2016年7月16日安徽公務(wù)員面試真題

年7月16日安徽公務(wù)員面試真題論述題第1題、創(chuàng)新就像登山，既有爬山時(shí)的艱難磨礪，也有另辟蹊徑的驚喜。還有登上山頂?shù)目鞓?lè)。請(qǐng)結(jié)合自身談?wù)勀愕睦斫?。____________我的答案：我的答案：參考答案：創(chuàng)新就像登山，敢于登山是一種挑戰(zhàn)，選擇創(chuàng)新其實(shí)就是選擇挑戰(zhàn)登山般的突破，因此整個(gè)創(chuàng)新探索的過(guò)程也就如同登山的過(guò)程，我們需要隨時(shí)去克服路上的艱難險(xiǎn)阻．當(dāng)然同時(shí)也就擁有了收獲驚喜的機(jī)會(huì)，突破瓶頸，開(kāi)創(chuàng)新思路，在經(jīng)歷血與淚的磨礪之后，我們會(huì)享受到成功的快樂(lè)。創(chuàng)新是源源不斷進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力，從人類(lèi)誕生的那一天起，創(chuàng)新的腳步就從未停止過(guò)。歷史從古埃及的紙草文字中走過(guò)，從中華的四大發(fā)明中走過(guò)，從牛頓的三大定律中走過(guò)，從克隆綿羊“多利”中走過(guò)。一串串創(chuàng)新的成果在歷史的天空中熠熠生輝。打破常規(guī)的創(chuàng)新每個(gè)人都需要的．只有不斷創(chuàng)新，才能夠得到進(jìn)步和發(fā)展。還記得大學(xué)時(shí)和同學(xué)一起參加省里為紀(jì)念紅色革命組織的大學(xué)生才藝大賽，按照傳統(tǒng)的思維．我們應(yīng)該拿出一個(gè)合唱或者朗誦的節(jié)目，聲情并茂地展現(xiàn)偉大的紅色歲月。然而，斟酌之后，我們決定突破自己，一改夸張、震撼的舞臺(tái)張力，大膽選擇了默劇的表演形式，當(dāng)時(shí)幾乎所有聽(tīng)說(shuō)我們節(jié)目形式的人都很反對(duì)，因?yàn)槟瑒](méi)有語(yǔ)言交流，很難帶動(dòng)舞臺(tái)感染力。但是，我們還是堅(jiān)定地做出新嘗試．用默劇的形式來(lái)展現(xiàn)紅軍四渡赤水的偉大故事，在整個(gè)編排的過(guò)程中，我們承受著外界的懷疑、比賽的壓力、高難度的能力要求等，最終以創(chuàng)新飽滿(mǎn)的表現(xiàn)形式贏得了金獎(jiǎng)。拿到金獎(jiǎng)的那一刻，我們深刻地體會(huì)到，在經(jīng)歷磨礪之后，創(chuàng)新帶來(lái)的突破和那份充滿(mǎn)驚喜的成績(jī)單．是我們最珍貴的收獲。“流水不腐，戶(hù)樞不蠹。”在以后的工作和生活中，我會(huì)保持一顆勇于創(chuàng)新的初心，保持求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作作風(fēng)，堅(jiān)定在工作中不斷創(chuàng)新的信心，即使面對(duì)極其平凡、極其簡(jiǎn)單的工作，也要不斷尋求工作的新目標(biāo)、新方法、新成效。同時(shí)，要勇敢接受失敗，堅(jiān)定奪取成功的勇氣和毅力，不斷加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。答案解析：第2題、某企業(yè)提出“不讓雷鋒吃虧"的口號(hào)，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)做“雷鋒"，承諾多勞多得，不讓他們吃虧。假如領(lǐng)導(dǎo)讓你落實(shí)此項(xiàng)工作。你會(huì)怎么做?____________我的答案：我的答案：參考答案：?jiǎn)挝惶岢觥袄卒h精神”激勵(lì)員工的積極性，是對(duì)優(yōu)秀員工工作成績(jī)的肯定，有利于促進(jìn)員工一絲不茍地做好本職工作，最大化地發(fā)揮自身價(jià)值。因此，如果由我來(lái)落實(shí)此項(xiàng)工作，我會(huì)這樣做：首先，我會(huì)聯(lián)系單位的績(jī)效考核部門(mén)，就“雷鋒精神”的落實(shí)，討論具體的核定標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，盡量將工作數(shù)量和質(zhì)量做出量化的評(píng)判依據(jù)，體現(xiàn)多勞多得，整理出一份系統(tǒng)化的標(biāo)準(zhǔn)后，交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。