2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度(三篇)_第1頁(yè)
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第16頁(yè)共16頁(yè)2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度一、若未整改已存在的事故隱患,且拒絕接受國(guó)家行政機(jī)關(guān)或公司依法作出的違法違規(guī)處罰,將處以具體金額的懲處,并責(zé)令其離崗學(xué)習(xí)。對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育后仍不改正者,將依法解除其勞動(dòng)合同。二、對(duì)于違章指揮,強(qiáng)制、迫使、縱容他人違規(guī)操作,特殊工種無證上崗,違法生產(chǎn),或不堅(jiān)持原則,自身違章操作,違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),提供虛假證明、文字材料,或玩忽職守,執(zhí)行制度不力,落實(shí)措施不到位,因工作失誤或疏忽造成一定損失或不良影響的,將處以相應(yīng)金額的懲處,并責(zé)令其離崗學(xué)習(xí)。情節(jié)特別嚴(yán)重者,將依法解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。三、因違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、違法生產(chǎn)導(dǎo)致他人人身傷害或公私財(cái)物損失的,責(zé)任人應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。若因特殊原因需由公司先行墊付賠償?shù)?,公司保留?duì)責(zé)任人進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。四、在公司辦公樓或停車場(chǎng)內(nèi)發(fā)生無理取鬧、打砸辦公設(shè)施設(shè)備等行為,將按次處以具體金額的懲處,并責(zé)令其承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、對(duì)于違法違規(guī)行為被上級(jí)政府、管理機(jī)關(guān)監(jiān)察發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行通報(bào),給公司造成惡劣影響的,公司將由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,采取從重、從嚴(yán)的處理措施,對(duì)停車學(xué)習(xí)和現(xiàn)金懲處按上述規(guī)定頂格翻倍處理。六、對(duì)于違反規(guī)章制度情節(jié)特別嚴(yán)重,且態(tài)度極其惡劣的,公司將上報(bào)公安機(jī)關(guān)或行業(yè)管理部門進(jìn)行相應(yīng)處理。七、違反公司安全生產(chǎn)管理制度,導(dǎo)致需責(zé)令停業(yè)學(xué)習(xí)并影響生產(chǎn)的,學(xué)習(xí)期間將停發(fā)工資,并由責(zé)任人承擔(dān)公司因此造成的損失。五、事故懲處條款發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故,公司將嚴(yán)格遵循“四不放過”的原則及《____省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》,深入調(diào)查并追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。對(duì)分管責(zé)任人、直接管理責(zé)任人(含駕駛員、押運(yùn)員)的處罰將依據(jù)以下規(guī)定執(zhí)行:1.造成一般責(zé)任事故的,除需接受政府有關(guān)部門的處罰外,直接責(zé)任人(駕駛員)還需向公司支付具體金額的違約金。2.造成較大責(zé)任事故的,除需接受政府有關(guān)部門和公司的雙重處罰外,公司將向直接責(zé)任人(駕駛員)追加具體金額的違約金。3.造成重大責(zé)任事故的,除需接受政府有關(guān)部門和公司的雙重處罰外,公司將向直接責(zé)任人(駕駛員)追加更高金額的違約金。4.造成特大責(zé)任事故的,除需接受政府有關(guān)部門和公司的雙重處罰外,公司將向直接責(zé)任人(駕駛員)追加最高金額的違約金。5.對(duì)于發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào),或拖延不報(bào),或故意破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的,公司將視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人(駕駛員)處以具體金額的違約金。若肇事后逃逸,導(dǎo)致事故傷亡或損失程度加重,或有其他嚴(yán)重違法行為的,公司將給予直接責(zé)任人(駕駛員)辭退、開除或取消駕駛資格的處罰,并提請(qǐng)有關(guān)部門吊銷其從業(yè)資格證或上崗資格證。對(duì)于強(qiáng)迫、指使他人隱瞞謊報(bào)事故、肇事逃逸或?qū)е率鹿蕚龌驌p失程度加重的,公司將依法解除其勞動(dòng)合同。六、事故責(zé)任人賠償條款公司從業(yè)人員在生產(chǎn)安全事故中造成損失的,除需按規(guī)定接受懲處外,還需按照以下規(guī)定對(duì)事故損失進(jìn)行賠償:1.若公司內(nèi)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)、污染、?;沸孤⒉忍へ?zé)任事故或其他類型責(zé)任事故,且經(jīng)濟(jì)損失在____萬(wàn)元以下的,由肇事責(zé)任人全額承擔(dān);超過____萬(wàn)元的部分,由公司和肇事責(zé)任人按比例共同承擔(dān),其中肇事責(zé)任人承擔(dān)的具體比例為____%。2.發(fā)生交通事故的,除需對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行損失追償外,還應(yīng)按其直接經(jīng)濟(jì)損失的一定比例(____%-____%)處違約金。七、其他需明確的內(nèi)容1.對(duì)于其他違反安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為,若本制度未作出明確規(guī)定,將依據(jù)公司其他相關(guān)管理制度進(jìn)行處理。2.對(duì)于違反安全生產(chǎn)法規(guī)制度和作業(yè)規(guī)程的行為,若需予以告誡的,將依照《安全生產(chǎn)告誡制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲工作由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并上報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批執(zhí)行。