勞動防護(hù)用品管理制度

勞動防護(hù)用品管理制度第一章總則一、為加強勞動防護(hù)用品的管理，更好地保護(hù)員工的健康與安全，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。三、本制度適用于XX公司全體員工。

第二章職責(zé)一、人力行政中心職責(zé)1、負(fù)責(zé)對勞防用品供應(yīng)商的選擇、評定、管理。2、負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、管理。3、負(fù)責(zé)對各部門月度勞防用品發(fā)放明細(xì)表的稽核、匯總、分析、存檔。二、倉儲部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)對使用過的勞防用品進(jìn)行驗收并以舊換新發(fā)放工作。2、負(fù)責(zé)對勞防用品的保管、發(fā)放，倉儲采購計劃的編制提報。三、其他部門職責(zé)1、各部門主管、班組長及時提報本部門勞防用品使用數(shù)量。2、各部門主管、班組長配合行政部工作，做好安全用品統(tǒng)計、發(fā)放、監(jiān)督工作。

第三章勞動防護(hù)用品分類一、根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境，勞防用品分為普發(fā)系列和專用系列。二、普發(fā)系列勞防用品包括：工作服、安全帽、勞保皮鞋、毛巾、肥皂、香皂等。三、專用系列勞防用品包括：膠粒手套、帆布手套、棉線手套、一次性手套、全膠手套、防塵口罩、面罩、雨衣、膠靴、護(hù)目鏡、防水圍裙、防水袖套、絕緣鞋等。第四章

勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、現(xiàn)有部門適用下列《XX公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》：部門崗位勞防用品名稱數(shù)量單位領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)備注銷售部門業(yè)務(wù)員點塑手套4雙月搬運工點塑手套4雙月司機點塑手套4雙月行政部門保安口罩4個月線手套4雙月保潔員口罩4個月線手套4雙月洗衣粉4包月膠手套1雙月毛巾1條月廚師口罩4個月線手套3雙月洗衣粉4包月毛巾1條月圍裙2條年一次性手套25雙月幫廚口罩4個月毛巾1條月圍裙2條年乳膠長手套2雙月司機線手套2雙月生產(chǎn)部門一灌料工豬鼻子口罩1個以舊換新3M口罩26個月全膠手套8雙月液料攪拌工3M口罩26個月全膠手套5雙月乳膠長手套2雙月皮圍裙1條以舊換新皮袖套1雙月護(hù)目鏡1個以舊換新長膠鞋2雙年生產(chǎn)部門二液料包裝3M口罩26個月全膠手套8雙月皮袖套2雙月護(hù)目鏡1個以舊換新皮圍裙1條以舊換新一次性膠手套13雙月裝盒工、開機工、裝桶工3M口罩26個月點塑手套8雙月貼標(biāo)工噴碼工3M口罩26個月線手套8雙月裝箱工3M口罩26個月全膠手套8雙月設(shè)備維修人員3M口罩13個月點塑手套10雙月絕緣鞋2雙年護(hù)目鏡1個以舊換新倉管口罩26個月線手套4雙月叉車工口罩26個月線手套4雙月護(hù)膝1副年勞保鞋1雙年搬運工口罩26個月點塑手套8雙月勞保鞋2雙年質(zhì)檢部門質(zhì)檢員口罩12個月手套4雙月檢測員口罩12個月手套4雙月乳膠長手套4雙月技術(shù)部門實驗員、施工員口罩4個月線手套4雙月配料員口罩26個月線手套4雙月乳膠長手套4雙月二、新設(shè)崗位（工種）勞防用品配置標(biāo)準(zhǔn)，由部門負(fù)責(zé)人提出意見報人力行政中心核定。第四章勞防用品采購、領(lǐng)用及發(fā)放一、勞防用品使用計劃由各部門、車間編制提報，生產(chǎn)部門審核確認(rèn)具體規(guī)格、型號等，采購按物資采購程序?qū)嵤┓降倪x擇按《供方管理辦法》執(zhí)行。二、領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定1、申請流程：使用人/使用部門填寫《勞動防護(hù)用品申請表》，提交直接上級審核，人力行政中心審定。2、發(fā)放流程：使用人/使用部門將經(jīng)上級及人力行政中心簽字核定的《勞動防護(hù)用品申請表》，提交給倉管員，是否以舊換新，依據(jù)審核意見執(zhí)行。3、倉管員依據(jù)審核意見于每月的5日執(zhí)行發(fā)放結(jié)果，其它工作時間不予受理。4、對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法繼續(xù)使用的，員工個人提出書面申請并說明原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報人力行政中心核定后領(lǐng)取使用。5、因人為因素造成個人勞防用品無法使用的，經(jīng)批準(zhǔn)后，可領(lǐng)取使用，但費用個人承擔(dān)。6、因安排專項或臨時工作需領(lǐng)用勞防用品的，由責(zé)任部門提出申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。7、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外的勞防用品憑報批單采購和領(lǐng)用。8、工服規(guī)定（1）工服發(fā)放按照半年度，以舊換新的方式進(jìn)行發(fā)放。工服遺失的，當(dāng)事人填寫《工作服領(lǐng)取申請表》，由部門負(fù)責(zé)人審批，報人力行政中心予以登記，通知倉庫管理人員予以補發(fā)，費用自行承擔(dān)。（2）行政人員進(jìn)入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴齊全工服及勞防用品。（3）車間員工工作時間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全工服及勞防用品。（4）員工要愛惜工服，經(jīng)常清洗，保持其干凈、整潔。工服上的公司標(biāo)識，不得人為損壞。9、勞防用品是用來保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的，非福利性用品，因此嚴(yán)禁員工變賣，亦不準(zhǔn)將其贈予公司以外的任何人。第五章管理責(zé)任與考核規(guī)定一、每月底各部責(zé)任人將月度勞防用品發(fā)放明細(xì)表提交至人力行政中心備查。二、由于把關(guān)不嚴(yán)，造成劣質(zhì)勞防用品入庫的，對直接責(zé)任人給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。三、部門負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單或未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的，對直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。四、各部門及車間勞防用品管理臺帳不全、混亂、造假的，臺帳造假的，對直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。五、員工擅自變賣個人勞防用品或?qū)⑵滟浰凸疽酝獾娜耍幜P200元∕次。

第六章本制度由人力行政中心解釋、補充和完善，經(jīng)董事長審批后生效。

附件一：《勞動防護(hù)用品申請表》勞動防護(hù)用品申請表申請部門：

填報日期：

年

月

日

物品名稱規(guī)格、型號單位數(shù)量需求日期需求人數(shù)備注以舊換新

新申請申請人直接上級審核部門主管/經(jīng)理審核人力行政中心審定領(lǐng)取人發(fā)放人附件二：《月度勞動防護(hù)用品發(fā)放明細(xì)表》

月勞動防護(hù)用品發(fā)放明細(xì)表

序號姓名崗位物品數(shù)量發(fā)放日期領(lǐng)用人簽字備注12345678910附件三：《工作服領(lǐng)取申請表》工作服領(lǐng)取申請表申請時間：

年

月

日申請人性別部門崗位工作服類別碼數(shù)套數(shù)

套申請原因直接上級意見簽名：

年

月

日部門