臨海市出版行業(yè)勞動合同

臨海市出版行業(yè)勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作任務(wù)2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金及補貼3.3工資支付時間及方式第四章勞動保護與保險4.1勞動保護4.2社會保險4.3福利待遇第五章合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3試用期第六章勞動合同的解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟補償?shù)谄哒卤Ｃ軈f(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1作品權(quán)益8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保護措施第九章培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)期限9.3培訓(xùn)費用第十章勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章合同的變更和解除11.1變更情形11.2解除程序11.3解除后的權(quán)益處理第十二章違約責(zé)任12.1勞動者違約12.2用人單位違約12.3違約責(zé)任的具體處理第十三章其他約定13.1雙方的其他協(xié)議13.2補充條款13.3附件第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除合同目錄結(jié)束合同編號臨海市出版行業(yè)勞動合同第一章總則1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：__________1.1.2勞動者姓名：__________1.2合同簽訂原則1.2.1合法性原則1.2.2公平自愿原則1.2.3誠實信用原則1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2合同有效期為____年，自合同生效之日起計算1.3.3合同期滿前，雙方未提出終止或解除合同的，自動續(xù)簽第二章工作內(nèi)容2.1工作任務(wù)2.1.1勞動者從事__________工作2.2工作地點2.2.1勞動者工作地點為__________2.3工作時間2.3.1勞動者每周工作____小時，實行____制度2.3.2法定節(jié)假日及休息日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行第三章勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.1.1工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成3.2獎金及補貼3.2.1根據(jù)勞動者的工作績效和公司規(guī)定給予獎金3.3工資支付時間及方式3.3.1工資每月支付一次，次月____日前支付上月工資3.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第四章勞動保護與保險4.1勞動保護4.1.1用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品4.2社會保險4.2.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費4.2.2社會保險待遇按國家和地方規(guī)定執(zhí)行4.3福利待遇4.3.1勞動者享受國家規(guī)定的帶薪年休假4.3.2勞動者因病、非因工負傷，依法享受醫(yī)療保險待遇4.3.3其他福利待遇按照公司規(guī)定及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五章合同期限5.1固定期限5.1.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算5.2無固定期限5.2.1在合同有效期內(nèi)，除非勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)合同約定的解除情形，否則用人單位不得解除勞動合同5.3試用期5.3.1試用期為____個月，自合同生效之日起計算5.3.2試用期內(nèi)，用人單位有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償?shù)诹聞趧雍贤慕獬徒K止6.1解除合同的情形6.1.1勞動者提前____天書面通知用人單位解除勞動合同6.1.2用人單位提前____天書面通知勞動者解除勞動合同6.1.3勞動者因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，用人單位有權(quán)立即解除勞動合同6.2終止合同的情形6.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方同意終止合同6.2.2勞動者達到法定退休年齡或喪失勞動能力6.3經(jīng)濟補償6.3.1用人單位依法支付勞動者經(jīng)濟補償6.3.2經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1勞動者須保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息7.2保密期限7.2.1保密期限自勞動者離開用人單位之日起計算，期限為____年7.3違約責(zé)任7.3.1勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失合同編號臨海市出版行業(yè)勞動合同結(jié)束第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1作品權(quán)益8.1.1勞動者在其職務(wù)作品中享有的著作權(quán)權(quán)益按國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1勞動者在合同期間所創(chuàng)作的非職務(wù)作品歸勞動者所有8.2.2勞動者在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，如無特殊約定，歸用人單位所有8.3保護措施8.3.1用人單位采取必要措施保護勞動者的知識產(chǎn)權(quán)8.3.2勞動者發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，有權(quán)要求用人單位采取措施予以制止第九章培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1用人單位提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會9.2培訓(xùn)期限9.2.1培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，最長不超過____個月9.3培訓(xùn)費用9.3.1培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)9.3.2勞動者在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離崗第十章勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3仲裁解決10.3.1如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.4訴訟解決10.4.1對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十一章合同的變更和解除11.1變更情形11.1.1合同變更須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認11.1.2變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2解除程序11.2.1解除合同須書面通知對方，并說明理由11.2.2解除合同的生效時間為通知到達對方之時11.3解除后的權(quán)益處理11.3.1解除合同后，勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償11.3.2用人單位應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)為勞動者辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)第十二章違約責(zé)任12.1勞動者違約12.1.1勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2用人單位違約12.2.1用人單位未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2用人單位未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.3違約責(zé)任的具體處理12.3.1違約責(zé)任的具體處理按照雙方約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行第十三章其他約定13.1雙方的其他協(xié)議13.1.1雙方在合同期間的其他協(xié)議按約定執(zhí)行13.2補充條款13.2.1補充條款與本合同具有同等法律效力13.3附件13.3.1附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)14.2合同修改14.2.1合同的修改須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.2.2修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同解除14.3.1合同解除須雙方書面同意，并說明理由14.3.2合同解除的生效時間為雙方書面同意之時合同雙方簽字：（用人單位蓋章）（勞動者簽名）簽訂日期：____年____月____日結(jié)束多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受不合理影響。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇。說明：甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按照公司規(guī)定提供福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評估。說明：甲方對乙方的工作進行考核和評估，以保證公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，乙方應(yīng)積極配合。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前一定時間書面通知甲方，以便甲方做好相關(guān)工作安排。2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明：乙方在合同期間有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方有權(quán)享受法定的帶薪年休假和福利待遇。說明：乙方依法享有帶薪年休假和其他福利待遇，甲方不得無故拒絕或減少乙方的休假和福利待遇。附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，并公正、公平地處理合同爭議。說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保持中立立場，確保甲乙雙方的合法權(quán)益，及時解決合同爭議。3.2第三方中介有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和檢查。說明：第三方中介有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和檢查，以確保合同的順利執(zhí)行。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失賠償責(zé)任。說明：若第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷及資格證書3.社會保險及公積金繳納證明4.培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明6.保密協(xié)議7.第三方中介的資質(zhì)證明二、違約行為及認定：1.勞動者違約違反保密協(xié)議提前解除勞動合同未按規(guī)定通知2.用人單位違約未按時支付工資未提供約定的勞動條件未依法為勞動者繳納社會保險費3.第三方中介違約未能公正、公平處理合同爭議未履行監(jiān)督和檢查職責(zé)未能承擔(dān)賠償責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金，通常為解除或終止勞動合同后的工資。4.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在職務(wù)工作中創(chuàng)造的智力成果，包括專利、著作權(quán)等。5.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在合同期間和解除合同后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動爭議：雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.合同變更：雙方簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并進行備案。3.合同解除：符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，雙方簽訂書面解除協(xié)議。4.違約責(zé)任：違約