2024年單位員工勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第10頁共10頁2024年單位員工勞動(dòng)合同格式版第十二條若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司章程、制度，甲方將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方保留立即解除本合同的權(quán)利。七、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除第十三條若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變更，本合同相關(guān)條款應(yīng)隨之調(diào)整。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十六條乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除本合同，且無需提前通知乙方：1.在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合甲方錄用條件，包括未能滿足招聘時(shí)的用人要求或經(jīng)上級(jí)判定不符合崗位需求。2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3.因嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，對(duì)甲方形象、利益造成重大損害。4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。5.因個(gè)人原因喪失從事當(dāng)前工作所需的專業(yè)資格，如駕駛執(zhí)照、會(huì)計(jì)上崗證等。6.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在獲得轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后拒絕接受。7.乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上的損失。合同解除后，甲方保留對(duì)乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的追索權(quán)。第十七條甲方在以下情形之一時(shí)，可提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任。第十八條乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方不得依據(jù)合同第二十條解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并完成解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥手續(xù)前，乙方不得擅自離職。乙方存在以下情形之一時(shí)，不得解除勞動(dòng)合同：1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢。2.被國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案。3.與甲方存在服務(wù)期約定（如培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等）且服務(wù)期未滿。合同解除后，若發(fā)現(xiàn)乙方在受聘期間或離職手續(xù)期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索賠償。第二十條乙方在以下情形之一時(shí)，可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)。2.甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。八、商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括但不限于：計(jì)劃、項(xiàng)目、方案、銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等信息，以及人力資源政策、計(jì)劃等，以及其他需保密的公司信息。第二十二條乙方在受聘期間及合同終止或解除后，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。第二十三條合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商相關(guān)記錄，不得擅自轉(zhuǎn)讓、銷毀或帶出。第二十四條合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)保守在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非事先獲得甲方書面認(rèn)可。九、勞動(dòng)爭議處理第二十五條因本合同引起的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二十九條根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)要求，甲乙雙方同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)以下通訊地址用于相互送達(dá)文書。如需更改信息，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則責(zé)任自負(fù)。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____2024年單位員工勞動(dòng)合同格式版（二）編號(hào)：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方性別：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_____居民身份證號(hào)碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號(hào)碼：_____在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________________________。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____________________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有___________________。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.______________________________