公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)置

公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)置第一章部門及機(jī)構(gòu)設(shè)置總經(jīng)理：全面主持公司經(jīng)營，制定經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃并分解實(shí)施，協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，保證公司健康高效運(yùn)作。評審委員會：評審委員會由公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人組成，每周定期召開一次項(xiàng)目評審會，從合法性、安全性、效益型等方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析并提出意見。業(yè)務(wù)部：負(fù)責(zé)各項(xiàng)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù)的開展，對融資擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查審核論證、后期管理等工作。風(fēng)險(xiǎn)控制部：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)構(gòu)深刻并負(fù)責(zé)組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立法務(wù)處理機(jī)制，承擔(dān)公司業(yè)務(wù)品種的開發(fā)。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和資金管理，建立和健全財(cái)務(wù)工作流程及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，合理控制預(yù)算費(fèi)用，為決策層提供準(zhǔn)確的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)分析信息依據(jù)。綜合管理部：賣力公司人事、行政、后勤服務(wù)等各項(xiàng)管理工作，樹立和健全公司各項(xiàng)管理工作流程及制度并貫徹執(zhí)行，進(jìn)行人力資本的合理配置和職員的滿足，組織策劃公司的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司表里各種關(guān)系，為公司決策層和各部分提供資本支持和保證。內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)圖股東會監(jiān)事執(zhí)行董事總經(jīng)理評審委員會業(yè)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)控制部財(cái)務(wù)部綜合管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)評審預(yù)算管理人事管理市場開拓法務(wù)操作資金管理行政管理項(xiàng)目受理資產(chǎn)評估報(bào)表操作信息化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)查反擔(dān)保落實(shí)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)核算過程管理涉嫌管理財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)稽核第二章崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1.主持擔(dān)保公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會決議;2.協(xié)助執(zhí)行董事完成公司的年度擔(dān)保經(jīng)營目標(biāo)，并負(fù)責(zé)打造擔(dān)保核心業(yè)務(wù);3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬定公司根本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；4.負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)激活制定具體的工作措施并推動擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成；5.深入了解本行業(yè)動態(tài)，對擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測，即使、準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢，打造高績效的營銷團(tuán)隊(duì)，研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品，構(gòu)建有效的營銷渠道，合作平臺搭建與維護(hù)，保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長；6.定期向股東會報(bào)告擔(dān)保資金運(yùn)行情況，重大問題及時(shí)報(bào)告；7.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性與能動性，對其工作績效進(jìn)行評審，對最總目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；8.主持公司擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，按授權(quán)審判經(jīng)營事項(xiàng)；根據(jù)公司發(fā)展需要，作出管理決策調(diào)整，報(bào)送執(zhí)行董事審判；9.定期向公司執(zhí)行董事提交公司擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況報(bào)告和工作計(jì)劃；10.向公司執(zhí)行董事提交擔(dān)保業(yè)務(wù)所屬部分賣力人的任用、薪酬、待遇以及解聘建議，按決策程序施行決策；11.對擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理，對各部門經(jīng)理的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理，簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對應(yīng)的業(yè)務(wù)文件；12.內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部分與公司內(nèi)部其他業(yè)務(wù)部分、本能機(jī)能部分的協(xié)作關(guān)系；13.調(diào)工作。外部協(xié)調(diào)相關(guān)當(dāng)局、銀行、行業(yè)協(xié)會、合作同伴等聯(lián)系協(xié)二、業(yè)務(wù)部工作職能1.負(fù)責(zé)完成公司股東會制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)對擔(dān)?？蛻糍Y料的搜集工作；3.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時(shí)評審、保后管理工作；4.