臨沂市體育用品行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂市體育用品行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3津貼與補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間與方式第四章勞動(dòng)關(guān)系4.1勞動(dòng)合同期限4.2試用期規(guī)定4.3保密協(xié)議4.4競(jìng)業(yè)限制第五章勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3勞動(dòng)保護(hù)第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤規(guī)定7.2請(qǐng)假制度7.3違規(guī)與處罰第八章合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織介入9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章合同的終止與解除11.1合同終止11.2合同解除第十二章違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任12.2第三方違約責(zé)任第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同修改與補(bǔ)充13.4法律適用13.5其他約定第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2勞動(dòng)合同范本14.3勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.4用人單位信息表合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3津貼與補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間與方式第四章勞動(dòng)關(guān)系4.1勞動(dòng)合同期限4.2試用期規(guī)定4.3保密協(xié)議4.4競(jìng)業(yè)限制第五章勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3勞動(dòng)保護(hù)第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤規(guī)定7.2請(qǐng)假制度7.3違規(guī)與處罰第八章合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織介入9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章合同的終止與解除11.1合同終止11.2合同解除第十二章違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任12.2第三方違約責(zé)任第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同修改與補(bǔ)充13.4法律適用13.5其他約定第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2勞動(dòng)合同范本14.3勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.4用人單位信息表甲方（用人單位）：________________代表簽字：_____________________日期：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________代表簽字：_____________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：崗位調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位。乙方同意在甲方提出調(diào)整時(shí)，服從甲方的安排，并盡力完成新的工作任務(wù)。附加條款二：培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以使乙方能夠更好地勝任工作。培訓(xùn)可以包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全意識(shí)培訓(xùn)等。附加條款三：保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附加條款四：競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶或者其他組織中擔(dān)任任何職務(wù)，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。附加條款五：試用期延長(zhǎng)甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)延長(zhǎng)試用期，但需與乙方協(xié)商一致。延長(zhǎng)試用期的時(shí)間不得超過(guò)六個(gè)月。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：勞動(dòng)條件改善附加條款二：福利待遇乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。附加條款三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)了解甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并有權(quán)要求甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。附加條款四：勞動(dòng)保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方的人身安全和工作權(quán)益。附加條款五：加班費(fèi)乙方同意在甲方需要時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)率支付加班費(fèi)。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用乙方同意支付第三方中介為乙方提供的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用金額和支付方式在合同中明確。附加條款二：中介責(zé)任第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息，并確保乙方的權(quán)益不受損害。附加條款三：中介費(fèi)用退還如乙方因第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致合同解除，乙方有權(quán)要求第三方中介退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。附加條款四：第三方中介的賠償責(zé)任如第三方中介提供虛假信息或未能履行職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款五：保密協(xié)議第三方中介同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同范本3.勞動(dòng)者個(gè)人信息表4.用人單位信息表5.培訓(xùn)材料6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.加班記錄表9.考勤記錄表10.請(qǐng)假申請(qǐng)單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按照約定支付工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件，或未按時(shí)提供工作條件。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.乙方在合同期間內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶或者其他組織中擔(dān)任任何職務(wù)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，約定的一段時(shí)間。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為限制。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.工作條件不滿足：與甲方協(xié)商，尋求改善工作條件的方法，如無(wú)法達(dá)成一致，可依法解除勞動(dòng)合同。3.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不足：與甲方溝通，要求提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如甲方拒絕，可考慮跳槽或依法解除勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：及時(shí)與甲方溝通，了解原因，要求補(bǔ)交或補(bǔ)償，如無(wú)法達(dá)成一致，可依法解除勞動(dòng)合同。5.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：遵守協(xié)議約定，如甲