倉(cāng)庫(kù)管理員停薪留職協(xié)議書

倉(cāng)庫(kù)管理員停薪留職協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性第二章停薪留職的申請(qǐng)2.1申請(qǐng)條件2.2申請(qǐng)流程2.3申請(qǐng)材料的提交第三章停薪留職的期限3.1停薪留職的開始日期3.2停薪留職的結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)停薪留職的條件與流程第四章薪資待遇4.1停薪留職期間的薪資處理4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的處理4.3工作恢復(fù)后的薪資待遇調(diào)整第五章工作職責(zé)與義務(wù)5.1停薪留職期間的工作職責(zé)5.2停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.3工作恢復(fù)后的職責(zé)與義務(wù)第六章合同的終止與解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理第七章爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁程序7.3法律訴訟第八章保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)的履行8.3保密信息的例外情況第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)9.2停薪留職期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3工作恢復(fù)后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十章通知與送達(dá)10.1通知的方式與時(shí)間10.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式的變更10.3未能送達(dá)的處理第十一章合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改11.2合同的補(bǔ)充11.3修改與補(bǔ)充的生效條件第十二章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同的繼承12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3繼承與轉(zhuǎn)讓的限制條件第十三章附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解釋權(quán)歸屬第十四章其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款14.3附件清單合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由甲方（倉(cāng)庫(kù)管理員）與乙方（公司）簽訂的停薪留職協(xié)議書。1.1.2本合同中的“停薪留職”是指甲方在合同約定的期間內(nèi)，不領(lǐng)取工資，但保留職位及恢復(fù)工作的權(quán)利。1.2適用法律1.3合同的有效性1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章停薪留職的申請(qǐng)2.1申請(qǐng)條件2.1.1甲方因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但愿意繼續(xù)保留職位的，可向乙方提出停薪留職申請(qǐng)。2.2申請(qǐng)流程2.2.1甲方應(yīng)向乙方提交書面的停薪留職申請(qǐng)，并說明申請(qǐng)?jiān)蚣捌谕耐Ｐ搅袈毱陂g。2.2.2乙方應(yīng)在收到甲方停薪留職申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。2.3申請(qǐng)材料的提交2.3.1甲方應(yīng)向乙方提交包括但不限于個(gè)人身份證明、停薪留職原因及計(jì)劃等相關(guān)材料。第三章停薪留職的期限3.1停薪留職的開始日期3.1.1甲方與乙方約定，停薪留職的開始日期為____年__月__日。3.2停薪留職的結(jié)束日期3.2.1甲方與乙方約定，停薪留職的結(jié)束日期為____年__月__日。3.3延長(zhǎng)停薪留職的條件與流程3.3.1如甲方需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)至少在原停薪留職結(jié)束日前____個(gè)工作日向乙方提出書面申請(qǐng)。3.3.2乙方應(yīng)在收到延長(zhǎng)申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第四章薪資待遇4.1停薪留職期間的薪資處理4.1.1甲方在停薪留職期間，不享有工資待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的處理4.2.1甲方在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。4.3工作恢復(fù)后的薪資待遇調(diào)整4.3.1甲方恢復(fù)工作后，乙方向甲方支付的薪資待遇，應(yīng)根據(jù)甲方的工作崗位及公司當(dāng)時(shí)的薪資政策確定。第五章工作職責(zé)與義務(wù)5.1停薪留職期間的工作職責(zé)5.1.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系暢通，隨時(shí)響應(yīng)乙方的要求。5.2停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.2.1甲方在停薪留職期間，仍有權(quán)享有公司提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。5.2.2甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。5.3工作恢復(fù)后的職責(zé)與義務(wù)5.3.1甲方恢復(fù)工作后，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)職責(zé)與義務(wù)。第六章合同的終止與解除6.1合同終止的條件6.1.1在停薪留職期間，如甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，本合同即行終止。6.2合同解除的條件6.2.1在停薪留職期間，如乙方因業(yè)務(wù)需要，提前結(jié)束停薪留職，本合同即行解除。6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理6.3.1合同終止或解除后，甲方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并放棄要求乙方支付停薪留職期間的工資待遇。第七章爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.1.1本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2仲裁程序7.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3法律訴訟7.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密信息的定義8.1.1保密信息是指在合同履行過程中，甲乙雙方未公開的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)策略等。8.2保密義務(wù)的履行8.2.1甲方在停薪留職期間及恢復(fù)工作后，應(yīng)對(duì)乙方提供的保密信息予以保密。8.3保密信息的例外情況8.3.1在法律要求或法院命令下，需要披露保密信息的情況下，保密義務(wù)可以不受約束。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)9.1.1甲方在停薪留職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于乙方所有。9.2停薪留職期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1甲方在停薪留職期間所使用的乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，仍歸乙方所有。9.3工作恢復(fù)后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3.1甲方工作恢復(fù)后，對(duì)于在停薪留職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商處理。第十章通知與送達(dá)10.1通知的方式與時(shí)間10.1.1甲乙雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，并在通知發(fā)出后的____小時(shí)內(nèi)視為送達(dá)。10.