臨沂市體育用品行業(yè)勞動合同樣本

臨沂市體育用品行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同宗旨第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與提成3.3津貼與補貼3.4工資支付時間與方式第四章勞動關系4.1勞動合同期限4.2試用期規(guī)定4.3保密協(xié)議4.4競業(yè)限制第五章勞動保障5.1社會保險5.2福利待遇5.3勞動保護第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章勞動紀律7.1考勤規(guī)定7.2請假制度7.3違規(guī)與處罰第八章合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止條件8.4經濟補償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調解組織介入9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章合同的終止與解除11.1合同終止11.2合同解除第十二章違約責任12.1雙方違約責任12.2第三方違約責任第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同修改與補充13.4法律適用13.5其他約定第十四章附件14.1相關法律法規(guī)14.2勞動合同范本14.3勞動者個人信息表14.4用人單位信息表合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同宗旨第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與提成3.3津貼與補貼3.4工資支付時間與方式第四章勞動關系4.1勞動合同期限4.2試用期規(guī)定4.3保密協(xié)議4.4競業(yè)限制第五章勞動保障5.1社會保險5.2福利待遇5.3勞動保護第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章勞動紀律7.1考勤規(guī)定7.2請假制度7.3違規(guī)與處罰第八章合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止條件8.4經濟補償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調解組織介入9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章合同的終止與解除11.1合同終止11.2合同解除第十二章違約責任12.1雙方違約責任12.2第三方違約責任第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同修改與補充13.4法律適用13.5其他約定第十四章附件14.1相關法律法規(guī)14.2勞動合同范本14.3勞動者個人信息表14.4用人單位信息表甲方（用人單位）：________________代表簽字：_____________________日期：_______________________乙方（勞動者）：________________代表簽字：_____________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：崗位調整甲方有權根據(jù)生產經營需要，調整乙方的崗位。乙方同意在甲方提出調整時，服從甲方的安排，并盡力完成新的工作任務。附加條款二：培訓甲方應提供必要的培訓機會，以使乙方能夠更好地勝任工作。培訓可以包括專業(yè)技能培訓、安全意識培訓等。附加條款三：保密協(xié)議乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。附加條款四：競業(yè)限制乙方在合同期限內和解除合同后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體經營戶或者其他組織中擔任任何職務，也不得從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經營活動。附加條款五：試用期延長甲方有權在合同期限內延長試用期，但需與乙方協(xié)商一致。延長試用期的時間不得超過六個月。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：勞動條件改善附加條款二：福利待遇乙方有權享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、婚假等。附加條款三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權了解甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并有權要求甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。附加條款四：勞動保護乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施，以確保乙方的人身安全和工作權益。附加條款五：加班費乙方同意在甲方需要時，按照國家規(guī)定的加班費率支付加班費。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介服務費用乙方同意支付第三方中介為乙方提供的服務費用。具體費用金額和支付方式在合同中明確。附加條款二：中介責任第三方中介應負責為乙方提供真實、準確的工作信息，并確保乙方的權益不受損害。附加條款三：中介費用退還如乙方因第三方中介提供虛假信息導致合同解除，乙方有權要求第三方中介退還已支付的服務費用。附加條款四：第三方中介的賠償責任如第三方中介提供虛假信息或未能履行職責，導致乙方遭受損失，乙方有權要求第三方中介承擔相應的賠償責任。附加條款五：保密協(xié)議第三方中介同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.相關法律法規(guī)2.勞動合同范本3.勞動者個人信息表4.用人單位信息表5.培訓材料6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.加班記錄表9.考勤記錄表10.請假申請單二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或未按照約定支付工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件，或未按時提供工作條件。3.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會。4.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.乙方在合同期間內和解除合同后一年內，在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體經營戶或者其他組織中擔任任何職務，或從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經營活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為了互相了解，約定的一段時間。3.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位和勞動者約定，在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內，勞動者不得在從事與用人單位業(yè)務相同或者相似的經營活動的行為限制。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。6.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與甲方溝通，提供相關證據(jù)，通過勞動仲裁或法律途徑解決。2.工作條件不滿足：與甲方協(xié)商，尋求改善工作條件的方法，如無法達成一致，可依法解除勞動合同。3.培訓和發(fā)展機會不足：與甲方溝通，要求提供更多的培訓和發(fā)展機會，如甲方拒絕，可考慮跳槽或依法解除勞動合同。4.社會保險和福利待遇問題：及時與甲方溝通，了解原因，要求補交或補償，如無法達成一致，可依法解除勞動合同。5.保密協(xié)議和競業(yè)限制問題：遵守協(xié)議約定，如甲