上海公務(wù)員面試模擬12

上海公務(wù)員面試模擬12論述題第1題、在五四運(yùn)動(dòng)95周年之際，習(xí)近平總書(shū)記到北京大學(xué)考察，勉勵(lì)青年學(xué)生“人生的扣子從一開(kāi)始就要扣好”。請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的認(rèn)識(shí)。我的答案：我的答案：參考答案：◎第一步：解釋含義，解釋道理人們常說(shuō)，青年是祖國(guó)的未來(lái)。青年時(shí)期正是建立人生觀、價(jià)值觀的時(shí)候，就好像穿衣系扣，如果第一粒就扣錯(cuò)，剩余的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。所以，正值青年的我們，應(yīng)該拼搏努力，時(shí)刻警醒自己，扣好我們?nèi)松牡谝涣？圩??！虻诙剑航Y(jié)合實(shí)際。圍繞道理談重要性梁?jiǎn)⒊凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》里提道：“少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)……”國(guó)家的未來(lái)取決于我們，我們的理想、我們的人生目標(biāo)都要經(jīng)過(guò)再三思考，我們要做的每件事，我們?nèi)蘸髲氖碌穆殬I(yè)都不僅僅只決定我們的未來(lái)，也關(guān)系到國(guó)家的未來(lái)。因此，扣好人生的第一?？圩泳妥兊檬种匾?，我們絕不能扣錯(cuò)，那將會(huì)影響到大家的未來(lái)?！兜赖陆?jīng)》中講：“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?！彼?，要扣好人生的第一?？圩?，我們要腳踏實(shí)地，扎實(shí)干事、勤勉做人?！安唤?jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?！敝挥谐赃^(guò)苦才會(huì)有收獲，才會(huì)懂得奉獻(xiàn)、擁有良好的品德，才能扣好我們?nèi)松牡谝涣？圩?。相反，那些只看重自己而忽略他人，只看重物質(zhì)而不注重精神的人，永遠(yuǎn)扣不好他們的第一?？圩??！虻谌剑航Y(jié)合實(shí)際談落實(shí)其實(shí)，扣好人生的第一?？圩?，就是在提醒我們：青年時(shí)代正是我們思想養(yǎng)成的關(guān)鍵階段，我們要形成良好的習(xí)慣，擁有良好的品德。青年時(shí)代，我們應(yīng)該拼搏努力，踏實(shí)肯干，保持自己的好習(xí)慣、好品質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。答案解析：根據(jù)審關(guān)鍵詞和審關(guān)鍵句的方法，在名言俗語(yǔ)類(lèi)題目中，體現(xiàn)中心話(huà)題的關(guān)鍵句往往會(huì)用引號(hào)明確地標(biāo)出來(lái)。結(jié)合例題可以看出，本題的關(guān)鍵句是“人生的扣子從一開(kāi)始就要扣好”。通讀題干我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，本題屬于領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)類(lèi)的題目，講話(huà)主體是“習(xí)近平總書(shū)記”，講話(huà)背景是“五四運(yùn)動(dòng)95周年之際”，講話(huà)對(duì)象是“青年學(xué)生”。因此，在答題時(shí)，考生要注意以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，概括而言即“誰(shuí)在什么背景下對(duì)誰(shuí)說(shuō)了什么”。第2題、組織激勵(lì)的因素有很多，如工作環(huán)境、薪酬福利、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、組織文化、成就感等。請(qǐng)選擇兩個(gè)你認(rèn)為最重要的因素并說(shuō)明理由。我的答案：我的答案：參考答案：◎第一步：闡述話(huà)題重要性組織激勵(lì)是一種人力資源管理的手段，能夠根據(jù)人的不同需要激發(fā)員工的動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工的積極性，恰當(dāng)?shù)募?lì)還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而達(dá)成組織目標(biāo)?！虻诙剑宏U述觀點(diǎn)我認(rèn)為最重要的兩個(gè)因素是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和職業(yè)發(fā)展?！虻谌剑航Y(jié)合實(shí)際說(shuō)明理由其一，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。美國(guó)著名哲學(xué)家、心理學(xué)家威廉·詹姆斯曾指出，“人類(lèi)所有的情緒中，最強(qiáng)烈的莫過(guò)于‘渴望被人重視”’。曾任美國(guó)總統(tǒng)的里根也講過(guò)，“給予下屬適時(shí)的表?yè)P(yáng)和激勵(lì)，會(huì)幫助他們成為有用的人才”。在一個(gè)組織中，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)，對(duì)于員工的順利發(fā)展至關(guān)重要。員工唯有受到領(lǐng)導(dǎo)的重用和栽培，今后職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)才更大，成長(zhǎng)的機(jī)遇才更多。