2024年工會職責(zé)企業(yè)工會職責(zé)（四篇）

第1頁共1頁2024年工會職責(zé)企業(yè)工會職責(zé)一、負(fù)責(zé)協(xié)助工會主席進(jìn)行日常工作的主持，并承擔(dān)分管的工會工作之責(zé)。在工會主席不在校期間，需全面負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)工作的實(shí)施與推進(jìn)。二、深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，為分工會提供工作指導(dǎo)，并了解、協(xié)調(diào)并處理分工會及教職工所遇到的實(shí)際困難。三、組織并參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會及工會辦公會議，確保會議決定的貫徹與實(shí)施。四、依托工會的優(yōu)勢與平臺，精心組織教職工教育活動、骨干培訓(xùn)以及文藝體育活動，旨在不斷增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力與向心力。五、積極協(xié)助相關(guān)部門辦理教職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)及集體福利事業(yè)，為教職工提供堅(jiān)實(shí)的保障。六、以教代會為基本載體，充分激發(fā)教職工的主人翁意識與創(chuàng)造力，加強(qiáng)校務(wù)公開的民主參與與監(jiān)督力度，推動學(xué)校的民主政治建設(shè)不斷向前發(fā)展。七、密切關(guān)注教職工群眾的需求與動態(tài)，精心組織實(shí)施“送溫暖”工程，全力維護(hù)教職工的合法權(quán)益與利益。八、協(xié)助工會主席制定工會工作計(jì)劃，并向分工會布置工作任務(wù)。同時(shí)，負(fù)責(zé)組織檢查、總結(jié)與交流工會工作的經(jīng)驗(yàn)與成果。九、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，對工會經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砼c監(jiān)督。十、積極響應(yīng)并完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2024年工會職責(zé)企業(yè)工會職責(zé)（二）一、堅(jiān)決執(zhí)行會員代表大會的決議以及上級工會的各項(xiàng)決定，并全面主持工會的日常運(yùn)作與管理。二、依法代表并組織教職工參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)教職工代表大會的日常事務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助、督促并檢查三個(gè)專門工作委員會的工作進(jìn)展，確保教代會四項(xiàng)職權(quán)的有效行使。同時(shí)，將嚴(yán)格監(jiān)督教職工代表大會決議的執(zhí)行情況，全力維護(hù)教職工的民主權(quán)利。三、強(qiáng)化工會的思想建設(shè)，對教職工進(jìn)行深入的思想政治教育、教師職業(yè)道德教育及法制教育，積極推動“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動、“三育人”理念以及為人師表活動的實(shí)施。四、積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)與勞動爭議的調(diào)解工作，與學(xué)校行政部門建立穩(wěn)定的聯(lián)系機(jī)制，共同協(xié)商解決涉及教職工切身利益的重大問題。同時(shí)，為教職工提供勞動合同簽訂或其他協(xié)議的指導(dǎo)與幫助，并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。五、組織教職工參與教育教學(xué)改革、合理化建議、科研以及生產(chǎn)技術(shù)協(xié)作等活動，推動學(xué)校的創(chuàng)新發(fā)展。負(fù)責(zé)年度先進(jìn)、勞模的評選、表彰、培養(yǎng)與管理工作，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。六、密切關(guān)注教職工的福利待遇與生活狀況，督促行政部門做好社會基本醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等工作。同時(shí)，努力辦好教職工集體福利事業(yè)，為生活困難、傷病殘教職工提供及時(shí)的慰問與幫助，并關(guān)心離退休教職工的生活。七、特別關(guān)注女教職工的特殊利益與需求，負(fù)責(zé)做好女教職工的相關(guān)工作。八、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，完善民主制度與民主生活。組織各級工會干部深入開展建設(shè)“職工之家”和爭當(dāng)“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養(yǎng)與管理工作以及新會員的接收與教育工作。九、辦好教工俱樂部，為教職工提供豐富的業(yè)余文體活動。同時(shí)，支持教職工學(xué)習(xí)政治、文化、科技和管理知識，開展業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，不斷提高教職工的文化技術(shù)水平。十、協(xié)助學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)全面抓好全校的計(jì)劃生育工作。2024年工會職責(zé)企業(yè)工會職責(zé)（三）一、主持工會委員會工作，負(fù)責(zé)召集并主持工會委員會全委會，確保黨委和上級工會的決議、指示得以準(zhǔn)確傳達(dá)與貫徹。同時(shí)，主導(dǎo)制定工會工作計(jì)劃與總結(jié)，組織進(jìn)行工作檢查與交流經(jīng)驗(yàn)，以開創(chuàng)工會工作的新局面。二、全面承擔(dān)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，深入了解并掌握工會工作的整體狀況。對全體工會干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作及生活問題給予充分關(guān)注，致力于提升工會干部的綜合素質(zhì)，確保各項(xiàng)既定工作任務(wù)得以圓滿完成。三、積極組織教職工參與學(xué)校的民主管理進(jìn)程，負(fù)責(zé)籌備教職工代表及會員代表大會，并確保大會決議得到有效貫徹與執(zhí)行。四、深入二級學(xué)院（系、部）、機(jī)關(guān)處室、后勤及產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等基層單位，全面了解教職工在教學(xué)、生活及學(xué)習(xí)方面的實(shí)際情況。認(rèn)真傾聽并研究教職工的訴求與期望，針對不同時(shí)期教職工的工作重點(diǎn)提出針對性建議，并切實(shí)為教職工解決實(shí)際困難。五、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制與決算工作，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性與規(guī)范性。六、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2024年工會職責(zé)企業(yè)工會職責(zé)（四）一、全面承擔(dān)工會女教職工工作，包括主持學(xué)校女教職工委員會會議，規(guī)劃女工工作年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織女工工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流及評選表彰活動。二、致力于女教職工的思想政治教育工作，強(qiáng)化愛國主義、集體主義和社會主義教育，激勵女教職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神風(fēng)貌。組織女教職工參與“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動，以提升其思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)廣大女教職工在學(xué)校教育改革與發(fā)展中積極貢獻(xiàn)力量。三、參與制定與女教職工切身利益相關(guān)的政策和制度，確保女教職工的權(quán)益得到充分體現(xiàn)。同時(shí)，監(jiān)督并協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施這些政策，鼓勵女教職工積極參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督活動，發(fā)揮主人翁精神。四、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。協(xié)助行政部門落實(shí)女職工勞動保護(hù)政策，做好女教職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期等特殊時(shí)期的保護(hù)工作。同時(shí)，普及婦幼保健知識，組織女教職工進(jìn)行乳腺病和婦科病的檢查與治療，關(guān)注女教職工的身心健康，為她們提供實(shí)質(zhì)性的幫助和支持。五、加強(qiáng)學(xué)校各級工會女教職工組織建設(shè)，定期對女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，完善女工工作制度。通過深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，指導(dǎo)分工會女教職工委員會（小組）有效開展工作