之后，我會(huì)將所有數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理，匯總形成一份清晰的獎(jiǎng)勵(lì)表格。其次，在確立了此次“雷鋒精神”的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)后，就要做好全單位內(nèi)部的宣傳動(dòng)員工作。一方面，通過(guò)單位的內(nèi)網(wǎng)和宣傳欄等方式，將“雷鋒精神”口號(hào)宣傳廣而告之，并公開(kāi)評(píng)判的依據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)金額，同時(shí)開(kāi)通5日的反饋時(shí)間，歡迎有意見(jiàn)或有疑問(wèn)的員工反饋個(gè)人想法；另一方面，由單位的行政宣傳部門(mén)組織一次動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步傳達(dá)“雷鋒精神”的意義，說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，起到宣傳鼓勵(lì)的效果。最后，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)先選取1~2個(gè)部門(mén)進(jìn)行試點(diǎn)評(píng)選，對(duì)試點(diǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修正，之后，盡快推進(jìn)至單位各個(gè)部門(mén)，將“雷鋒精神”真正落到實(shí)處，也讓工作中的“雷鋒”得到肯定和鼓勵(lì)，從而提升全單位員工的工作積極性和工作效率。答案解析：第3題、路上有塊大石頭。路人紛紛繞行，后來(lái)有人嘗試去把它搬開(kāi)，才發(fā)現(xiàn)石頭是假的，是用來(lái)測(cè)試路人反應(yīng)的模型。談?wù)勀阌纱讼氲搅耸裁础___________我的答案：我的答案：參考答案：這個(gè)故事讓我想到了以下幾個(gè)道理：第一，我們每個(gè)人都應(yīng)多一些社會(huì)責(zé)任感。很多人看到大街上的石頭，沒(méi)有想到去把他移除，而是選擇繞行，這其實(shí)反映了當(dāng)前社會(huì)中很多人都存在的“事不關(guān)己，高高掛起”的心理，發(fā)生在廣東的“小悅悅事件”就是一個(gè)典型的例子。做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的人，應(yīng)當(dāng)成為每個(gè)人的共同價(jià)值追求，多一分熱情、主動(dòng)和勇敢，多一些對(duì)社會(huì)的關(guān)注和對(duì)他人的關(guān)愛(ài)，富有愛(ài)心，敢于擔(dān)當(dāng)，成為一個(gè)有益于社會(huì)和他人的人。第二，在遇到困難的時(shí)候，我們要克服畏難情緒。很多人選擇繞行，可能是因?yàn)樗麄冇X(jué)得石頭太大，自己肯定搬不動(dòng)，其實(shí)工作和生活中的很多困難都是紙老虎，看似難以解決，但真正做起來(lái)卻不是那么難。因此，面對(duì)問(wèn)題，我們不應(yīng)該畏縮，而是要迎難而上，不然問(wèn)題它還是擺在那里，不去解決，它有可能向更嚴(yán)峻的方向發(fā)展。第三，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新。很多人選擇繞行，應(yīng)該是看到前面的人都繞行了，于是自己也就選擇跟著繞，而這時(shí)有人勇于嘗試，搬走了石頭，開(kāi)辟新路，不僅使自己受益，避免走遠(yuǎn)路，還惠及了他人。習(xí)近平主席曾說(shuō)，“唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝”。因此，我們?cè)谏詈凸ぷ髦校瑧?yīng)該勇于創(chuàng)新，繼承前人，不因循守舊，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。答案解析：第4題、當(dāng)前，滴滴打車(chē)、uber等打車(chē)軟件興起。