2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制度例文（四篇）

第3頁共3頁2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制度例文農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目問責(zé)制度一、為規(guī)范并強化基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助經(jīng)費的管理，提升經(jīng)費使用效率，更有效地為農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)，確保廣大人民群眾能夠切實享受到公共衛(wèi)生服務(wù)的益處，同時，為健全內(nèi)部約束與責(zé)任追究機制，實現(xiàn)約束與激勵并重，促進各部門工作人員恪盡職守，提高決策與管理水平，構(gòu)建一支廉潔、務(wù)實、高效的衛(wèi)生工作隊伍，特制定本制度。二、問責(zé)制，系指針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其下設(shè)科室、各衛(wèi)生所的人員，在其職責(zé)范圍內(nèi)，因故意或過失未履行或未完全履行其職責(zé)，導(dǎo)致在人民群眾中產(chǎn)生不良影響及后果的行為，進行責(zé)任追究的制度。三、問責(zé)對象明確為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其下設(shè)科室、各衛(wèi)生所的負責(zé)人（即被問責(zé)人）。四、本問責(zé)制度遵循以下原則：1.制度面前人人平等；2.責(zé)任與權(quán)利對等；3.誰主管誰負責(zé)；4.實事求是、客觀、公平、公正，同時堅持問責(zé)與改進相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合。五、醫(yī)院特設(shè)問責(zé)指導(dǎo)委員會，由醫(yī)院院長擔(dān)任主任，三名副院長擔(dān)任副主任，成員則包括護理、藥房、藥庫、新農(nóng)合等部門的負責(zé)人。六、任何部門及個人均有權(quán)向醫(yī)院問責(zé)指導(dǎo)委員會舉報被問責(zé)人不履行或不作為的情況。問責(zé)指導(dǎo)委員會在核查確認后，將依據(jù)制度規(guī)定提出相應(yīng)處理方案，并予以相應(yīng)處罰。七、本制度所規(guī)定的問責(zé)范圍包括：1.未履行科室、衛(wèi)生室負責(zé)人職責(zé)，未執(zhí)行農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策的；2.經(jīng)院委會批準的工作計劃中明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)及工作要求，因工作不力未能完成，影響整體工作計劃的；3.在農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中出現(xiàn)差錯事故，對周圍群眾造成不良甚至惡劣影響的；4.醫(yī)院院委會、職工會認為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形；5.依照醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)問責(zé)的其他事項。八、問責(zé)的形式及種類包括：1.責(zé)令改正并作檢討，責(zé)令公開道歉；2.通報批評；3.留用察看，調(diào)離原崗位；4.停職檢查、引咎辭職、責(zé)令停職、免職；同時，上述行政處罰可附帶經(jīng)濟處罰，具體金額由院委會、職工大會決定。九、被問責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作人員，將被取消當(dāng)年評優(yōu)、評先進的資格，并被要求提交過失說明及避免未來再犯的計劃與措施，以防范類似問題的發(fā)生。十、被問責(zé)人應(yīng)積極配合調(diào)查，提供真實情況，不得阻礙、干涉調(diào)查工作，也不得打擊報復(fù)檢舉、舉報的單位和個人。對于調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的人員，將不再調(diào)入使用；對于引咎辭職、責(zé)令停職、免職的人員，一年內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。十一、被問責(zé)人對問責(zé)追究方式有異議的，有權(quán)向問責(zé)指導(dǎo)委員會申請復(fù)核。十二、問責(zé)程序及紀律要求：1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，應(yīng)按權(quán)限及程序進行調(diào)查核實，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組意見后，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議。2.對于在檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，應(yīng)由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議，并對當(dāng)事人進行問責(zé)。3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的合理問責(zé)建議應(yīng)予以采納并記錄。4.院領(lǐng)導(dǎo)班子將作出最終的問責(zé)決定。2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制度例文（二）農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目問責(zé)制度一、為規(guī)范與強化基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助經(jīng)費的管理，提升經(jīng)費使用效率，確保農(nóng)村居民能夠享受到高質(zhì)量的公共衛(wèi)生服務(wù)，并切實感受到其帶來的益處，同時健全內(nèi)部約束與責(zé)任追究機制，促進工作人員恪盡職守，提升決策與管理水平，構(gòu)建廉潔、務(wù)實、高效的衛(wèi)生隊伍，特制定本制度。