人品好、自律強(qiáng)、能做事、肯付出，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，執(zhí)行力強(qiáng)，這些都是令領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和賞識(shí)的重要方面。其二，職業(yè)發(fā)展。組織的發(fā)展與人才的儲(chǔ)備息息相關(guān)，良好的職業(yè)發(fā)展前景和規(guī)劃是組織激勵(lì)的重要因素，既有利于員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，也有利于組織自身的發(fā)展。組織幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)員工進(jìn)行良好的職業(yè)生涯規(guī)劃管理，將組織自身的發(fā)展計(jì)劃和員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃密切結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一，引導(dǎo)員工沿著最佳的路線(xiàn)發(fā)展自己，建立一個(gè)有利于人才培養(yǎng)、人盡其才的用人機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)引人、育人、留人的良好氛圍。這是組織提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不二法寶。以上就是我的看法。盡管作為外部因素的組織激勵(lì)對(duì)個(gè)人發(fā)展至關(guān)重要，但我認(rèn)為，我們自身努力學(xué)習(xí)、勤勉工作并不僅僅是為了獲得激勵(lì)和認(rèn)可，更在于實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，更好地服務(wù)于單位，服務(wù)于群眾。答案解析：這道題目的核心話(huà)題是組織激勵(lì)，而且題目中羅列了具體的組織激勵(lì)的因素。那么，考生首先就要對(duì)組織激勵(lì)有一個(gè)大概的了解。同時(shí)，考生要注意題目的要求是“選擇兩個(gè)你認(rèn)為最重要的因素并說(shuō)明理由”?！皟蓚€(gè)”是數(shù)量上的限制，考生在選擇的時(shí)候注意不要多選或少選；而且還要說(shuō)明理由。因此，我們建議考生在選擇時(shí)，要選擇自己最熟悉、最能說(shuō)明白也最有把握的兩個(gè)理由。此外，考生還要注意，選擇的時(shí)候盡量在題目中已經(jīng)給出的因素中進(jìn)行選擇，盡量不要舍棄題中的選項(xiàng)而選擇其他因素。第3題、從個(gè)人成長(zhǎng)的角度來(lái)說(shuō)，你有什么收獲及困惑?請(qǐng)結(jié)合這些年的工作經(jīng)歷進(jìn)行分析。我的答案：我的答案：參考答案：我之前在黨校工作，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公室的工作。我負(fù)責(zé)舉辦過(guò)大大小小的活動(dòng)、會(huì)議，包括黨日活動(dòng)、日常工作會(huì)議等，多年來(lái)積累了不少組織有關(guān)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，正是因?yàn)槔鄯e了這些經(jīng)驗(yàn)，我的工作才會(huì)越來(lái)越順利。但是，至今讓我記憶猶新的是我剛剛進(jìn)入黨校工作時(shí)，和同事一起組織黨校系統(tǒng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。當(dāng)時(shí)，我在文件組工作，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備及分發(fā)會(huì)議材料。因?yàn)槭堑谝淮螀⑴c組織這種大型活動(dòng)，我很緊張，好在同事們給了我很多幫助。為了做好自己的工作，我研究了往年的會(huì)議組織案例，明確了此次的會(huì)議材料包括文件、主持詞、講話(huà)稿、工作報(bào)告等。然后，按照會(huì)議組織的慣例，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作：根據(jù)會(huì)議的宗旨和主要任務(wù)，并結(jié)合當(dāng)時(shí)形勢(shì)和上級(jí)的最新指示精神，對(duì)材料進(jìn)行修改完善，保證內(nèi)容上各有側(cè)重，避免千篇一律，來(lái)源上兼顧各個(gè)黨校，盡力做到不同黨校的參會(huì)人員都有代表性發(fā)言；報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)定稿后，及時(shí)發(fā)送給準(zhǔn)備發(fā)言的單位，請(qǐng)他們做好發(fā)言準(zhǔn)備，對(duì)于修改的地方，并予以適當(dāng)解釋?zhuān)挥“l(fā)會(huì)議材料，隨會(huì)議手冊(cè)一并在參會(huì)人員報(bào)到時(shí)發(fā)給他們。雖然我只負(fù)責(zé)其中的一部分工作，但是當(dāng)工作一步一步順利推進(jìn)時(shí)，當(dāng)看到參會(huì)人員積極熱烈的分享時(shí)，我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。從那之后，我還組織了很多活動(dòng)，也收獲了很多，學(xué)習(xí)到許多。但最重要的，我認(rèn)為是以下兩點(diǎn)：其一，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是辦公室工作中必不可少的能力，是完成工作的必備能力。細(xì)節(jié)決定成敗，活動(dòng)的組織也是這樣，無(wú)論是計(jì)劃的制訂、執(zhí)行，還是人員的安排與協(xié)調(diào)，都要盡力做到人盡其能，各司其職。