人才租賃薪資協(xié)議

人才租賃薪資協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義1.2解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章人才租賃雙方2.1出租方2.2承租方第三章租賃人才信息3.1人才信息3.2人才派遣3.3人才租賃期限第四章薪資結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4薪資支付時(shí)間第五章租賃人才職責(zé)5.1出租方職責(zé)5.2承租方職責(zé)5.3人才職責(zé)第六章保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章租賃人才的管理7.1人才管理7.2考核與評(píng)估7.3培訓(xùn)與發(fā)展第八章合同的變更與終止8.1變更情形8.2終止情形8.3提前解除合同8.4合同終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1出租方違約9.2承租方違約9.3人才違約第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果第十二章不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力導(dǎo)致的后果第十三章附則13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除13.4合同解除后的責(zé)任第十四章其他約定14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.2通知與送達(dá)14.3補(bǔ)充條款14.4附件合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義1.1.1本合同是指_________（出租方名稱）與_________（承租方名稱）就人才租賃及薪資支付事宜達(dá)成的明確協(xié)議。1.1.2人才租賃是指_________（出租方名稱）將其所屬員工租賃給_________（承租方名稱）使用，員工在租賃期間為_(kāi)________（承租方名稱）提供勞動(dòng)力的行為。1.2解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章人才租賃雙方2.1出租方2.1.1出租方名稱：_________2.1.2出租方地址：_________2.1.3出租方聯(lián)系人：_________2.1.4出租方聯(lián)系電話：_________2.2承租方2.2.1承租方名稱：_________2.2.2承租方地址：_________2.2.3承租方聯(lián)系人：_________2.2.4承租方聯(lián)系電話：_________第三章租賃人才信息3.1人才信息3.1.1租賃人才姓名：_________3.1.2租賃人才身份證號(hào)碼：_________3.1.3租賃人才職務(wù)：_________3.2人才派遣3.3人才租賃期限3.3.1租賃開(kāi)始日期：_________3.3.2租賃結(jié)束日期：_________第四章薪資結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.1.1租賃人才的基本工資為：_________元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4薪資支付時(shí)間4.4.1出租方應(yīng)在每月的_________日前將租賃人才的工資支付給承租方。第五章租賃人才職責(zé)5.1出租方職責(zé)5.1.1出租方應(yīng)保證租賃人才在租賃期間具備_________（具體職責(zé)）。5.2承租方職責(zé)5.2.1承租方應(yīng)提供租賃人才的工作崗位及工作條件。5.2.2承租方應(yīng)按時(shí)支付租賃人才的工資及福利。5.3人才職責(zé)5.3.1租賃人才應(yīng)按照出租方和承租方的要求，履行_________（具體職責(zé)）。第六章保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1出租方應(yīng)依法為租賃人才繳納_________（險(xiǎn)種）保險(xiǎn)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3福利待遇6.3.1出租方應(yīng)保障租賃人才享有_________（具體福利）。第七章租賃人才的管理7.1人才管理7.1.1出租方應(yīng)負(fù)責(zé)租賃人才的管理及考核。7.2考核與評(píng)估7.2.1承租方應(yīng)對(duì)租賃人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核與評(píng)估。7.3培訓(xùn)與發(fā)展7.3.1承租方應(yīng)提供租賃人才所需的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。第八章合同的變更與終止8.1變更情形8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2終止情形8.2.1合同終止的情形包括：8.2.1.1租賃期滿；8.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.1.3法律規(guī)定的情形。8.3提前解除合同8.3.1雙方同意提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方。8.4合同終止后的處理8.4.1合同終止后，出租方應(yīng)辦理租賃人才的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。第九章違約責(zé)任9.1出租方違約9.1.1出租方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2承租方違約9.2.1承租方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3人才違約9.3.1租賃人才違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。11.3泄露后果11.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力導(dǎo)致的后果12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三章附則13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除13.3.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。13.4合同解除后的責(zé)任13.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行解除后的相關(guān)義務(wù)。