2024年單位食堂用工合同參考模板（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年單位食堂用工合同參考模板甲方，即食堂運(yùn)營(yíng)方，與乙方，即應(yīng)聘的食堂工作人員，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1、乙方在受雇期間，應(yīng)遵循學(xué)校與食堂的工作調(diào)度，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，確保自身安全。如發(fā)生意外事故，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任。2、乙方在受雇期間，需強(qiáng)化食品安全措施，確保衛(wèi)生環(huán)境，以保障師生的生命安全。如因工作失誤或個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致安全問(wèn)題，影響師生健康，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失。3、工資按實(shí)際工作日計(jì)算，每月進(jìn)行考核后發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納。同時(shí)，聘用期間的伙食費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，從月工資中扣除。4、甲方有權(quán)根據(jù)特殊情況或工作需求隨時(shí)解除本合同，乙方需無(wú)條件服從。如乙方需提前解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月薪酬及待遇。5、合同到期后，甲方將根據(jù)學(xué)校狀況及乙方工作表現(xiàn)，商討是否續(xù)簽。在遵守本合同的前提下，乙方享有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。6、聘用期限為從____年月至____年月。7、年終，學(xué)校將依據(jù)食堂的安全運(yùn)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)效益對(duì)乙方進(jìn)行考核，并發(fā)放相應(yīng)的考核獎(jiǎng)金。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方(食堂)：乙方：2024年單位食堂用工合同參考模板（二）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本勞動(dòng)合同，并承諾嚴(yán)格遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任特定崗位（工種）的工作。若乙方患有該崗位工種及行業(yè)所禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即脫離工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方承諾每年按照國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第五條甲方采用月工資形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體為月工資____元，試用期間月工資為_(kāi)___元。第六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作任務(wù)。第七條若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范。校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等原因?qū)е氯松韨龌蛑卮笫鹿拾l(fā)生，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照事先約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆等違法行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。第十一條乙方如欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。第十二條本合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天應(yīng)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十三條違約責(zé)任。甲乙雙方中任何一方若違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____