不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)，要充分調(diào)動(dòng)參與人員的熱情、責(zé)任心和積極性，使活動(dòng)按照計(jì)劃順利開(kāi)展，并獲得成效。其二，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的責(zé)任意識(shí)是圓滿(mǎn)完成工作的關(guān)鍵。在整個(gè)工作過(guò)程中，無(wú)論是誰(shuí)，作為團(tuán)體的一分子，都需要很強(qiáng)的責(zé)任心，只有這樣，我們的工作才能穩(wěn)步向前。在多年的工作中，我也掌握了與人交往的分寸，會(huì)站在他人角度思考，會(huì)盡最大努力使整個(gè)團(tuán)體團(tuán)結(jié)一致、共同向目標(biāo)進(jìn)發(fā)。當(dāng)然，工作中不光有成長(zhǎng)的一面，也會(huì)有困惑的一面。我自己還存在著很多不足，如考慮問(wèn)題太簡(jiǎn)單、開(kāi)拓意識(shí)差等，都是我應(yīng)該認(rèn)真面對(duì)并需要克服的問(wèn)題。我知道如果不積極解決困惑，遲早會(huì)變成困擾，對(duì)工作的開(kāi)展絕無(wú)好處，所以我在工作中會(huì)努力保持謙虛認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，多向領(lǐng)導(dǎo)、老同志請(qǐng)教，積極改正自身缺點(diǎn)。在今后的工作中，我也會(huì)勇于挑戰(zhàn)自己，努力做好自己的本職工作，使自己不斷得到提升。答案解析：運(yùn)用審題技巧，我們可以分析這道題的直接問(wèn)題和間接問(wèn)題。直接問(wèn)題有兩個(gè)：一是讓考生說(shuō)明在成長(zhǎng)中得到的收獲和遇到的困惑；二是結(jié)合這些年的工作經(jīng)歷進(jìn)行分析。間接問(wèn)題主要是考官通過(guò)考生的作答了解考生的工作經(jīng)歷和考生的性格，從而確定考生是否與報(bào)考崗位相適配。第4題、以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”為主題，召開(kāi)一次座談會(huì)。請(qǐng)問(wèn)，你會(huì)怎么組織?我的答案：我的答案：參考答案：◎第一步：明確目標(biāo)組織以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”為主題的座談會(huì)，有利于進(jìn)一步強(qiáng)化政策供給，營(yíng)造優(yōu)良的雙創(chuàng)生態(tài)環(huán)境，突破發(fā)展瓶頸，充分釋放全社會(huì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)潛能，在更大范圍、更高層次、更深程度上推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎，加速創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)程。對(duì)于此次座談會(huì)，我會(huì)這樣組織：◎第二步：計(jì)劃籌備第一，我會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，確定此次座談會(huì)的參會(huì)人員和規(guī)模。再組織相關(guān)工作人員成立工作小組，召開(kāi)工作會(huì)議，并制訂座談會(huì)的籌備方案，交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。本次會(huì)議由1位主持人和8位參會(huì)人員共同構(gòu)成，將邀請(qǐng)2位相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)成功和正在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家各2位及2位相關(guān)方面的專(zhuān)家，我也會(huì)邀請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)、對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策有一定認(rèn)識(shí)的主持人主持本次會(huì)議?！虻谌剑航M織協(xié)調(diào)第二，我會(huì)做好會(huì)議資料的發(fā)放、會(huì)場(chǎng)布置、設(shè)備檢查等準(zhǔn)備工作。首先，本次會(huì)議由相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)就創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新政策進(jìn)行解讀，由主持人引導(dǎo)參會(huì)人員對(duì)政策內(nèi)容展開(kāi)討論，主要探討政策適應(yīng)哪些方面，還有哪些地方能有所補(bǔ)充等方面。其次，由創(chuàng)業(yè)成功的人員分享自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，分析創(chuàng)業(yè)中成功的關(guān)鍵點(diǎn)和需要注意的方面。再次，由正在從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的人員講述自己目前創(chuàng)業(yè)的大致構(gòu)想和存在的具體問(wèn)題，主持人要對(duì)他們的發(fā)言進(jìn)行總結(jié)，并讓大家進(jìn)行積極討論，提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。最后，由相關(guān)