用工條款模板

用工條款模板用工條款模板篇一甲方：乙方：甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務(wù)用工，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____日起至_____鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，不服從管理，或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除同乙方的勞動合同。2、甲方嚴(yán)格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。3、甲方有責(zé)任提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關(guān)規(guī)定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進(jìn)行獎懲。三、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。根據(jù)甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。四、勞動時間甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應(yīng)服從項目部的統(tǒng)一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。五、勞動崗位及報酬：1、勞動崗位：2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標(biāo)準(zhǔn)按/月，按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。3、在勞動合同期限內(nèi)，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象，甲方將通知乙方解除合同。4、如遇建設(shè)單位資金撥付延遲，甲方未能當(dāng)月支付乙方工資，應(yīng)向乙方說明，但最遲不能超過三個月。六、勞動保險1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。七、安全1、乙方在聘用期間應(yīng)自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規(guī)則，愛護(hù)車輛，遵守甲方規(guī)章制度。2、乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟(jì)和安全后果，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。八、勞動合同的變更與解除本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行補充，與本合同具有同等效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工條款模板篇二用工單位：（簡稱：甲方）應(yīng)聘人員姓名：性別：（簡稱：乙方）住址：出生年月：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議書：一、本人于年月日到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。二、乙方因工作崗位特殊性和本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預(yù)交期□，臨時性工作□原單位已交□或其他在甲方從事綠化養(yǎng)護(hù)的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（公傷的處理按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。三、乙方在甲方工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時（早上7：00―上午10：00，下午2：30；―17：30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。四、乙方接受甲方每月1450元的工資加上200元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補貼和福利。五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達(dá)到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。如乙方提出辭職，乙