勞動合同補充協(xié)議簽訂背景

勞動合同補充協(xié)議簽訂背景合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、合同標的1.1本補充協(xié)議標的為：____________________________________________________________。二、合同期限2.1本補充協(xié)議的有效期為：自雙方簽字（或蓋章）之日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容（1）____________________________________________________________________________；（2）____________________________________________________________________________；（3）____________________________________________________________________________；（4）____________________________________________________________________________；（5）____________________________________________________________________________。四、報酬及支付方式（1）固定工資：每月支付乙方人民幣______元整（稅前）；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，甲方每月支付乙方績效獎金人民幣______元整（稅前）；（3）其他補貼：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方合理的加班費、出差補貼等；（4）支付方式：甲方每月______日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方報酬支付至乙方提供的銀行賬戶。五、保密條款5.1乙方應對在甲方處獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本補充協(xié)議的約定。如一方違反本補充協(xié)議，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1凡因本補充協(xié)議引起的或與本補充協(xié)議有關的任何爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.績效考核辦法6.保密協(xié)議7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方報酬；2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險；3.乙方未按約定保密甲方信息；4.乙方未按約定完成工作內(nèi)容；5.甲方未按約定提供乙方的工作條件；6.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會；7.乙方未按約定提前通知解除勞動合同；8.甲方未按約定解除或終止勞動合同；9.其他違反本補充協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進行補充、完善的協(xié)議。3.甲方：用人單位。4.乙方：勞動者。5.報酬：乙方因履行勞動合同所獲得的工資、獎金等。6.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付報酬：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定完成工作內(nèi)容：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按約定完成工作；如協(xié)商無果，可以根據(jù)合同約定扣除相應工資或終止勞動合同。3.保密信息泄露：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為并承擔違約責任；如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方可以與甲方溝通，要求提供相應的工作條件；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.其他問題：甲乙雙方應積極溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以根據(jù)合同約定向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，需要對原合同內(nèi)容進行補充和完善。2.用人單位與勞動者需要明確雙方在勞動合同外的其他權利義務。3.用人