賣力對擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、歸類、樹立、健全擔(dān)?？蛻糍Y料檔案；5.組織施行擔(dān)保市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時(shí)收集、匯總和上報(bào)外部市場信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)開展規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定提供參考和依據(jù)；6.及時(shí)、準(zhǔn)確、完全的錄入擔(dān)保管理系統(tǒng)，編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表；7.監(jiān)督、檢查本部門內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作；8.負(fù)責(zé)組織對重點(diǎn)客戶的分析評價(jià)。A．業(yè)務(wù)部部長崗位職責(zé)1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，支持本部門全面工作，負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行股東會制定的各項(xiàng)制度和工作部署；2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的市場開拓，發(fā)展新客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，以保證業(yè)務(wù)規(guī)模的實(shí)現(xiàn)；3.根據(jù)股東會制定的工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，分解實(shí)施工作計(jì)劃和指標(biāo)；4.負(fù)責(zé)擔(dān)?？蛻舴治鲈u價(jià)工作的組織實(shí)施；5.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)管理，制定工作方法，改進(jìn)和提高管理水平；6.對本部門保后管理的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，加強(qiáng)擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評審和監(jiān)測，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，重大事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)；7.負(fù)責(zé)本部門人員分工及勞動組合，對工作業(yè)績進(jìn)行評估，組織理論和業(yè)務(wù)研究；8.密切與當(dāng)?shù)劂y行金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和大客戶的關(guān)系，以保證年度業(yè)績；9.完成總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)及擔(dān)保管理有關(guān)的其他工作。B．業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1.對擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長賣力，完成本部分工作部署；2.賣力保前查詢拜訪，確認(rèn)擔(dān)保申請人的資格、條件及評價(jià)指標(biāo)；收集整理有關(guān)資料；提出查詢拜訪報(bào)告，并對查詢拜訪內(nèi)容的真實(shí)性賣力；3.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目承保，協(xié)調(diào)客戶，銀行和相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)工作，制定項(xiàng)目合同，落實(shí)完成各項(xiàng)工作，制定項(xiàng)目合同，落實(shí)完成全部承保流程，整理完善項(xiàng)目檔案資料；4.賣力保后搜檢，跟蹤擔(dān)保貸款的使用、還款保障、還款意愿、謀劃方針、重大事件、定期搜檢擔(dān)?？蛻舻呢?cái)務(wù)指標(biāo)、生產(chǎn)謀劃、反擔(dān)保情況、撰寫保后搜檢報(bào)告；6.負(fù)責(zé)建立擔(dān)?？蛻糍Y料檔案，對原始資料進(jìn)行收集、整理，對擔(dān)保檔案的真實(shí)、合法、完整和齊全負(fù)第一責(zé)任，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交檔案管理人員；7.及時(shí)、準(zhǔn)確、完全地錄入擔(dān)保管理臺賬、日常統(tǒng)計(jì)帳，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確、及時(shí)、完全提供第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策和建議；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)和擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的其他工作。C.綜合管理人員工作職責(zé)1.對業(yè)務(wù)部部長負(fù)責(zé)，完成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，綜合分析工作，及時(shí)準(zhǔn)確編制、填寫、匯總各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對擔(dān)保業(yè)務(wù)質(zhì)量定期分析，提出改進(jìn)工作的建議；2.負(fù)責(zé)向銀行、XXX、擔(dān)保協(xié)會等業(yè)務(wù)管理部門及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)送相關(guān)資料；3.負(fù)責(zé)登記擔(dān)保業(yè)務(wù)臺賬，集中管理合同及業(yè)務(wù)綜合資料；4.賣力擔(dān)保檔案資料的評審和管理工作，在收到業(yè)務(wù)經(jīng)理移交的擔(dān)保檔案后盡快完成評審工作，應(yīng)當(dāng)審查業(yè)務(wù)經(jīng)理提交檔案的完全性，審查完畢后及時(shí)入庫；5.完成本部門的行政性事務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。三、風(fēng)險(xiǎn)控制部工作職責(zé)1.對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從法律角度加以審核；2.對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評定；3.對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險(xiǎn)角度提出意見；辦理反擔(dān)保抵押手續(xù)，審核確定相關(guān)合同及法律文本；4.熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策系統(tǒng)及投資擔(dān)保系統(tǒng)，醒目投資、擔(dān)保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；5.