其中,安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解考核、安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰、合理化建議的評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)等工作由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé);違規(guī)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量投訴、火災(zāi)、堵門等過激行為及擾亂生產(chǎn)辦公秩序的調(diào)查處理工作由綜合辦公室負(fù)責(zé);道路交通、車輛機(jī)械事故、機(jī)具設(shè)備質(zhì)量事故、場(chǎng)內(nèi)安全事故和其他違規(guī)行為的調(diào)查處理工作由安全科負(fù)責(zé);職工工傷事故的認(rèn)定和等級(jí)評(píng)定工作由辦公室負(fù)責(zé)。八、獎(jiǎng)懲檔案管理公司將建立完善駕駛員劣跡檔案和“黑名單”制度。對(duì)于發(fā)生違法違規(guī)行為和生產(chǎn)安全事故的駕駛員,除扣除其安全保證金外,還將及時(shí)將其行為記入劣跡檔案和“黑名單”,并取消其駕駛公司車輛的資格。九、2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度(二)貨運(yùn)部安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度一、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.上崗定位與責(zé)任落實(shí):現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,員工需嚴(yán)格遵循上崗定位、定位負(fù)責(zé)的原則。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者,將給予____元的獎(jiǎng)勵(lì);若存在違規(guī)行為,則處以____元的處罰。2.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中,員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)的員工,將給予____元的獎(jiǎng)勵(lì);若違反標(biāo)準(zhǔn),則處以____元的處罰。3.“四標(biāo)七清”執(zhí)行力度:現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)需狠抓“四標(biāo)七清”的落實(shí)工作。對(duì)于在此方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,將給予____元的獎(jiǎng)勵(lì);若執(zhí)行不力,則處以____元的處罰。二、違規(guī)行為處罰4.脫崗與串崗:現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)禁發(fā)生脫崗、串崗現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將處以____元的處罰。5.班前班中飲酒:所有人員在班前____小時(shí)及班中嚴(yán)禁飲酒,違者將處以____元的處罰。6.現(xiàn)場(chǎng)吸煙:現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,嚴(yán)禁吸煙。對(duì)于違規(guī)吸煙者,將處以____元至____元的處罰。7.崗位不當(dāng)行為:所有人員在崗位上應(yīng)保持專注,嚴(yán)禁嬉鬧、打瞌睡、干私活等不當(dāng)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將處以____元的處罰。8.作業(yè)安全違規(guī):作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁騎自行車接聽手機(jī)、對(duì)講機(jī)等行為,違者將處以____元的處罰。三、安全管理與獎(jiǎng)勵(lì)9.消防器材檢查與反饋:?jiǎn)T工需認(rèn)真檢查區(qū)域內(nèi)的消防器材、設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)反饋并處理。對(duì)于在此方面表現(xiàn)突出的員工,將給予____元的獎(jiǎng)勵(lì)。10.禁止危險(xiǎn)區(qū)域通行:嚴(yán)禁在關(guān)下或吊桿下通過,違者將處罰責(zé)任人____元。11.事故隱瞞不報(bào):對(duì)于發(fā)生安全質(zhì)量事故而隱瞞不報(bào)者,將處以____元的處罰。12.貨物收發(fā)原則:在貨物的收保發(fā)工作中,必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不發(fā),五不收”的原則。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度(三)貨運(yùn)部門安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度一、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)考核1.對(duì)于在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,能夠嚴(yán)格遵守上崗定位、定位負(fù)責(zé)的原則,并表現(xiàn)出色的員工,將給予____元的獎(jiǎng)勵(lì);反之,若未能遵守此規(guī)定,將處以____元的罰款。2.在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中,嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),表現(xiàn)優(yōu)異的員工將獲得____元的獎(jiǎng)勵(lì);相反,若未能達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),將受到____元的處罰。3.強(qiáng)調(diào)“四標(biāo)七清”的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于在此方面表現(xiàn)突出的員工,將獎(jiǎng)勵(lì)____元;若未能達(dá)到要求,將處以____元的罰款。二、作業(yè)紀(jì)律考核4.對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員,如發(fā)生脫崗、串崗現(xiàn)象,將直接處以____元的罰款。5.嚴(yán)禁所有人員在班前____小時(shí)及班中飲酒,違者將處以____元的罰款。6.在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙,將處以____元至____元的罰款。7.所有人員在崗位上嬉鬧、打瞌睡或干私活,均將處以____元的罰款。8.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁騎自行車并接聽手機(jī)、對(duì)講機(jī),違者將處以____元的罰款。三、安全質(zhì)量考核9.對(duì)于認(rèn)真檢查區(qū)域內(nèi)消防

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