試用期間權(quán)益保障宣言

試用期間權(quán)益保障宣言合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意給予乙方試用機(jī)會，乙方愿意接受甲方的試用條件，雙方為明確雙方在試用期間的權(quán)益保障，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)自己的工作能力。第二條權(quán)益保障2.1工資待遇2.2福利待遇乙方在試用期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。2.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.5培訓(xùn)權(quán)益甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條合同解除和終止3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。3.2試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.3試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.4試用期內(nèi)，乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。3.5試用期內(nèi)，甲方因客觀原因需要裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，包括但不限于泄露公司機(jī)密、收受賄賂等。3.乙方在試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。5.甲方在試用期內(nèi)未按約定支付乙方工資。6.甲方在試用期內(nèi)未為乙方參加社會保險(xiǎn)。7.甲方在試用期內(nèi)未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進(jìn)行工作和考核的一段時間。2.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。3.年假：指勞動者在工作滿一定年限后，根據(jù)國家規(guī)定可以享受的帶薪休假。4.產(chǎn)假：指女性勞動者在生育期間依法享有的休假。5.婚假：指勞動者依法享受的婚假。6.喪假：指勞動者依法享受的喪假。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，并根據(jù)情況給予警告、罰款、停職等處罰。2.問題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方參加社會保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方在試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方提供病假待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供試用期合同。2.甲方與乙方簽訂試用期間權(quán)益保障宣言。3.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方參與培訓(xùn)。4.甲