勞動(dòng)合同變更格式指南

勞動(dòng)合同變更格式指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同變更1.1鑒于乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，甲方同意對(duì)原合同中的崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意擔(dān)任新的崗位。1.2鑒于乙方個(gè)人意愿，甲方同意對(duì)原合同中的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方同意在新的工作地點(diǎn)工作。1.3鑒于國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的變化，雙方同意對(duì)原合同中的相關(guān)條款進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第二條合同期限2.1雙方同意，本合同變更后的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)簽，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受的國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，按照甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行新的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能，以適應(yīng)新的工作崗位要求。第五條保密條款5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后的一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方同意，本合同變更后的解除和終止，按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。6.2如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第七條其他條款7.1本合同的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方過去的任何行為給予認(rèn)可。7.2本合同的任何條款，不得違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.勞動(dòng)合同原條款復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.國家法律法規(guī)相關(guān)條款復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照約定保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.變更：對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。3.違約：違反合同約定的一方行為。4.賠償：因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。5.保密義務(wù)：對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)新崗位不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)原合同約定辦理解除手續(xù)。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。3.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：合同解除或終止后，乙方不配合辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)采取必要措施，要求乙方履行合同約定的手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.用人單位因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整勞動(dòng)者工