研學(xué)總經(jīng)理職責(zé)

研學(xué)總經(jīng)理職責(zé)研學(xué)總經(jīng)理職責(zé)篇一1、崗位職責(zé):(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;(2)協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作;(3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議;(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關(guān)會議決議;(5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施，組織開展企業(yè)文化工作;(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。2、任職資格:(1)專業(yè)要求:設(shè)計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計公司中高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)(景觀設(shè)計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;(3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。3、其他要求:(1)30-38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質(zhì)佳;(2)知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，掌握法律及財務(wù)方面的知識，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力(4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神(5)為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)(6)語言表達(dá)能力優(yōu)異，文字功底扎實，綜合素質(zhì)強4、發(fā)展方向:具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力，德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。研學(xué)總經(jīng)理職責(zé)篇二（一）崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理及執(zhí)行總經(jīng)理分配的各項具體工作。2、配合執(zhí)行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的落實執(zhí)行情況。3、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動日常管理進行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。4、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理的授權(quán)，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)部門的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題及時向總經(jīng)理匯報，并提供解決問題的方案，以便參考。5、根據(jù)授權(quán)對酒店的日常運行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動紀(jì)律方面存在的問題進行督導(dǎo)檢查，使之達(dá)到酒店要求的水準(zhǔn)。（二）素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1、基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責(zé)任感。經(jīng)驗豐富，思路敏捷勇于創(chuàng)新、敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私。具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在酒店經(jīng)營管理方面有較強的業(yè)務(wù)實施能力，在與社會各界協(xié)作，塑造酒店形象時具有良好的社交能力。2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。3、文化程度；具有高等旅游專業(yè)、酒店管理專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷，對酒店經(jīng)營管理及相關(guān)行業(yè)的知識有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)，財經(jīng)紀(jì)律和《外合資經(jīng)營企業(yè)法》等。4、外語水平：能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。5、工作經(jīng)驗：具有五年以上酒店主要業(yè)務(wù)部門經(jīng)理管理經(jīng)驗。研學(xué)總經(jīng)理職責(zé)篇三物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理工作職責(zé)：1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示；2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù)，確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)書和所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。任職要求：1、35―45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；2、精通物業(yè)管理公司的整體運作，熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標(biāo)的制訂；3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；4、應(yīng)變能力強，能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件；5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和綜合管理能力，執(zhí)行力強；6、正直、敬業(yè)，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力。工作職責(zé)：1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示；2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù)，確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)書和所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。任職要求：1、35―45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；2、精通物業(yè)管理公司的整體運作，熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標(biāo)的制訂；3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；4、應(yīng)變能力強，能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件；5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和綜合管理能力，執(zhí)行力強；6、正直、敬業(yè)，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力。研學(xué)總經(jīng)理職責(zé)篇四崗位職責(zé)：（1）執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度，完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作；（2）編制公司資金計劃，負(fù)責(zé)資金的運用和籌措工作；（3）負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，研究相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭取優(yōu)惠政策；（4）全面了解并匯總項目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費一稅的支出；（5）負(fù)責(zé)銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；（6）負(fù)責(zé)項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作；（7）負(fù)責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作；（8）完成公司總經(jīng)理和集團財務(wù)部交辦的其他工作。任職資格：（1）財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。（2）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)