版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
養(yǎng)老院服務(wù)管理制度第一章總則為提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量,保障老年人的基本生活需求與身心健康,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。養(yǎng)老院服務(wù)管理制度旨在規(guī)范養(yǎng)老院內(nèi)部各項服務(wù)活動,確保服務(wù)程序的科學(xué)性、合理性和有效性,為老年人提供安全、舒適、尊嚴(yán)的生活環(huán)境。第二章適用范圍本制度適用于本養(yǎng)老院所有工作人員及相關(guān)服務(wù)人員。涉及的服務(wù)項目包括但不限于:生活照料、醫(yī)療護(hù)理、心理疏導(dǎo)、文化娛樂、活動組織等。第三章制度依據(jù)本制度依據(jù)以下法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定:1.《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》2.《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理條例》3.《養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范》第四章目標(biāo)1.提升服務(wù)質(zhì)量:通過制度化管理,提升養(yǎng)老院的整體服務(wù)水平,確保老年人的生活質(zhì)量。2.保障老年人權(quán)益:尊重和維護(hù)老年人的合法權(quán)益,促進(jìn)其身心健康。3.安全管理:確保養(yǎng)老院內(nèi)的安全管理體系健全,防范各類安全隱患。第五章管理規(guī)范5.1服務(wù)人員職責(zé)1.生活照料員:負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料,包括飲食、起居、衛(wèi)生等方面,確保老年人生活舒適。2.醫(yī)療護(hù)理人員:負(fù)責(zé)老年人的健康監(jiān)測,定期進(jìn)行健康評估,及時處理醫(yī)療突發(fā)事件。3.心理輔導(dǎo)員:定期開展心理疏導(dǎo)活動,關(guān)注老年人的心理健康,提供必要的支持和輔導(dǎo)。4.活動組織員:策劃并組織文娛活動,提高老年人的生活樂趣,促進(jìn)社交互動。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.生活照料:確保老年人三餐營養(yǎng)均衡,提供個性化飲食服務(wù),協(xié)助其進(jìn)行個人衛(wèi)生護(hù)理。2.醫(yī)療護(hù)理:定期進(jìn)行體檢,建立健康檔案,確保老年人按時服藥,及時就醫(yī)。3.心理疏導(dǎo):每月至少組織一次心理健康講座,鼓勵老年人積極參與社交活動。4.活動組織:每周安排至少兩次文娛活動,內(nèi)容應(yīng)豐富多樣,滿足不同老年人的興趣和需求。第六章操作流程6.1入院流程1.資料審核:新入住老年人的資料由綜合服務(wù)部審核,包括健康檔案、家庭背景等。2.評估分級:根據(jù)老年人的身體狀況和生活自理能力,進(jìn)行評估分級,以便于后續(xù)服務(wù)的安排。3.入住安排:為每位老年人分配合適的房間,并告知其入住事項及相關(guān)規(guī)章制度。6.2日常服務(wù)流程1.晨檢與用餐:-早晨8:00進(jìn)行晨檢,評估老年人的健康狀況。-8:30提供早餐,照料員應(yīng)協(xié)助行動不便的老年人用餐。2.日?;顒樱?上午9:30安排文娛活動,鼓勵老年人參與。-每日下午定期進(jìn)行心理疏導(dǎo)和咨詢。3.晚間照護(hù):-晚上6:00提供晚餐,確保老年人飲食健康。-晚上8:00進(jìn)行睡前照護(hù),協(xié)助老年人準(zhǔn)備就寢。6.3緊急事件處理流程1.緊急醫(yī)療事件:-發(fā)現(xiàn)老年人身體異常,應(yīng)立即通知醫(yī)療護(hù)理人員并啟動緊急救助程序。-記錄事件經(jīng)過,及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。2.心理危機(jī)處理:-一旦發(fā)現(xiàn)老年人有心理危機(jī)表現(xiàn),應(yīng)立即進(jìn)行心理疏導(dǎo),必要時聯(lián)系專業(yè)心理醫(yī)生。-記錄相關(guān)情況,并跟蹤后續(xù)情況。第七章監(jiān)督機(jī)制7.1服務(wù)質(zhì)量評估1.定期檢查:每季度由院領(lǐng)導(dǎo)組織服務(wù)質(zhì)量檢查,評估各項服務(wù)執(zhí)行情況。2.滿意度調(diào)查:定期向老年人及其家屬發(fā)放滿意度調(diào)查問卷,收集反饋意見,為服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。7.2記錄與反饋1.服務(wù)記錄:各崗位工作人員需每天記錄服務(wù)情況,確保信息的可追溯性。2.反饋機(jī)制:設(shè)立意見箱,鼓勵老年人及其家屬提出意見和建議,定期組織討論會進(jìn)行反饋。第八章附則1.解釋權(quán):本制度的解釋權(quán)歸養(yǎng)老院管理層。2.生效日期:本制度自發(fā)布之日起生效。3.修訂流程:本制度如需修訂,應(yīng)由管理層提出建議,經(jīng)過討論后形成修訂草案,提交全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 空間科技院校校長聘用合同
- 礦山設(shè)備電焊工聘用合同范本
- 特殊教育教師聘任合同模板
- 2024幼兒園保育員兒童心理輔導(dǎo)與溝通合同3篇
- 2024年音像制品網(wǎng)絡(luò)傳播許可3篇
- 2024消防項目三方合作合同書模板版B版
- 2024幼兒園保育員聘用及兒童營養(yǎng)管理合同3篇
- 2024年速凍蔬菜買賣合同
- 2024年04月廣西交通銀行信用卡中心柳州分中心校園招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年恩施州人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 新版出口報關(guān)單模板
- 北京市西城區(qū)師范學(xué)校附屬小學(xué)北師大版數(shù)學(xué)六年級上冊期末試題測試題及答案
- 杭州工地數(shù)字化施工方案
- 騰訊云大數(shù)據(jù)云平臺TBDS 產(chǎn)品白皮書
- 網(wǎng)球國家二級裁判培訓(xùn)講座
- 中南大學(xué)軍事理論學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 員工工資條模板
- 缺點列舉法課件
- 籃球?qū)m楏w育課教學(xué)大綱、教學(xué)計劃
- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理-四川大學(xué)中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 執(zhí)行依據(jù)主文范文(通用4篇)
評論
0/150
提交評論