勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款范本

勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款達(dá)成一致，特制定本補(bǔ)充條款。一、勞動(dòng)合同的訂立與生效1.本補(bǔ)充條款與雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，是《勞動(dòng)合同》的組成部分。2.乙方同意在簽訂《勞動(dòng)合同》的同時(shí)，簽訂本補(bǔ)充條款。3.本補(bǔ)充條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的工資支付按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本補(bǔ)充條款未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。2.本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.補(bǔ)充條款范本3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡歷5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.補(bǔ)充條款：對勞動(dòng)合同的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或細(xì)化的協(xié)議。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；如需，調(diào)整乙方工作崗位。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如有延誤，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與員工之間簽訂勞動(dòng)合同的情況。2.適用于需要對勞動(dòng)合同中某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或細(xì)化的情況。3.適用于需要明確乙方工