臨時工合同轉讓條件規(guī)定范例

臨時工合同轉讓條件規(guī)定范例合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2合同雙方的權益和義務1.3適用法律1.4合同的解釋和修改第二章臨時工的定義和條件2.1臨時工的定義2.2臨時工的條件第三章合同轉讓的條件3.1合同轉讓的申請3.2合同轉讓的批準3.3合同轉讓的程序第四章臨時工的工作內(nèi)容和職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責第五章工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章勞動報酬6.1報酬標準6.2報酬支付方式第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康第九章合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任第十一章爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的處理程序第十二章保密條款12.1保密信息的定義12.2保密信息的保護第十三章其他條款13.1通知和送達13.2合同的生效和終止日期第十四章附則14.1合同的修訂14.2合同的解除和終止14.3合同的完整性和獨立性合同編號:第一章總則1.1合同定義本合同是甲方（用人單位）與乙方（臨時工）之間關于乙方提供臨時性勞動服務的協(xié)議。1.2合同雙方的權益和義務甲方有權按照合同約定安排乙方的工作，乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和享受相關待遇。1.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同的解釋和修改本合同的解釋和修改應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二章臨時工的定義和條件2.1臨時工的定義臨時工是指在甲方工作需要時，由乙方提供臨時性勞動服務的人員。2.2臨時工的條件乙方應當具備合法的身份證明、符合甲方工作的技能和素質(zhì)要求，且無法律法規(guī)規(guī)定的禁止從事勞動的情形。第三章合同轉讓的條件3.1合同轉讓的申請乙方如需將其合同權益轉讓給第三人，應向甲方提出書面申請。3.2合同轉讓的批準甲方有權根據(jù)實際情況決定是否同意乙方的轉讓申請。3.3合同轉讓的程序乙方轉讓合同權益的，應與第三人簽訂書面協(xié)議，并報甲方備案。第四章臨時工的工作內(nèi)容和職責4.1工作內(nèi)容乙方按照甲方的安排，完成約定的臨時性工作。4.2工作職責乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作，并保持工作區(qū)域的整潔和安全。第五章工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的安排執(zhí)行，不應超過合同約定的工作時間。5.2休息休假乙方享有法定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要決定。第六章勞動報酬6.1報酬標準乙方的勞動報酬按照甲方制定的標準執(zhí)行。6.2報酬支付方式甲方應按時通過約定的方式支付給乙方勞動報酬。第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。7.2福利待遇乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年休假、病假、產(chǎn)假等。第八章勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。8.2職業(yè)健康甲方應采取必要的措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的職業(yè)健康。第九章合同解除和終止9.1合同解除的條件合同解除應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，或者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.2合同終止的條件合同終止應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，或者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十章違約責任10.1違約行為甲乙雙方違反合同的約定，應當承擔相應的違約責任。10.2違約責任違約方應當賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。第十一章爭議解決11.1爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以請求勞動爭議仲裁委員會或者人民法院解決。11.2爭議的處理程序爭議的處理程序應符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十二章保密條款12.1保密信息的定義保密信息是指合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。12.2保密信息的保護甲乙雙方應當保守對方的保密信息，不得泄露給第三方。第十三章其他條款13.1通知和送達甲乙雙方應當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方。13.2合同的生效和終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。第十四章附則14.1合同的修訂甲乙雙方可以通過書面形式修訂本合同。14.2合同的解除和終止合同的解除和終止不影響雙方的其他權利和責任。14.3合同的完整性和獨立性本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。合同編號:_________甲方(用人單位)簽字:_________乙方(臨時工)簽字:_________簽訂日期:_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作場所甲方應指定乙方的工作場所，并確保工作場所的安全和衛(wèi)生。