IT企業(yè)勞動合同

IT企業(yè)勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務和要求第三章勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金制度3.3津貼和補貼3.4工資支付時間3.5工資調整第四章福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4病假4.5婚假4.6產假4.7喪假4.8其他福利待遇第五章培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2培訓費用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4晉升機制第六章保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務和責任6.4保密協(xié)議的解除和終止第七章勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2單方面解除勞動合同的情形7.3勞動合同終止的情形7.4經濟補償7.5離職手續(xù)第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3訴訟程序8.4法律適用第九章附則9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止9.4合同的繼承9.5合同的爭議解決第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償第十一章其他約定11.1知識產權11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制11.4社會保險和公積金11.5法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十二章附件12.1勞動合同附件12.2相關法律法規(guī)12.3其他重要文件第十三章雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（勞動者）簽字第十四章合同生效14.1合同生效時間14.2合同終止時間14.3合同續(xù)簽條款合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（勞動者）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.3合同的解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.3.2本合同的解釋權歸甲方所有第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為：_________2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為：_________2.4工作任務和要求2.4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理第三章勞動報酬3.1薪資結構3.1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據工作績效和公司業(yè)績進行考核3.3津貼和補貼3.4工資支付時間3.4.1乙方的工資按月支付，支付時間為每月的_________日3.5工資調整3.5.1乙方的工資調整根據公司的薪酬政策和個人績效進行第四章福利待遇4.1社會保險4.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2住房公積金4.2.1甲方為乙方繳納住房公積金4.3帶薪年假4.3.1乙方享有帶薪年假，具體天數按國家規(guī)定執(zhí)行4.4病假4.4.1乙方因病需要休息，可申請病假，病假期間工資按國家規(guī)定支付4.5婚假4.5.1乙方結婚可申請婚假，具體天數按國家規(guī)定執(zhí)行4.6產假4.6.1乙方生育享有產假，具體天數按國家規(guī)定執(zhí)行4.7喪假4.7.1乙方直系親屬去世可申請喪假，具體天數按國家規(guī)定執(zhí)行4.8其他福利待遇4.8.1乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇第五章培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.1.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓和學習機會5.2培訓費用5.2.1甲方承擔乙方培訓所需的費用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機會5.4晉升機制5.4.1乙方的晉升根據個人能力和業(yè)績進行評估第六章保密協(xié)議6.1保密內容6.1.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限自雙方簽字之日起算，至合同終止或解除之日止6.3保密義務和責任6.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任6.4保密協(xié)議的解除和終止6.4.1本保密協(xié)議在合同終止或解除后繼續(xù)有效，乙方仍需履行保密義務第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議8.2勞動仲裁8.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.3訴訟程序8.3.1對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟8.4法律適用8.4.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第九章附則9.1合同的變更9.1.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認9.2合同的解除9.2.1合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方9.3合同的終止9.3.1合同的終止應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方9.4合同的繼承9.4.1合同的繼承應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方9.5合同的爭議解決9.5.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，按第八章的規(guī)定處理第十章違約責任10.1違約行為10.1.1雙方應嚴格履行合同義務，違約行為應承擔相應的法律責任10.2違約責任10.2.1違約方應承擔因違約所造成的損失賠償責任10.3違約賠償10.3.1違約方的賠償金額應根據損失的大小和違約程度確定第十一章其他約定11.1知識產權11.1.1雙方對合同執(zhí)行過程中形成的知識產權歸屬按國家法律法規(guī)和雙方約定處理11.2保密協(xié)議11.2.1雙方對合同中的保密信息應履行保密義務，違反保密協(xié)議的，應承擔法律責任11.3競業(yè)限制11.3.1乙方在合同終止或解除后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相關的行業(yè)從事相同或類似的工作11.4社會保險和公積金11.4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金11.5法律法規(guī)規(guī)定的其他事項11.5.1雙方應遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，履行合同約定的其他事項第十二章附件12.1勞動合同附件12.2相關法律法規(guī)12.3其他重要文件第十三章雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字：_________13.2乙方（勞動者）簽字：_________第十四章合同生效14.1合同生效時間：_________14.2合同終止時間：_________14.3合同續(xù)簽條款：_________（合同雙方在此簽字）甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據公司需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據業(yè)務發(fā)展和乙方的實際工作表現，需要對乙方的崗位職責進行調整時，應提前通知乙方，并與其溝通確認。1.2甲方有權根據公司經營狀況和市場變化，調整乙方的薪資結構和獎金制度。說明：甲方根據公司經營狀況和市場變化，需要對乙方的薪資結構和獎金制度進行調整時，應提前通知乙方，并與其溝通確認。1.3甲方有權根據公司規(guī)定和乙方的實際工作需要，為乙方提供培訓和學習機會。說明：甲方為了提升乙方的專業(yè)技能和工作效率，應根據公司規(guī)定和乙方的實際工作需要，提供相應的培訓和學習機會。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權根據個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉崗或晉升的申請。說明：乙方根據自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以向甲方提出轉崗或晉升的申請。甲方應認真考慮乙方的申請，并給予必要的支持與幫助。2.2乙方有權根據工作實際情況，提出調整工作時間和休息日的申請。說明：乙方在工作過程中，如遇到特殊情況需要調整工作時間和休息日，可以向東家提出申請，甲方應給予合理的調整安排。2.3乙方有權在合同期內，提出解除或終止合同的申請。說明：乙方在合同期內，如因個人原因需要解除或終止合同，可以向東家提出申請。甲方應根據國家法律法規(guī)和合同約定，處理乙方的離職事宜。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應保證甲乙雙方的信息真實性和合法性，不得隱瞞或虛報相關信息。說明：第三方中介在介紹甲乙雙方簽訂合同時，應保證所提供信息的真實性和合法性。如中介故意隱瞞或虛報相關信息，導致甲乙雙方產生損失的，中介應承擔相應的法律責任。3.2第三方中介應按照約定向甲方支付服務費用，不得收取乙方任何費用。說明：第三方中介在為甲方提供服務時，應按照雙方約定向甲方支付服務費用。中介不得以任何名目向乙方收取費用，否則乙方有權拒絕支付并尋求法律途徑維權。3.3第三方中介應協(xié)助甲方和乙方處理合同簽訂、履行及爭議解決等相關事宜。說明：第三方中介在甲乙雙方簽訂合同后，應協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中的相關事宜，包括協(xié)助解決可能出現的爭議。中介應積極履行協(xié)助義務，確保甲乙雙方合同的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件2.相關法律法規(guī)3.其他重要文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，視為違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未按照約定提供培訓和學習機會的，視為違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金的，視為違約行為。4.乙方違反合同規(guī)定，未按照甲方要求履行崗位職責的，視為違約行為。5.乙方違反合同規(guī)定，未按照甲方要求保守商業(yè)秘密的，視為違約行為。6.乙方違反合同規(guī)定，未按照約定履行保密義務的，視為違約行為。7.雙方在合同履行過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作任務后應得的報酬。3.獎金：指根據勞動者的工作績效、公司業(yè)績等因素，給予的額外報酬。4.津貼：指為了補償勞動者特殊勞動條件、特殊工作性質或特殊工作需要的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.住房公積金：指國家為了促進住房消費，提高住房水平，強制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時支付工資報酬。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照甲方要求履行崗位職責。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供培訓和學習機會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照約定提供培訓和學習機會。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公