2024年培訓班老師勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年培訓班老師勞動合同轉讓方與受讓方協(xié)議書甲方（轉讓方）：______（以下簡稱“甲方”）身份證號碼：______乙方（受讓方）：______（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：______鑒于甲方有意將其擁有的（以下簡稱“培訓班”）按本協(xié)議條款和條件轉讓給乙方，且乙方愿意在相同條件下接受該培訓班。因此，甲乙雙方秉持平等互利、友好協(xié)商的原則，達成以下協(xié)議。一、培訓班基本信息轉讓培訓班名稱：______所在地：______二、轉讓條款1.甲方同意將培訓班轉讓給乙方，乙方同意接受轉讓。2.甲方同意出售，乙方同意購買培訓班及其所有附屬權益和權利。3.本協(xié)議生效后，甲方將不再對培訓班承擔任何責任或義務。三、轉讓價款及支付1.甲方同意以人民幣（小寫）____元整，（大寫）____元整，將培訓班轉讓給乙方，乙方接受此價格。2.乙方應于本協(xié)議雙方簽字當日向甲方支付全部轉讓價款____元。四、甲方保證1.甲方為培訓班的唯一合法所有者。2.自協(xié)議生效日起，甲方不再參與培訓班的任何事務，不參與財產和利潤分配。3.培訓班內的所有裝飾、設備（包括但不限于指定物品）將歸乙方所有。4.轉讓費用包括3800元的房屋租賃押金、第4.3條提及的所有硬件費用及轉讓費。五、乙方保證1.自協(xié)議生效日起，乙方將行使培訓班負責人的權利，履行相應義務，并承擔利潤與風險。2.乙方將遵守甲方原有房屋租賃合同中的條款，自行與房東協(xié)商后續(xù)租金，并支付水電費等費用。3.自協(xié)議簽訂日起，培訓班的所有責任與甲方無關，由乙方全權負責。六、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的任何條款，違約方須賠償守約方的所有經濟損失。除協(xié)議另有規(guī)定外，守約方有權解除協(xié)議并要求違約方賠償由此造成的經濟損失。2.若乙方未能按第三條約定支付價款，每逾期一天，應按逾期部分價款的____%支付違約金。支付違約金后，若乙方的違約給甲方造成的損失超過違約金，或因乙方違約給甲方造成其他損害的，甲方有權就超出部分或其他損害要求賠償。七、生效及其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。2.在執(zhí)行協(xié)議過程中出現(xiàn)的未盡事宜，雙方應以友好協(xié)商方式解決。協(xié)商一致的，應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。轉讓方（甲方）：受讓方（乙方）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日手?。篲_________手印：__________2024年培訓班老師勞動合同（二）甲方：乙方：_____身份證號：_____電話：甲乙雙方經平等協(xié)商，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，自愿訂立本合同。第一條工作崗位甲方聘請乙方在甲方擔任或從事_____崗位工作。在合同履行期間，甲方有權根據工作需要、人事安排、人事調整或乙方的工作能力及敬業(yè)表現(xiàn)等因素，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，雙方將根據乙方的工作業(yè)績（考核考評結果）及乙方個人意愿，決定是否續(xù)簽勞動合同。若雙方均有意延續(xù)勞動關系，則需另行簽訂新的《勞動合同書》。第三條工資待遇甲方應于每月10日至____日期間，足額向乙方發(fā)放上月工資，并確保工資水平不低于法定標準。第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務甲方應依法、依規(guī)、依公司發(fā)展需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行以下義務：1.按時足額向乙方支付薪酬；甲方名稱：_____，地址：_____2.為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；3.協(xié)助乙方維護教學期間的正常教學秩序。乙方須履行以下義務：1.自覺遵守國家及省、市相關法律法規(guī)，以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；2.盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提升職業(yè)技能，高效完成工作任務；3.嚴格保障教學期間的安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定及規(guī)范；4.在本合同期限內及合同因任何原因終止后，嚴格保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于學員信息、教師情況、內部管理規(guī)章等）；5.不得以任何形式損害甲方的合法權益。第五條合同的變更、解除、終止甲方在以下情形下有權解除勞動合同，但需提前十日以書面形式通知乙方：1.乙方不能勝任工作的；2.合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原勞動合同無法履行，且經雙方協(xié)商無法就變更勞動合同達成協(xié)議的；3.乙方在甲方量化考核中表現(xiàn)落后，且?guī)煹滤刭|公認低下的。乙方在以下情形下可隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；2.甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。第六條違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定的，如依法應給予經濟補償，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付；2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損害的，應賠償甲方的經濟損失；3.乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招錄、培訓乙方所支出的相關費用。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字