2024年度企業(yè)員工社保代繳服務協(xié)議版

2024年度企業(yè)員工社保代繳服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義第二條：社保代繳服務內容2.1服務范圍2.2服務費用2.3服務期限第三條：甲方義務與責任3.1提供員工社保信息3.2按時支付服務費用3.3協(xié)助乙方辦理社保相關事宜第四條：乙方義務與責任4.1按時代繳甲方員工社保4.2保證社保繳納的準確性和及時性4.3提供社保繳納的證明和報告第五條：服務費用支付方式5.1支付時間5.2支付金額5.3支付方式第六條：服務質量保障6.1乙方應提供的服務質量6.2服務質量的監(jiān)督與評估第七條：保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密責任的承擔第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3訴訟解決第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條：合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序第十三條：其他條款13.1稅收政策13.2合同的副本13.3合同的修訂第十四條：法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律14.2爭議解決的方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方為_______公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，注冊地址為_______，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。1.2乙方主體及定義：乙方為_______社保服務公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，注冊地址為_______，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。第二條：社保代繳服務內容2.2服務費用：甲方應按照乙方的收費標準支付服務費用。收費標準為每人每月_______元，甲方員工人數(shù)為_______人，因此甲方應支付的社保代繳服務費用為_______元/月。2.3服務期限：本合同自雙方簽署之日起生效，服務期限為_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。第三條：甲方義務與責任3.1提供員工社保信息：甲方應在每月_______日前向乙方提供下個月應繳納社保的員工名單、身份證號碼、工資基數(shù)等信息。3.2按時支付服務費用：甲方應在每月_______日前向乙方支付當月的社保代繳服務費用。3.3協(xié)助乙方辦理社保相關事宜：甲方應協(xié)助乙方辦理社保繳納、社?？ㄞk理、社保待遇享受等相關事宜。第四條：乙方義務與責任4.1按時代繳甲方員工社保：乙方應在每月_______日前代繳甲方員工的社保費用，并確保社保繳納的準確性和及時性。4.2保證社保繳納的準確性和及時性：乙方應確保甲方員工的社保繳納信息準確無誤，并及時繳納社保費用。4.3提供社保繳納的證明和報告：乙方應定期向甲方提供社保繳納證明和報告，以供甲方核對和備查。第五條：服務費用支付方式5.1支付時間：甲方應在每月_______日前向乙方支付當月的社保代繳服務費用。5.2支付金額：甲方應按照乙方的收費標準支付服務費用，收費標準為每人每月_______元，甲方員工人數(shù)為_______人，因此甲方應支付的社保代繳服務費用為_______元/月。第六條：服務質量保障6.1乙方應提供的服務質量：乙方應按照甲方的要求和國家相關社保政策，為甲方提供高質量的社保代繳服務。6.2服務質量的監(jiān)督與評估：甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督與評估，并提出改進意見。乙方應及時改進并回復甲方的監(jiān)督與評估結果。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。8.3訴訟解決：如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更：合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內容進行變更，變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.3合同的終止：本合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同。合同終止后，乙方應繼續(xù)處理甲方員工的社保事宜，直至相關事宜處理完畢。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照約定時間支付服務費用的，應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額×0.05%×遲延付款天數(shù)。10.2乙方違約責任：乙方未按照約定時間代繳甲方員工社保的，應向甲方支付遲延繳納的違約金，違約金計算方式為：遲延繳納金額×0.05%×遲延繳納天數(shù)。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第十二條：合同的解除12.1合同解除的條件：合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。12.2合同解除的程序：合同解除應書面協(xié)議，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。第十三條：其他條款13.1稅收政策：合同履行過程中涉及的稅收問題，甲乙雙方應遵守國家相關稅收法律法規(guī)，各自承擔相應的稅收責任。13.2合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。13.3合同的修訂：合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進行修訂，修訂內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十四條：法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決的方式：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解；如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方員工社保信息表附件二：乙方收費標準及服務費用明細表附件三：社保代繳服務協(xié)議履行證明附件四：社保繳納證明報告附件五：甲方支付服務費用憑證附件六：乙方代繳社保費用憑證附件七：社?？ㄞk理指南附件八：社保待遇享受指南附件一：甲方員工社保信息表詳細要求：甲方應按照乙方提供的要求格式，提供下個月應繳納社保的員工名單、身份證號碼、工資基數(shù)等信息。附件說明：此附件用于記錄甲方員工的基本社保信息，以便乙方準確代繳社保費用。附件二：乙方收費標準及服務費用明細表詳細要求：乙方應提供詳細的收費標準及服務費用明細，包括每人每月的服務費用等。附件說明：此附件用于明確乙方的收費標準和服務費用，以便甲方了解并支付服務費用。附件三：社保代繳服務協(xié)議履行證明詳細要求：乙方應定期向甲方提供社保代繳服務協(xié)議履行證明，以供甲方核對和備查。附件說明：此附件用于證明乙方按照協(xié)議約定履行社保代繳服務的證明文件。附件四：社保繳納證明報告詳細要求：乙方應提供甲方員工社保繳納情況的證明報告，包括繳納時間、繳納金額等。附件說明：此附件用于向甲方展示乙方代繳社保費用的具體情況。附件五：甲方支付服務費用憑證詳細要求：甲方應提供支付服務費用的憑證，包括轉賬記錄、支票號碼等。附件說明：此附件用于證明甲方已按照約定時間向乙方支付服務費用。附件六：乙方代繳社保費用憑證詳細要求：乙方應提供代繳社保費用的憑證，包括繳納記錄、繳納金額等。附件說明：此附件用于證明乙方已按照約定時間代繳甲方員工的社保費用。附件七：社?？ㄞk理指南詳細要求：乙方應提供社保卡辦理的指南，包括辦理流程、所需材料等。附件說明：此附件用于指導甲方員工辦理社保卡的相關事宜。附件八：社保待遇享受指南詳細要求：乙方應提供社保待遇享受的指南，包括各項社保待遇的享受條件、享受流程等。附件說明：此附件用于指導甲方員工了解并享受社保待遇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定時間支付服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額×0.05%×遲延付款天數(shù)。示例說明：如果甲方在約定時間內未支付服務費用，則甲方需要向乙方支付違約金。違約行為：乙方未按照約定時間代繳甲方員工社保。責任認定：乙方應向甲方支付遲延繳納的違約金，違約金計算方式為：遲延繳納金額×0.05%×遲延繳納天數(shù)。示例說明：如果乙方在約定時間內未代繳甲方員工的社保，則乙方需要向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國國家整體。2.企業(yè)法人：指按照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定，經(jīng)過工商行政管理部門登記注冊，具有獨立法人資格的企業(yè)組織。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人的生活，通過社會保險制度，按月支付給老年人一定數(shù)額的費用。5.醫(yī)療保險：指國家為保障公民的基本醫(yī)療需求，通過社