安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度_第3頁(yè)
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度_第4頁(yè)
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制管理的職責(zé)、管理活動(dòng)的內(nèi)容與方法以及檢查與考核、報(bào)告和記錄等要求。本制度適用于安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范Q/JNQY-SC-10102-2014-A/0安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度術(shù)語(yǔ)與定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、各崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全獎(jiǎng)懲。各部門(mén)指濟(jì)南市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)職能部門(mén)、管理處。職責(zé)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)各級(jí)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。每年對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核。董事長(zhǎng)與各部門(mén)簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)??偨?jīng)理批準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審、修訂報(bào)告。監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。分管領(lǐng)導(dǎo)審核各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。審核編寫(xiě)、更新、修訂各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。審核安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審、修訂報(bào)告。各管理處負(fù)責(zé)人審核本部門(mén)各層級(jí)的安全生產(chǎn)責(zé)任制;與各科室、各泵站(水源地)負(fù)責(zé)人簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。安全生產(chǎn)處是安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的歸口管理部門(mén)。制定、更新、修訂公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制。指導(dǎo)各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的編寫(xiě)、評(píng)審、修訂。匯總各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)管理處是安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度工作的歸口管理部門(mén)。每年組織對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核。財(cái)務(wù)處提供相應(yīng)考核獎(jiǎng)懲的財(cái)務(wù)記錄。各部門(mén)制定、評(píng)審、更新、修訂本部門(mén)、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制。每年組織檢(自)查、考核本部門(mén)、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況。管理活動(dòng)的內(nèi)容與方法總則公司嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)行的基本原則是:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理;安全生產(chǎn),人人有責(zé);管生產(chǎn)必須管安全;誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定安全生產(chǎn)處起草關(guān)于編寫(xiě)安全生產(chǎn)責(zé)任制的通知,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以文件的形式下發(fā)。安全生產(chǎn)處負(fù)責(zé)組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的編寫(xiě)。公司各部門(mén)組織編寫(xiě)本部門(mén)各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)及各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)安全生產(chǎn)處審定匯總,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),安全生產(chǎn)處以文件形式發(fā)布;安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)應(yīng)組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)事項(xiàng),享有的具體權(quán)限,應(yīng)負(fù)的具體責(zé)任,便于履行安全職責(zé)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、各崗位人員在工作中應(yīng)落實(shí)各自安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)審安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審的依據(jù):法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度的變化情況;安全生產(chǎn)責(zé)任制是否符合安全生產(chǎn)實(shí)際;各部門(mén)和崗位職能是否有變化;有無(wú)新增加的設(shè)備和工器具等。公司安全生產(chǎn)責(zé)任制每年進(jìn)行一次評(píng)審,安全生產(chǎn)處負(fù)責(zé)組織評(píng)審工作。安全生產(chǎn)處起草關(guān)于安全責(zé)任制評(píng)審的通知,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。以文件的形式下發(fā)。安全生產(chǎn)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)審。各部門(mén)組織對(duì)本部門(mén)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)審。各部門(mén)安全員應(yīng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)“文件評(píng)審表”(見(jiàn)附錄表A.1)。評(píng)審后,各部門(mén)編寫(xiě)評(píng)審報(bào)告報(bào)安全生產(chǎn)處。安全生產(chǎn)處匯總各部門(mén)評(píng)審報(bào)告,形成公司安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審報(bào)告,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),安全生產(chǎn)處以文件形式發(fā)布。安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂公司各部門(mén)每年對(duì)評(píng)審后不適宜的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行及時(shí)修訂。安全生產(chǎn)處起草關(guān)于修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制的通知,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以文件的形式下發(fā)。安全生產(chǎn)處負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂。各部門(mén)組織對(duì)本部門(mén)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂。各部門(mén)安全員負(fù)責(zé)填寫(xiě)“文件修訂表”(見(jiàn)附錄表A.2)。修訂工作結(jié)束后,各部門(mén)應(yīng)將新修訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制,經(jīng)本級(jí)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)后報(bào)公司安全生產(chǎn)處,安全生產(chǎn)處匯總,形成公司安全責(zé)任制修訂報(bào)告,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),安全生產(chǎn)處以文件形式發(fā)布。安全生產(chǎn)責(zé)任制的更新安全生產(chǎn)處負(fù)責(zé)組織修訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制,由安全生產(chǎn)處以文件形式下發(fā)各部門(mén)進(jìn)行更新。各部門(mén)負(fù)責(zé)修訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制,部門(mén)以文件形式發(fā)布更新。各部門(mén)接到安全生產(chǎn)責(zé)任制更新文件后,3日內(nèi)進(jìn)行更新,將原安全生產(chǎn)責(zé)任制撤出使用現(xiàn)場(chǎng),確保使用部門(mén)、崗位得到修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制版本。安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的簽訂公司的安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)要逐級(jí)簽訂:董事長(zhǎng)與各部門(mén)簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);管理處負(fù)責(zé)人與各科室、各泵站(水源地)負(fù)責(zé)人簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)一式兩份:公司與各部門(mén)簽訂的安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),一式兩份,公司一份,各部門(mén)一份;公司的交安全生產(chǎn)處留存,各部門(mén)各自留存;各管理處與各科室、泵站(水源地)簽訂的安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),一式兩份,管理處一份,各科室、泵站(水源地)一份。各自留存。安全生產(chǎn)責(zé)任制的檢查與考核獎(jiǎng)懲管理處每年對(duì)本管理處安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次檢(自)查(見(jiàn)附錄表A.3)。企業(yè)管理處每年組織一次安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查(見(jiàn)附錄表A.3)。檢查結(jié)果納入年度安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定。檢查與考核表1列出了執(zhí)行本制度檢查與考核內(nèi)容。表1檢查與考核內(nèi)容序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門(mén)/崗位考核部門(mén)1對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施進(jìn)行考核。每年一次各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)2對(duì)各管理處科室、各泵站(水源地)安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施進(jìn)行考核每年一次管理處科室、泵站(水源地)各管理處3各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制更新接到安全生產(chǎn)責(zé)任制更新文件3日內(nèi)各部門(mén)安全生產(chǎn)處報(bào)告和記錄表2列出了執(zhí)行本制度形成的報(bào)告和記錄。表2報(bào)告和記錄序號(hào)編號(hào)名稱(chēng)填寫(xiě)部門(mén)/崗位保存地點(diǎn)保存期限1JNQY-JL-ZH-10401文件評(píng)審表安全員各相關(guān)部門(mén)三年2JNQY-JL-ZH-10402文件修訂表安全員各相關(guān)部門(mén)三年3JNQY-JL-QG-10201安全責(zé)任制考核記錄安全員各相關(guān)部門(mén)三年4/安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審報(bào)告安全生產(chǎn)處安全生產(chǎn)處三年5/安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂報(bào)告安全生產(chǎn)處安全生產(chǎn)處三年6/安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)相關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)處/相關(guān)部門(mén)三年

(規(guī)范性附錄)

表格樣式文件評(píng)審表編號(hào):JNQY-JL-ZH-10401評(píng)審時(shí)間評(píng)審名稱(chēng)對(duì)應(yīng)xx責(zé)任制評(píng)審地點(diǎn)評(píng)審內(nèi)容評(píng)審結(jié)果參加人員制表審核批準(zhǔn)文件修訂表編號(hào):JNQY-JL-ZH-10

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論