使用人數(shù)眾多，對(duì)傳統(tǒng)出租車(chē)行業(yè)造成了沖擊，甚至出現(xiàn)出租車(chē)罷運(yùn)現(xiàn)象。針對(duì)這種情況。你怎么看?你有什么好的建議?____________我的答案：我的答案：參考答案：第一問(wèn)：現(xiàn)在，越來(lái)越多的人選擇使用打車(chē)軟件，這說(shuō)明它的存在確實(shí)符合市場(chǎng)需求。它之所以能對(duì)傳統(tǒng)出租車(chē)市場(chǎng)產(chǎn)生沖擊，除了它可以給人們提供更加快捷的打車(chē)渠道，方便人們出行外，還在于一些網(wǎng)約車(chē)還提供非常優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。很多乘客在乘坐出租車(chē)的時(shí)候，常常遇到拒載、加錢(qián)甚至服務(wù)態(tài)度十分惡劣的情況。相較于一些出租車(chē)司機(jī)的蠻橫，網(wǎng)約車(chē)司機(jī)更加具有服務(wù)意識(shí)，干凈整潔的乘車(chē)環(huán)境、提供礦泉水、手機(jī)充電、無(wú)線上網(wǎng)等服務(wù)，這些都是出租車(chē)上沒(méi)有的。此外，打車(chē)軟件還不斷開(kāi)發(fā)出新的運(yùn)營(yíng)模式，諸如“順風(fēng)車(chē)”“拼車(chē)”等形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，最大限度地利用資源，有效降低了成本，因此，能夠提供更加物美價(jià)廉的服務(wù)，越來(lái)越受到大家歡迎。使用網(wǎng)約車(chē)的人增多，勢(shì)必會(huì)使得傳統(tǒng)出租車(chē)出現(xiàn)“拉不到客人”的情況，收入下降．再加上居高不下的份子錢(qián)的壓力，就使一些出租車(chē)司機(jī)心生怨恨，出現(xiàn)了罷運(yùn)現(xiàn)象。其實(shí)打車(chē)軟件自身也有不足的地方，近年來(lái)，因?yàn)榫W(wǎng)約車(chē)，一些乘客受到傷害的事件也是層出不窮，女性深夜打車(chē)被侵害偶有發(fā)生。而普通的出租車(chē)最大特點(diǎn)是公平，不管會(huì)不會(huì)用手機(jī)，老年人、年輕人都能公平地用。因此，如何讓網(wǎng)約車(chē)和傳統(tǒng)出租車(chē)能充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，更好地方便人們出行，是我們必須要認(rèn)真研究的問(wèn)題。第二問(wèn)：面對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的新變化，不論是我們的政府還是行業(yè)主體，都應(yīng)遵循市場(chǎng)規(guī)律，不斷提高自身服務(wù)質(zhì)量，來(lái)獲得市場(chǎng)認(rèn)可。當(dāng)前，交通管理部門(mén)已經(jīng)對(duì)外公布了《關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車(chē)行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理暫行辦法》，網(wǎng)約車(chē)在我國(guó)的合法地位自此得以明確。新規(guī)為了規(guī)范運(yùn)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)、車(chē)輛、駕駛員等提出了相應(yīng)的準(zhǔn)人與約束條件。對(duì)出租車(chē)的經(jīng)營(yíng)權(quán)管理制度進(jìn)行了改革，也健全了利益分配制度，保護(hù)出租車(chē)駕駛員的合法權(quán)益，相信隨著這些規(guī)定的逐步落實(shí)，網(wǎng)約車(chē)的安全性會(huì)逐步提高，而出租車(chē)司機(jī)罷工的現(xiàn)象也會(huì)消失。當(dāng)然，傳統(tǒng)出租車(chē)也應(yīng)適應(yīng)發(fā)展潮流，發(fā)揮自身?yè)碛袑?zhuān)業(yè)的駕駛員這一先天優(yōu)勢(shì)，以實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)為契