工作場所應符合國家有關標準和規(guī)定。2.甲方的工作安排甲方應根據(jù)工作的需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容和工作時間。甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.甲方提供的勞動工具和設備甲方應提供乙方完成工作所需的勞動工具和設備。甲方應確保提供的工具和設備安全、適用，并定期進行維護和檢查。4.甲方提供的培訓和指導甲方應對乙方進行必要的培訓和指導，以確保乙方能夠正確、安全地完成工作。培訓和指導應符合國家有關標準和規(guī)定。5.甲方對乙方的考核和評價甲方應對乙方的工作進行定期考核和評價，以確保乙方的工作質(zhì)量。甲方應根據(jù)考核結果對乙方的工作進行指導和幫助，提高乙方的工作能力。6.甲方對乙方的人身安全保護甲方應采取必要的安全措施，確保乙方的人身安全。甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。7.甲方對乙方的勞動報酬支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方的勞動報酬。甲方不得克扣、拖欠乙方的勞動報酬。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的義務和責任乙方應按照甲方的要求，按時完成工作，并保證工作質(zhì)量。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.乙方的保密義務乙方應對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。泄露甲方秘密導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。3.乙方的勞動保護乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動保護設施和用品，保護自身的人身安全。4.乙方的勞動報酬乙方應按照合同約定的標準和時間，向甲方提出勞動報酬的支付請求。乙方應提供合法的勞動報酬支付憑證。5.乙方的休息和休假乙方應按照甲方的安排，享受法定的休息和休假。乙方不得擅自缺勤或早退。6.乙方的培訓和提高乙方應積極參加甲方組織的培訓和指導，提高自身的業(yè)務能力和技能水平。7.乙方的合同解除和終止乙方應按照合同約定的條件和程序，向甲方提出合同解除和終止的申請。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責任第三方中介作為甲乙雙方的合作橋梁，應負責乙方的人力資源管理和協(xié)調(diào)工作。第三方中介應確保乙方的合法權益得到保障。2.第三方中介的服務費用第三方中介應向甲方收取合理的服務費用。服務費用應包括在乙方的勞動報酬中。3.第三方中介的監(jiān)督和管理第三方中介應對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量。第三方中介應定期向甲方報告乙方的工作情況。4.第三方中介的保密義務第三方中介應對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。泄露甲方秘密導致甲方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的合同解除和終止第三方中介應按照合同約定的條件和程序，向甲方提出合同解除和終止的申請。6.第三方中介的責任追究如果第三方中介未能履行其職責，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方有權追究第三方中介的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.第三方中介的資質(zhì)證明文件5.第三方中介的服務協(xié)議6.工作場所安全評估報告7.勞動工具和設備的使用說明書8.乙方培訓和指導記錄9.乙方工作考核和評價記錄10.乙方勞動報酬支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作場所、勞動工具和設備，或提供不符合國家標準的工作場所、勞動工具和設備。2.甲方未按照合同約定安排乙方的工作內(nèi)容和工作時間，導致乙方工作超時或休息休假權益受損。3.甲方未按照合同約定支付乙方的勞動報酬，或克扣、拖欠乙方的勞動報酬。4.乙方未按照甲方的要求完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息給第三方。6.第三方中介未按照合同約定提供服務，或未能保障乙方的合法權益。7.第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息給第三方。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作需要時，由乙方提供臨時性勞動服務的人員。2.勞動報酬：指乙方按照合同約定提供勞動服務后，應得的工資和福利待遇。3.社會保險：指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指乙方依法享有的福利待遇，如年休假、病假、產(chǎn)假等。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。6.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任，包括賠償損失和支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全問題：及時與甲方溝通，要求甲方改善工作場所的安全條件。2.勞動報酬支付問題：保留相關支付憑證，與甲方協(xié)商解決，或尋求勞動仲裁和法院幫助。3.工作內(nèi)容和工作時間安排問題：與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間。4.商業(yè)秘密泄露問題：與乙方溝通，強調(diào)保密義務，或與第三方中介協(xié)商解決。5.第三方中介服務問題：與第三方中介溝通，要求其履行合同約