二、問責(zé)制是指對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其下設(shè)科室、衛(wèi)生所的工作人員，在其職責(zé)范圍內(nèi)，因故意或過失，不履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致在人民群眾中造成不良影響和后果的行為進行責(zé)任追究的制度。三、問責(zé)對象主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其下設(shè)科室、衛(wèi)生所的負責(zé)人（即被問責(zé)人）。四、本問責(zé)制度堅持以下原則：1.制度面前人人平等原則；2.責(zé)任與權(quán)利對等原則；3.誰主管誰負責(zé)原則；4.實事求是、客觀、公平、公正原則，同時堅持問責(zé)與改進相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合。五、醫(yī)院設(shè)立問責(zé)指導(dǎo)委員會，由醫(yī)院院長擔(dān)任主任，三名副院長擔(dān)任副主任，成員包括護理、藥房、藥庫、新農(nóng)合等負責(zé)人。六、任何部門和個人均有權(quán)向問責(zé)指導(dǎo)委員會反映被問責(zé)人不履行或不作為的情況。問責(zé)指導(dǎo)委員會在核查確認后，將依據(jù)制度規(guī)定提出處理方案，并予以相應(yīng)處罰。七、問責(zé)范圍涵蓋以下方面：1.未履行科室、衛(wèi)生室負責(zé)人職責(zé)，不執(zhí)行農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策的；2.經(jīng)院委會批準的工作計劃中明確規(guī)定的農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)及要求，因工作不力未能完成，影響整體工作計劃的；3.在農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中出現(xiàn)差錯事故，對周圍群眾造成不良或惡劣影響的；4.醫(yī)院院委會、職工會認為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形；5.依照醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)問責(zé)的其他事項。八、問責(zé)形式及種類包括：責(zé)令改正并作檢討、責(zé)令公開道歉、通報批評、留用察看并調(diào)離原崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令停職、免職等。同時，可附帶經(jīng)濟處罰，具體金額由院委會、職工大會決定。九、被問責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作人員將被取消當(dāng)年評優(yōu)、評先進的資格，并被要求提交過失說明及未來工作計劃與措施，以防范類似問題的再次發(fā)生。十、被問責(zé)人應(yīng)積極配合調(diào)查，提供真實情況，不得阻礙、干涉調(diào)查工作，也不得打擊報復(fù)檢舉、舉報的單位和個人。對于調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的人員，將不再調(diào)入使用；對于引咎辭職、責(zé)令停職、免職的人員，一年內(nèi)不再擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。十一、被問責(zé)人對問責(zé)結(jié)果有異議的，可向問責(zé)指導(dǎo)委員會申請復(fù)核。十二、問責(zé)程序及紀律要求：1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，將按權(quán)限及程序進行調(diào)查核實，并聽取領(lǐng)導(dǎo)小組意見后向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議。2.對于檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責(zé)建議，并對當(dāng)事人進行問責(zé)。3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組給出的合理問責(zé)建議應(yīng)予以采納并記錄。4.院領(lǐng)導(dǎo)班子將作出最終的問責(zé)決定。2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制度例文（三）為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目在我鎮(zhèn)得以順利且有效地實施，進一步增強各項目實施和服務(wù)單位的責(zé)任感與使命感，切實將這項關(guān)乎廣大人民群眾健康福祉的重要任務(wù)辦好辦實，特制定本問責(zé)制度如下：一、提升認知，明確責(zé)任分工中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為九大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的核心實施與服務(wù)主體，承擔(dān)著項目落實的直接責(zé)任。單位需明確指定主要責(zé)任人，并確保負責(zé)項目工作的專業(yè)人員作為直接責(zé)任人。全體人員需深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策，提升認識水平，明確各自職責(zé)范圍，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保項目得到精心策劃與有效執(zhí)行。二、遵循程序，規(guī)范服務(wù)流程項目實施單位必須嚴格遵循國家相關(guān)政策文件的精神與要求，精心制定項目實施方案，合理規(guī)劃工作進度及人員培訓(xùn)計劃，明確各項工作的具體流程與職責(zé)分工。