗位上繼續(xù)拼搏、再創(chuàng)佳績(jī)，用你們的（）鼓舞更多的人，激勵(lì)廣大勞動(dòng)群眾爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者”。

答案:干勁;闖勁;鉆勁在英國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史上經(jīng)歷了壓制階段，即政府出臺(tái)嚴(yán)厲的禁止結(jié)社條例。（）

答案:錯(cuò)（）是最早的工會(huì)發(fā)源地。

答案:英國(guó)就業(yè)協(xié)議由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方共同簽訂，而勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂。（）

答案:對(duì)在信息時(shí)代，絕大多數(shù)人從事的是（）。

答案:服務(wù)性勞動(dòng)勞動(dòng)者應(yīng)該體會(huì)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)不分貴賤，熱愛勞動(dòng)，尊重普通勞動(dòng)者，培養(yǎng)勤儉、奮斗、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的勞動(dòng)精神。（）

答案:對(duì)根據(jù)《論語·子路》可以判斷，孔子認(rèn)為學(xué)稼、學(xué)圃不是君子行為。（）

答案:對(duì)孟子說的“勞心者治人，勞力者治于人”中的勞心者是指的體力較好的勞動(dòng)者。（）

答案:錯(cuò)勞動(dòng)結(jié)果是勞動(dòng)主體價(jià)值判斷和道德選擇的結(jié)果，是勞動(dòng)活動(dòng)和倫理道德必然結(jié)合的結(jié)果。（）

答案:對(duì)分析個(gè)人勞動(dòng)力供給決策形成的兩個(gè)重要輔助工具是（）。

答案:無差異曲線;預(yù)算約束線勞動(dòng)倫理的概念中，哪兩項(xiàng)內(nèi)容是勞動(dòng)倫理的理想形態(tài)和未來發(fā)展方向？（）

答案:自由的勞動(dòng);幸福的勞動(dòng)下列對(duì)于勞動(dòng)的倫理意義說法正確的有哪些？（）

答案:勞動(dòng)創(chuàng)造了倫理道德;勞動(dòng)創(chuàng)造了道德主體;勞動(dòng)促進(jìn)了人的全面發(fā)展下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)倫理的特征？（）

答案:壟斷性勞動(dòng)法所規(guī)定的試用期時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)什么來確定的？（）

答案:勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同的解除原因主要分為哪幾類？（）

答案:雙方協(xié)商一致;用人單位辭退;勞動(dòng)者辭職中華民族勞動(dòng)教育的特點(diǎn)有哪些？（）

答案:敬天惜時(shí)的精神;造福于民的精神;自強(qiáng)不息的精神;勤儉節(jié)約的精神下列所述哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的生命周期？（）

答案:勞動(dòng)合同的商議國(guó)內(nèi)最早對(duì)勞動(dòng)倫理問題進(jìn)行研究的著作是下列哪一部？（）

答案:《勞動(dòng)問題大綱》下列哪句關(guān)于勞動(dòng)的詩詞來自《憫農(nóng)二首（其一）》？（）

答案:鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土如何一個(gè)人一天中的閑暇時(shí)間比較多，則這個(gè)人的勞動(dòng)力供給量就很大。（）

答案:錯(cuò)勞動(dòng)參與率即勞動(dòng)力參與率，是衡量勞動(dòng)力供給的重要指標(biāo)。

答案:對(duì)職業(yè)地位是以（）的形式表現(xiàn)出來的，是人們對(duì)職業(yè)社會(huì)地位高低的主觀性評(píng)價(jià)。

答案:職業(yè)聲望由勞動(dòng)者提出的，并且合同雙方協(xié)商一致解除的情況下，勞動(dòng)者可以得