人力資源數(shù)據(jù)服務合同

人力資源數(shù)據(jù)服務合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方提供人力資源數(shù)據(jù)服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方同意向甲方提供人力資源數(shù)據(jù)服務，包括但不限于員工基本信息、薪資福利、考勤記錄等。1.2甲方應按照乙方的要求，及時、準確、完整地提供人力資源數(shù)據(jù)。1.3乙方在收到甲方提供的數(shù)據(jù)后，應按照約定的方式進行處理，并保證數(shù)據(jù)的安全性和保密性。二、服務期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方應支付甲方人力資源數(shù)據(jù)服務的費用，具體金額及支付方式如下：（1）固定費用：人民幣____元/年；（2）變動費用：根據(jù)甲方提供數(shù)據(jù)的具體內(nèi)容，雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應在合同生效后____個工作日內(nèi)支付首年固定費用。3.3乙方逾期支付費用的，應按照逾期部分金額的____%支付滯納金。四、數(shù)據(jù)安全和保密4.1乙方應嚴格按照甲方的要求處理人力資源數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。4.2乙方不得將甲方提供的數(shù)據(jù)泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。4.3乙方在處理數(shù)據(jù)過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲方及其員工的隱私權。五、知識產(chǎn)權5.1甲方提供的數(shù)據(jù)及相關軟件、技術等成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.2乙方在未經(jīng)甲方授權的情況下，不得復制、傳播、發(fā)布甲方數(shù)據(jù)及相關成果。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按約定支付費用的，甲方有權暫停提供服務，直至乙方支付完畢。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：__________乙方（蓋章）：________________日期：__________一、附件列表：1.人力資源數(shù)據(jù)服務合同2.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件4.雙方聯(lián)系人身份證明復印件5.授權書（如有）6.服務費用支付憑證7.數(shù)據(jù)安全和保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權聲明9.違約責任認定函10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定支付服務費用的，構(gòu)成違約。2.乙方未經(jīng)甲方授權復制、傳播、發(fā)布甲方數(shù)據(jù)及相關成果的，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定處理人力資源數(shù)據(jù)，導致數(shù)據(jù)安全或保密性受到威脅的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供人力資源數(shù)據(jù)的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定保護乙方知識產(chǎn)權的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源數(shù)據(jù)服務：指乙方為甲方提供包括但不限于員工基本信息、薪資福利、考勤記錄等數(shù)據(jù)處理服務。2.服務費用：指乙方應支付給甲方的人力資源數(shù)據(jù)服務費用。3.數(shù)據(jù)安全：指保護甲方提供的數(shù)據(jù)不被未授權訪問、泄露、篡改、破壞等。4.保密性：指乙方在處理甲方數(shù)據(jù)過程中，不得將數(shù)據(jù)泄露給任何第三方。5.知識產(chǎn)權：指甲方提供的數(shù)據(jù)及相關軟件、技術等成果的專利權、著作權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲支付服務費用：催促乙方盡快支付，逾期支付則按照約定收取滯納金。2.甲方未按約定提供數(shù)據(jù)：及時與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供數(shù)據(jù)。3.數(shù)據(jù)安全和保密問題：加強數(shù)據(jù)安全防護措施，定期檢查和更新安全系統(tǒng)。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權：及時與乙方溝通，要求其停止侵權行為，必要時依法維權。5.爭議解決：按照合同約定選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、訴訟等。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘與人才管理2.薪資核算與