各服務(wù)單位需嚴格按照既定方案與計劃，細致入微地開展服務(wù)對象的篩查、登記、建檔、管理及后續(xù)服務(wù)工作，確保服務(wù)過程規(guī)范有序。三、完成任務(wù)，確保指標達標全體項目參與人員需齊心協(xié)力，確保年度項目指標得以全面完成。具體而言，服務(wù)對象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理率、使用率及群眾滿意率等關(guān)鍵指標均需達到既定標準。針對慢性病、精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點人群，務(wù)必在____年____月底前力爭完成____%以上的任務(wù)指標，并確保至少完成____%的任務(wù)目標。四、強化統(tǒng)計，確保信息準確及時上報項目信息管理及統(tǒng)計報表工作是項目順利進行的重要保障，直接關(guān)系到項目進展的實時跟蹤、政策落實情況及經(jīng)費撥付的合理性。因此，項目責(zé)任單位及個人必須給予高度重視，選派責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力出眾的人員擔(dān)任信息員角色，確保項目信息的準確、及時上報，避免因遲報、錯報、漏報等問題影響全鎮(zhèn)整體工作進度。五、嚴格考核，依據(jù)績效兌現(xiàn)經(jīng)費項目經(jīng)費的撥付將嚴格依據(jù)績效考核結(jié)果進行。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組將定期深入基層開展督導(dǎo)檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正項目實施過程中存在的問題與不足。同時，將認真組織項目效果評估及各項任務(wù)指標考核工作，并根據(jù)評估考核結(jié)果合理兌現(xiàn)服務(wù)經(jīng)費。六、獎懲分明，激勵先進鞭策后進為充分調(diào)動項目參與人員的積極性與創(chuàng)造力，特將項目工作納入衛(wèi)生院年度工作目標責(zé)任制考核體系。對于項目完成出色的科室、衛(wèi)生室及各項目負責(zé)人將給予表彰獎勵；對于在省、市級評選中獲得優(yōu)異成績的團隊或個人還將給予額外獎勵。反之，對于項目工作考核不合格的科室、衛(wèi)生室及其項目負責(zé)人將依法依規(guī)進行相應(yīng)處罰。七、嚴懲失職瀆職行為對于在項目實施過程中出現(xiàn)的弄虛作假、隨意填報、數(shù)字不實甚至謊報、虛報、套取項目經(jīng)費等嚴重違規(guī)行為將堅決予以查處并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。以此維護國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的嚴肅性與公正性確保項目資金的安全與有效使用。2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責(zé)制度例文（四）為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目在本鎮(zhèn)得以順利且高效地實施，進一步強化各項目實施及服務(wù)單位的責(zé)任感與使命感，切實將這一關(guān)乎廣大民眾福祉、促進民眾健康的重要任務(wù)落實到位，特制定以下問責(zé)機制：一、深化認識，明確職責(zé)分工中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為九大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的核心實施與服務(wù)機構(gòu)，承擔(dān)著項目落地的直接責(zé)任。衛(wèi)生院需明確指定主要責(zé)任人，并由其統(tǒng)籌負責(zé)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行。同時，負責(zé)項目工作的專業(yè)人員需被確立為直接責(zé)任人，需深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，提升認識水平，明確自身職責(zé)，強化領(lǐng)導(dǎo)作用，確保項目得以精心策劃與有效實施。二、遵循程序，規(guī)范服務(wù)流程項目實施單位應(yīng)嚴格遵循上級文件精神與要求，精心制定項目實施方案，并據(jù)此制定詳細的工作計劃及人員培訓(xùn)方案，確保工作流程清晰、職責(zé)明確。各服務(wù)單位需緊密圍繞既定方案與計劃，扎實開展服務(wù)對象的篩查、登記、建檔、管理及后續(xù)服務(wù)工作，確保服務(wù)流程規(guī)范有序。三、確保任務(wù)完成，指標達標全體項目參與單位需全力以赴，確保年度項目指標全面達成。具體而言，服務(wù)對象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理率、使用率以及群眾滿意率等關(guān)鍵指標均需達到既定標準。針對慢性病、精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點人群，需在規(guī)定時間節(jié)點前（如____年____月底前）力爭完成____%以上的任務(wù)指標，并確保至少完成____%的任務(wù)指標。四、強化信息管理，確保數(shù)據(jù)準確及時項目信息管理及統(tǒng)計報表工作是項目順利推進的重要保障。項目責(zé)任單位及個人需高度重視此項工作，指派責(zé)任心強、能力出眾的人員擔(dān)任信息員職務(wù)，確保項目信息的準確收集、及時上報。任何因遲報、錯報、漏報而影響全鎮(zhèn)整體工作進度的行為都將受到嚴肅處理。五、嚴格考核評估，合理兌現(xiàn)經(jīng)費項目經(jīng)費的分配將嚴格依據(jù)績效考核結(jié)果執(zhí)行。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組將定期深入基層進行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。同時，將認真組織項目效果評估及各項任務(wù)指標考核工作，并根據(jù)評估考核結(jié)果合理兌現(xiàn)服務(wù)經(jīng)費。六、實