第十四章其他約定14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1.1雙方同意，本合同涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸_________（知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有人）所有。14.2通知與送達(dá)14.2.1雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。14.3補(bǔ)充條款14.3.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4附件14.4.1本合同附件包括但不限于：租賃人才簡(jiǎn)歷、薪資結(jié)構(gòu)表、福利補(bǔ)貼明細(xì)等。甲方（出租方）：_________乙方（承租方）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，隨時(shí)調(diào)整租賃人才的工作內(nèi)容。租賃人才應(yīng)無(wú)條件接受甲方的合理安排。2.租賃人才工作績(jī)效租賃人才的工作績(jī)效將作為甲方評(píng)估租賃人才工作能力的重要依據(jù)。甲方有權(quán)對(duì)租賃人才的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。3.租賃人才加班事項(xiàng)如租賃人才因工作需要加班，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。租賃人才加班時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。4.租賃人才培訓(xùn)事項(xiàng)甲方有權(quán)對(duì)租賃人才進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高租賃人才的工作技能。租賃人才應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。5.租賃人才離職手續(xù)租賃人才如因故提前解除合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職手續(xù)辦理。甲方有權(quán)要求租賃人才提前通知甲方，以便甲方安排相關(guān)工作。6.租賃人才檔案管理甲方有權(quán)對(duì)租賃人才的檔案進(jìn)行管理，包括但不限于人事檔案、工資檔案等。租賃人才應(yīng)確保檔案的真實(shí)性和完整性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方支付工資及福利乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付租賃人才的工資及各項(xiàng)福利。如乙方延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提供工作條件乙方應(yīng)提供租賃人才所需的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。確保租賃人才能夠正常開(kāi)展工作。3.乙方對(duì)租賃人才的考核乙方有權(quán)對(duì)租賃人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。如乙方認(rèn)為租賃人才不符合工作要求，有權(quán)要求甲方更換租賃人才。4.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)租賃人才在合同履行過(guò)程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方配合甲方工作乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作，包括但不限于租賃人才的管理、培訓(xùn)、考核等。確保合同履行順利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保合同順利執(zhí)行。包括但不限于租賃人才的招聘、檔案管理、薪資核算等。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介提供的服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如雙方未能就服務(wù)費(fèi)用達(dá)成一致，可協(xié)商解決。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方中介的配合義務(wù)第三方中介應(yīng)積極配合甲方和乙方的工作，包括但不限于租賃人才的調(diào)整、考核、培訓(xùn)等。確保合同履行順利。5.第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介未能按照合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求中介退出合同執(zhí)行。中介應(yīng)按照甲方和乙方的要求，完成相關(guān)交接工作。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.租賃人才簡(jiǎn)歷2.薪資結(jié)構(gòu)表3.福利補(bǔ)貼明細(xì)4.工作績(jī)效評(píng)估表5.加班申請(qǐng)表6.培訓(xùn)計(jì)劃表7.離職申請(qǐng)表8.檔案管理登記表9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.技術(shù)秘密保密協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.第三方中介保密協(xié)議13.第三方中介退出協(xié)議14.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付租賃人才的工資及福利，或未提供約定的工作條件。2.乙方違反合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)足額支付工資及福利，或未提供工作條件。3.租賃人才違反合同約定的義務(wù)，如未按甲方要求履行工作職責(zé)，或未遵守甲方的規(guī)章制度。4.第三方中介違反合同約定的義務(wù)，如未協(xié)助甲方和乙方履行合同，或未按時(shí)完成相關(guān)工作。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將其所屬員工租賃給乙方使用，員工在租賃期間為乙方提供勞動(dòng)力的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.租賃人才工作不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)協(xié)助租賃人才進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方延遲支付工資及福利：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方盡快支付，如乙方持續(xù)拖延，甲方有權(quán)解除合同。3.租賃人才因故離職：甲方應(yīng)按