項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則

附件2:項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則

序號(hào)評(píng)分項(xiàng)權(quán)重

1價(jià)格10

評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)：即滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價(jià)格

最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿

價(jià)格評(píng)分細(xì)則分。

價(jià)格分計(jì)算公式：投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=［評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/

項(xiàng)目報(bào)價(jià)］X價(jià)格權(quán)重值X100

2商務(wù)部分60

分值

序號(hào)評(píng)分因素評(píng)分準(zhǔn)則

范圍

1、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

（1）投標(biāo)人自2018年6月1日至投標(biāo)截止時(shí)

間前（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），投標(biāo)人具備為政

府部門服務(wù)的第三方質(zhì)量安全評(píng)估業(yè)績(jī)（非監(jiān)

理業(yè)績(jī)），且證明文件中必須體現(xiàn)第三方“質(zhì)量”

與“安全”評(píng)估（巡查或檢查）等關(guān)鍵內(nèi)容，

1同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)20

每提供2個(gè)得19%,最高得100%。

2、證明文件：

（1）投標(biāo)人須提供項(xiàng)目合同等原件掃描件等證

明文件關(guān)鍵頁(yè)。未提供或提供不清晰導(dǎo)致無(wú)法

判斷的，不得分。投標(biāo)人業(yè)績(jī)屬同一委托方按

一份業(yè)績(jī)計(jì)算。

1、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

投標(biāo)人在上述“同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)”評(píng)審項(xiàng)中參加

評(píng)審的業(yè)績(jī)，能夠提供合同委托方出具的履約

評(píng)價(jià)書，且評(píng)價(jià)為優(yōu)的，母份得20%,最高得

100%。

2履約評(píng)價(jià)12

2、證明文件：

投標(biāo)人提供用戶出具的履約評(píng)價(jià)書原件掃描

件，未提供或提供不清晰導(dǎo)致無(wú)法判斷的，不

得分。投標(biāo)人履約評(píng)價(jià)屬同一委托方按一份履

約評(píng)價(jià)計(jì)算。

1.投標(biāo)人獲得有效期內(nèi)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)

證書，得30%。

2.投標(biāo)人獲得有效期內(nèi)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證

資質(zhì)情況及通過(guò)相關(guān)認(rèn)證情

35書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管

況

理體系認(rèn)證證書且證書認(rèn)證范圍均須體現(xiàn)安全

或質(zhì)量安全第三方巡查（評(píng)估、檢查）等關(guān)鍵

內(nèi)容，得40%。

3.投標(biāo)人獲得有效的反賄賂管理體系認(rèn)證證書

且證書認(rèn)證范圍均須體現(xiàn)安全或質(zhì)量安全第三

方巡查（評(píng)估、檢查）等關(guān)鍵內(nèi)容，得30%分。

證明文件：

提供有效的證書掃描件，未按要求提供或提供

不清晰導(dǎo)致專家無(wú)法判斷的不得分。

1、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

自2018年6月1日起至本項(xiàng)目招標(biāo)公告發(fā)布之

日止，投標(biāo)人獲得過(guò)政府部門頒發(fā)的第三方評(píng)

估（巡查或檢查）類業(yè)務(wù)相關(guān)獎(jiǎng)牌，每提供1

個(gè)得20%,最高得100%。

2、證明文件：

（1）提供獎(jiǎng)牌證明材料照片或掃描件以及相對(duì)

4投標(biāo)人獲表彰情況10

應(yīng)的合同關(guān)鍵頁(yè)掃描件且合同關(guān)鍵頁(yè)中必須體

現(xiàn)第三方評(píng)估（巡查或檢查）等關(guān)鍵內(nèi)容。未

按要求提供或提供不清晰導(dǎo)致專家無(wú)法判斷的

不得分。

（2）投標(biāo)人獲得過(guò)政府部門頒發(fā)的第三方評(píng)估

（巡查或檢查）獎(jiǎng)牌屬同一委托方按一份獎(jiǎng)牌

計(jì)算。

投標(biāo)人具有與工程施工質(zhì)量安全管理相關(guān)的信

息系統(tǒng)《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書》的（包

括但不限于信息化管理平臺(tái)、大數(shù)據(jù)模型等），

每提供一個(gè)得19%,最高得100%。證書著作權(quán)

5信息化管理實(shí)力情況3

人必須為投標(biāo)人或投標(biāo)人法定代表人。提供有

效證書掃描件。

未按要求提供相關(guān)材料或掃描件不清晰導(dǎo)致無(wú)

法識(shí)別的不得分。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

投標(biāo)人2020年任意一個(gè)月企、也繳納社保人數(shù)：

1500人及以上，得100%；

1000人（含）T500人,得50%；

500人（含）-1000,得30%；

500人以下，不得分。

6企業(yè)綜合實(shí)力10

證明材料：

投標(biāo)人需提供截止本次招標(biāo)截標(biāo)日為止前一個(gè)

