2024年司機(jī)聘用合同參考范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年司機(jī)聘用合同參考范本甲方：_____地址：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____文化程度：_____身份證號(hào)：_____郵編：_____鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方作為合同制駕駛員，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：一、合同期限本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任駕駛員一職。2.乙方承諾按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，確保甲方各項(xiàng)用車(chē)需求得到滿(mǎn)足。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方將以貨幣形式按月向乙方支付工資，具體數(shù)額為_(kāi)___元。還將根據(jù)乙方當(dāng)月所行駛的公里數(shù)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：大車(chē)（豐田、子彈頭）____元/公里，小轎車(chē)____元/公里。2.合同期內(nèi)，甲方每月向乙方發(fā)放醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼____元。乙方今后因病就醫(yī)產(chǎn)生的藥費(fèi)，需自行承擔(dān)。3.對(duì)于國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日，若因工作需要安排乙方加班，甲方將按照____%的比例支付乙方加班工資。4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐及集體宿舍作為住宿安排。5.自____年____月起，甲方將為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》。對(duì)于因違反相關(guān)法規(guī)和制度而產(chǎn)生的后果，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。2.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分、罰款，直至解除本合同。五、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，即自行終止。2.若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；不服從管理或在工作中嚴(yán)重?fù)p害甲方單位形象的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。5.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前四十五日以書(shū)面形式通知乙方：乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法繼續(xù)從事駕駛員工作的；乙方無(wú)法勝任工作的；雙方無(wú)法依據(jù)本合同第五條第二款的規(guī)定就合同變更達(dá)成協(xié)議的。6.若乙方希望解除本合同，應(yīng)提前四十五日以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù)。7.本合同期滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、其他本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市的相關(guān)規(guī)定相沖突的，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年司機(jī)聘用合同參考范本（二）一、在以下情形下，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同：1.甲方采用威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；2.甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門(mén)認(rèn)定，甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危及乙方人身安全和健康的。二、乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同，需提前7日以書(shū)面形式通知甲方。三、本合同終止的情形包括：1.合同期滿(mǎn)；2.乙方依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡、被宣告失蹤或被宣告死亡；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。四、若甲乙雙方有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前30天以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。五、當(dāng)甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，乙方需按照甲方要求，向指定人員交接工作，歸還所占用的辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，并完全移交載有甲方重要信息的載體。同時(shí)，需與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了事項(xiàng)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方的公休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇，以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)的生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等，均按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章政策及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等，均按相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，以及乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等，按照法律法規(guī)、規(guī)章政策及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任：1.雙方解除本合同時(shí)，如符合勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，甲方將按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：招錄費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用（含培訓(xùn)期間工資，按服務(wù)年限遞減）、直接經(jīng)濟(jì)損失及其他應(yīng)賠償費(fèi)用。若雙方另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，則按培訓(xùn)協(xié)議辦理。3.乙方在未與甲方解除本合同的情況下，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.因甲乙任何一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，則根據(jù)實(shí)際情況分別承擔(dān)各自責(zé)任。5.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，可免除法律責(zé)任。6.甲乙任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。八、甲方可根據(jù)乙方工作崗位的具體情況與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。九、雙方需約定的其他事項(xiàng)（如有）。十、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等）均為本合同的主要附件。本合同條款與法律法規(guī)、規(guī)章政策或甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律法規(guī)、規(guī)章政策或甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。十一、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)（如因病住院、喪失人身自由等），可由其指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。十二、本合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，