熟悉國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理意識和能力；6.完善風(fēng)險(xiǎn)評審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評審相關(guān)各項(xiàng)操縱規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；7.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況及發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn)；8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。9.根據(jù)公司開展?fàn)顟B(tài)，設(shè)部分經(jīng)理，審核專員，法務(wù)專員等崗位。A.風(fēng)險(xiǎn)控制部部長崗位職責(zé)1.賣力研究風(fēng)險(xiǎn)政策，草擬風(fēng)險(xiǎn)政策，設(shè)想風(fēng)險(xiǎn)評審崗位的工作指引和運(yùn)作流程；2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，建立自動風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表管理系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)；3．合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查，出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告；B.風(fēng)險(xiǎn)控制部評審人崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核2.賣力對業(yè)務(wù)部上報(bào)的查詢拜訪報(bào)告及項(xiàng)目材料的真實(shí)性、完全性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)和搜檢；3.賣力對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部分領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)評審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督；5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的真實(shí)性、合法合規(guī)性及可行性進(jìn)行評價(jià)，充分揭示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)實(shí)施方案及風(fēng)險(xiǎn)控制措施；6.協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)；7.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)A.財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)1、認(rèn)真研究和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和金融財(cái)稅法律法規(guī)。以財(cái)政部制定的會計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，組織制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、資金管理等各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，做到依法合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營。2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃并落實(shí)、檢查。負(fù)責(zé)資金營運(yùn)和資金調(diào)度管理，權(quán)限范圍內(nèi)審批部門及個人用款申請。嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運(yùn)行。3、組織有關(guān)部分編制財(cái)務(wù)預(yù)算，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)搜檢和監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)。4、加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷完善內(nèi)控制度，根據(jù)企業(yè)運(yùn)營的實(shí)際情況，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、分析和考核，適時(shí)提出成本控制方案。加強(qiáng)成本費(fèi)用控制。5、組織進(jìn)行會計(jì)核算和帳務(wù)處理等工作，審核各項(xiàng)會計(jì)報(bào)表、抽盤現(xiàn)金、抽查銀行余額調(diào)節(jié)表等并及時(shí)上報(bào)。6、根據(jù)公司章程和股東會（股東會）的決議，賣力收益分配核算工作。7、負(fù)責(zé)公司的稅收籌劃與管理，監(jiān)督按時(shí)完成納稅申報(bào)等工作。8、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系及相關(guān)上級職能部門的關(guān)系。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行的關(guān)系。10、定期對財(cái)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析及財(cái)務(wù)信息批露。11、定期對公司的謀劃情況進(jìn)行評估，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。B.會計(jì)崗位職責(zé)1、積極協(xié)助、配合財(cái)務(wù)部長開展各項(xiàng)工作，完成好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)任務(wù)；2、貫徹執(zhí)行本公司制定的會計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度、核算辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)核算工作；準(zhǔn)確、及時(shí)的反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。3、及時(shí)、足額、完全地將各項(xiàng)收入納入損益賬戶核算。準(zhǔn)確核算固定資產(chǎn)盤盈、清理收益等；4、負(fù)責(zé)對相應(yīng)原始憑證及附件進(jìn)行復(fù)核，并對其采集報(bào)賬信息與報(bào)賬資料的完整性、一致性負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)客戶往來帳的核算和對帳工作，及時(shí)催收各類財(cái)務(wù)借款；6、按月進(jìn)行各項(xiàng)稅款的計(jì)提、申報(bào)、繳納工作；7、賣力裝訂、保管會計(jì)憑據(jù)、會計(jì)帳簿以及各項(xiàng)稅款申報(bào)、解繳資料；8、建立和管理固定資產(chǎn)卡片。