月在當(dāng)?shù)厣绫２块T繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，

需體現(xiàn)投標(biāo)人繳納社保證明的人數(shù)（以社保部

門的相關(guān)證明為準(zhǔn)）。未提供有效證明材料或

者提供證明材料不符合要求或提供的證明材料

不清晰無(wú)法辨認(rèn)的，不得分。

3技術(shù)部分30

分值

序號(hào)評(píng)分因素評(píng)分準(zhǔn)則

范圍

1、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備高級(jí)工程師資格證書的

得25%；

（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備注冊(cè)安全工程師的得

25%；

（3）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備市級(jí)以上專家資格的得

25%；

（4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從事工作20年以上的得25%；

擬安排的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人情況2、證明文件：

（1）社保部門出具的投標(biāo)企業(yè)繳納的擬安排

16

（僅限1人）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的開標(biāo)前3個(gè)月（具體是指2020

年12月至2021年3月）社保證明文件原件掃

描件，如開標(biāo)日上一個(gè)月的社保材料（以養(yǎng)老

保險(xiǎn)為準(zhǔn)）因社保部門原因暫時(shí)無(wú)法取得，則

可以往前順延一個(gè)月，補(bǔ)繳的社保不予計(jì)算；

（2）提供人員為學(xué)歷證書、職稱證書掃描件。

（3）提供專家資格證掃描件。

（4）提供證明個(gè)人工作履歷或工作年限證明。

以上3項(xiàng)材料未提供或提供不清晰導(dǎo)致無(wú)法判

斷的，不得分。

1、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

（1）巡查組組長(zhǎng)不少于2名，并有5年以上

工作年限、均滿足具備中級(jí)工程師及以上的職

稱的得，每提供一個(gè)得20%,此項(xiàng)最高40%；

（2）項(xiàng)目巡查組成員（不含巡查組組長(zhǎng)）不

少于4人，并有3年以上工作年限，學(xué)歷為專

科或以上，每提供一個(gè)得10%,此項(xiàng)最高40%；

（3）資料員1名，資料員滿足有1年以上工

擬安排的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

作年限、大學(xué)本科以上學(xué)歷得20%；資料員不

2（主要技術(shù)人員）情況8作為巡查組成員。

（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）2.證明文件：

（1）提供巡查工程師職稱證書及執(zhí)業(yè)資格證

書和工作履歷［或工作年限證明，工作年限以

最高學(xué)歷畢業(yè)年限算起）。投標(biāo)單位與該人員

簽訂的有效的勞動(dòng)合同。

（2）提供項(xiàng)目巡杳組組長(zhǎng)職稱證書和工作履

歷（或工作年限證明，工作年限以最高學(xué)歷畢

業(yè)年限算起）。

（3）提供項(xiàng)目巡查組組員工作履歷（或工作

年限證明，工作年限以最高學(xué)歷畢業(yè)年限算

起）。

（4）社保部門出具的投標(biāo)企業(yè)繳納的相關(guān)人

員的開標(biāo)前3個(gè)月（具體是指2020年12月至

2021年2月）社保證明文件原件掃描件，如開

標(biāo)日上一個(gè)月的社保材料（以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)）

因社保部門原因暫時(shí)無(wú)法取得，則可以往前順

延一個(gè)月，補(bǔ)繳的社保不予計(jì)算。

（5）提供人員的學(xué)歷證書、職稱證書掃描件。

提供證明個(gè)人工作履歷（或工作年限證明，工

作年限以最高學(xué)歷畢業(yè)年限算起）掃描件，如

不能體現(xiàn)須提供業(yè)績(jī)工作單位證明掃描件。

以上（1）一（5）項(xiàng)材料未提供或提供不清晰

導(dǎo)致無(wú)法判斷的，不得分。

1、評(píng)審內(nèi)容：

第三方巡查服務(wù)方案，內(nèi)容具體包括巡查流

程、巡查體系、巡查成果、結(jié)果應(yīng)用建議等，

該方案具有針對(duì)性，以及人員安排和保障措

施等。根據(jù)投標(biāo)人的工作方案響應(yīng)情況橫向

對(duì)比打分。

2.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

①服務(wù)方案具有針對(duì)性，內(nèi)容全面、具體、

科學(xué)合理，對(duì)人員安排和保障措施完善、可

4項(xiàng)目服務(wù)方案8操作性強(qiáng),得100%：

②服務(wù)方案具有一定的針對(duì)性，內(nèi)容較全面、

合理，對(duì)人員安排和保障措施較為完善、具

有可操作性，得60%

③服務(wù)方案內(nèi)容基本準(zhǔn)確，對(duì)人員安排和保

障措施較為完善，得20%；

④服務(wù)方案內(nèi)容不全，對(duì)人員安排和保障措

施可操作性差，不得分。

⑤投標(biāo)文件中未體現(xiàn)以上內(nèi)容或提供不清晰

導(dǎo)致無(wú)法判斷，不得分。

1.評(píng)審內(nèi)容：

項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)分析、應(yīng)對(duì)措施

56根據(jù)投標(biāo)方案中重點(diǎn)難點(diǎn)分析、應(yīng)對(duì)措施及合

及相關(guān)的合理化建議

理化建議進(jìn)行橫向?qū)Ρ却蚍帧?/p>

2.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

①重點(diǎn)難點(diǎn)分析、應(yīng)對(duì)措施及合理化建議具有

針對(duì)性，內(nèi)容全面、具體、科學(xué)合理，可操作