類人員安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)

安全生產(chǎn)概述平安生產(chǎn)概述.?辭海?中將“平安生產(chǎn)〞解釋為：為預(yù)防生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生人身、設(shè)備事故，形成良好勞動(dòng)環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動(dòng)。?中國(guó)大百科全書?中將“平安生產(chǎn)〞解釋為：旨在保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中平安的一項(xiàng)方針，也是企業(yè)管理必須遵循的一項(xiàng)原那么，要求最大限度地減少勞動(dòng)者的工傷和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的生命平安和身體健康。后者將平安生產(chǎn)解釋為企業(yè)生產(chǎn)的一項(xiàng)方針、原那么和要求，前者那么解釋為企業(yè)生產(chǎn)的一系列措施和活動(dòng)。根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)平安工程的觀點(diǎn)，上述解釋只表述了一個(gè)方面，都不夠全面。概括地說(shuō)，平安生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過(guò)程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)、有害因素，保障人身平安與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。眾所周知，企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)平安生產(chǎn)的條文，是用鮮血和生命換來(lái)的教訓(xùn)，它反映了生產(chǎn)過(guò)程中的客觀規(guī)律，誰(shuí)也不能隨心所欲地違反，否那么，就要受到客觀規(guī)律的懲罰。然而在實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，員工的違章現(xiàn)象，卻屢禁不止。大量事實(shí)證明，違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn)，而且還危害員工的生命平安。事故統(tǒng)計(jì)說(shuō)明，70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的，因此，杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn)〔1〕主觀心理因素1、自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個(gè)別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前“露一手〞，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會(huì)發(fā)生違章操作。2、麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一〞的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個(gè)別員工認(rèn)為偶爾違章不會(huì)產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人也這樣做而沒(méi)有出事，因此，無(wú)視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無(wú)視警告，不按操作規(guī)程辦事。3、馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位平安責(zé)任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當(dāng)作“耳旁風(fēng)〞，一意孤行。4、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時(shí)不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時(shí)投機(jī)取巧，圖一時(shí)方便，結(jié)果造成違章操作。5、玩世不恭，逆反心理。由于社會(huì)、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)我隨意，甚至產(chǎn)生對(duì)抗行為。2〕客觀因素影響1、平安意識(shí)差。有不少員工認(rèn)為平安工作是平安員的事，與自己無(wú)關(guān)，漠視平安。這種人平安意識(shí)淡薄，自我保護(hù)意識(shí)差，而且不愿參與各種平安活動(dòng)。2、平安責(zé)任心不強(qiáng)，工作不負(fù)責(zé)任。有些員工接受過(guò)平安教育和培訓(xùn)，對(duì)自己的工作對(duì)象、設(shè)備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉，但在實(shí)際工作中，卻缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、對(duì)他人生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，往往明知故犯，違章操作。3、缺乏平安教育意識(shí)。多年來(lái)，企業(yè)一直把抓好員工的平安教育作為根底工作來(lái)抓，入廠“三級(jí)〞平安教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等?？偟膩?lái)說(shuō)活動(dòng)開展了，但實(shí)際收效并不理想。4、平安監(jiān)督不夠。對(duì)一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無(wú)睹，有一些平安員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對(duì)一些嚴(yán)重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，一味強(qiáng)調(diào)按時(shí)完成任務(wù)，從而使局部員工滋生了無(wú)視平安的習(xí)慣和心態(tài)。事故發(fā)生的主要原因發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因；1、設(shè)計(jì)上的缺乏；平面布置不合理，平安距離不附合要求，施工工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來(lái)難以克服的先天性的隱患。2、設(shè)備上的缺陷；如設(shè)備上考虛不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等。3、操作上的錯(cuò)誤；如違反操作規(guī)程，操作錯(cuò)誤，不遵守平安規(guī)章制度等。4、管理上的漏洞；如規(guī)章制度不健全，人事管理上的缺乏，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)取?、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等。平安管理人員的職責(zé)是什么？1、協(xié)助制定本單位、本工程平安管理規(guī)章制度。2、開展日常檢查，協(xié)助組織開展定期檢查，及時(shí)消除平安隱患。3、定期組織開展平安教育和培訓(xùn)。4、落實(shí)各項(xiàng)平安設(shè)置的驗(yàn)收。5、協(xié)助驗(yàn)證平安物資、設(shè)備，查驗(yàn)特殊工種持證上崗。平安管理機(jī)制平安管理機(jī)制