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算、和減值準(zhǔn)備的計(jì)提工作；9、負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用的核算工作；10、賣力本崗位內(nèi)控管理方面的工作；11、完成上級和本部門交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)；C.出納崗位職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提出開銷戶申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理開戶和銷戶。2、認(rèn)真核算“銀行存款日記帳”和“現(xiàn)金日記帳”，做到日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。按領(lǐng)導(dǎo)要求編制上報(bào)“銀行存款收付報(bào)表”，每月編制銀行存款余額調(diào)治表。3、出納必須按《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理收支業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支出范圍規(guī)定，對完成審批手續(xù)的收付款憑據(jù)，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付，收付款后在原始上加蓋“現(xiàn)金付訖”或“轉(zhuǎn)帳付訖”等字樣，在原始附件加蓋“附件”字樣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助解決。4、與擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗進(jìn)行溝通，及時(shí)了解資金需求；與銀行取得聯(lián)系，了解資金使用、結(jié)余情況。根據(jù)擔(dān)保情況合理安排支出，不得坐支、透支。保證銀行帳戶有充足的資金余額。5、保管好公司的各種票據(jù)、支票和相應(yīng)的印鑒章。6、加強(qiáng)資金的監(jiān)督使用，按銀行規(guī)定的結(jié)算方式操作，檢查貨幣資金的收支是否合理、合法。7、按流程規(guī)范劃轉(zhuǎn)資金。8、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷、支付工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、綜合管理部崗位職責(zé)A、綜合管理部部長崗位職責(zé)1、主持本部分全面工作，全面賣力綜合管理部各項(xiàng)工作的管理和指導(dǎo)，結(jié)合公司實(shí)際制定本部分工作計(jì)劃和管理制度并組織施行。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)匯總擬定公司總體工作計(jì)劃總結(jié)等綜合性文字材料。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作，負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督辦落實(shí)公司重要工作事項(xiàng)及工作進(jìn)程。4、組織參與公司重大活動和會務(wù)安排，牽頭負(fù)責(zé)公司綜合性接待和對外聯(lián)系工作。5、負(fù)責(zé)公司后勤保障和支持工作，規(guī)范管理并合理控制，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。6、牽頭負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)的實(shí)物管理及物資管理工作，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。7、負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作，確保公司公文運(yùn)轉(zhuǎn)、新聞宣傳的及時(shí)有效，同時(shí)根據(jù)文書、授信及人事檔案相關(guān)管理規(guī)定和要求，制定相應(yīng)的管理辦法并抓好工作的落實(shí)。8、XXX人力資本和勞資管理工作，牽頭賣力員工管理、薪酬管理、員工福利、績效考核、勞動紀(jì)律、休假制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控評價(jià)方案的組織、制定、實(shí)施，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，努力提升內(nèi)控管理水平；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫促各部門的內(nèi)控建設(shè)和內(nèi)控評價(jià)基礎(chǔ)工作。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。B、人事、勞資、檔案崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤并的報(bào)批程序和手續(xù)，及時(shí)辦理有關(guān)機(jī)構(gòu)《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》正、副本的申領(lǐng)、變更、注銷等手續(xù)。2、按規(guī)定做好《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》的檢查和年檢等工作；負(fù)責(zé)對公司《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》的保管和使用，確保不發(fā)生遺失、被盜和毀損等事故。3、熟知國家人為政策規(guī)定和本單位員工勞動人為政策規(guī)定，掌握員工勞動人為福利工作技能和具體管理工作方法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。4、按規(guī)定做到工作有規(guī)劃、有措施、有搜檢、落到實(shí)處，促進(jìn)全公司的內(nèi)控建設(shè)。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，組織員工招聘錄用工作，把好入口關(guān)。5、熟練掌握員工的工資、勞動及待業(yè)保險(xiǎn)、職工福利費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例與開支范圍。6、加強(qiáng)員工工資福利基礎(chǔ)工作，做好有關(guān)基礎(chǔ)資料收集、整理和歸檔工作，做好工資福利費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及分析工作，為做好員工分配激勵工作提供基礎(chǔ)保障。負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律管理，加強(qiáng)并規(guī)范勞動工資管理，嚴(yán)格執(zhí)行員工病假、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、探