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式的變更10.2.1如甲乙雙方的送達(dá)地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)書面通知對(duì)方并確認(rèn)。10.3未能送達(dá)的處理10.3.1若通知無法送達(dá)對(duì)方，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，以確保通知的有效送達(dá)。第十一章合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改11.1.1合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2合同的補(bǔ)充11.2.1合同的補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3修改與補(bǔ)充的生效條件11.3.1合同的修改與補(bǔ)充，在甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十二章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同的繼承12.1.1本合同在甲方死亡或喪失行為能力時(shí)，依法由其繼承人繼承。12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.2.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3繼承與轉(zhuǎn)讓的限制條件12.3.1繼承人或受讓人應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)，向乙方履行合同義務(wù)。第十三章附則13.1合同的生效條件13.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件13.2.1本合同在甲乙雙方履行完畢合同義務(wù)后終止。13.3合同的解釋權(quán)歸屬13.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十四章其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1甲乙雙方就本合同未涉及的事項(xiàng)，可另行協(xié)商并約定。14.2附加條款14.2.1甲乙雙方可簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。14.3附件清單14.3.1附件清單詳見附件，作為本合同不可分割的一部分。合同編號(hào)_________甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方義務(wù)1.1.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系暢通，隨時(shí)響應(yīng)乙方的要求。1.1.2甲方在停薪留職期間，不得與其他公司建立競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或從事與乙方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。1.2甲方權(quán)益1.2.1甲方在停薪留職期間，有權(quán)享有公司提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。1.2.2甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。1.3甲方工作恢復(fù)后的待遇1.3.1甲方恢復(fù)工作后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司當(dāng)時(shí)的薪資政策，重新評(píng)估并調(diào)整甲方的薪資待遇。1.3.2甲方恢復(fù)工作后，乙方應(yīng)為甲方提供與停薪留職前相同的工作條件和福利待遇。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方義務(wù)2.1.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保障甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按法律規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。2.1.2乙方在停薪留職期間，不得降低甲方的職位或的工作條件，除非經(jīng)甲方同意。2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方有權(quán)在必要時(shí)提前結(jié)束停薪留職，但應(yīng)提前通知甲方，并給予甲方合理的補(bǔ)償。2.2.2乙方在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方履行合同約定的工作職責(zé)和義務(wù)。2.3乙方在工作恢復(fù)后的待遇2.3.1乙方應(yīng)在甲方恢復(fù)工作后，重新評(píng)估甲方的職位和工作條件，以確保甲方的權(quán)益不受影響。2.3.2乙方應(yīng)確保甲方在恢復(fù)工作后，享有與停薪留職前相同的工作條件和福利待遇。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的義務(wù)3.1.1第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂停薪留職協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，公正、公平地處理事務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的理解和同意，明確解釋協(xié)議內(nèi)容和條款。3.2第三方中介的權(quán)益3.2.1第三方中介有權(quán)收取約定的中介費(fèi)，作為其服務(wù)報(bào)酬。3.2.2第三方中介在協(xié)議簽訂后，應(yīng)提供甲乙雙方互相聯(lián)系和溝通的渠道，以確保協(xié)議的順利履行。3.3中介費(fèi)用的支付3.3.1甲乙雙方應(yīng)按照約定比例支付中介費(fèi)用，具體比例在合同中明確。3.3.2第三方中介費(fèi)用的支付應(yīng)在合同簽訂后的一定時(shí)間內(nèi)完成，具體時(shí)間在合同中約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方個(gè)人身份證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.停薪留職申請(qǐng)表格4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明6.培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)文件8.甲方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告9.職位和工作條件評(píng)估報(bào)告10.第三方中介的資質(zhì)證明文件11.中介服務(wù)協(xié)議12.中介費(fèi)用支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在停薪留職期間與其他公司建立競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或從事與乙方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。2.甲方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法行為。3.乙方在停薪留職期間降低甲方的職位或工作條件，未經(jīng)甲方同意。4.乙方未按約定支付甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.乙方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.第三方中介未遵守法律法規(guī)，處理事務(wù)不公正、不公平。7.第三方中介未提供甲乙雙方互相聯(lián)系和溝通的渠道。8.甲乙雙方未按約定支付第三方中介費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)不領(lǐng)取工資的一種安排。2.保密信息：指在合同履行過程中，未公開的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)策略等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由法律賦予原創(chuàng)作品、發(fā)明、商標(biāo)等的一種獨(dú)占權(quán)利。4.第三方中介：指在甲乙雙方之間協(xié)助簽訂協(xié)議并提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。5.中介費(fèi)：指第三方中介為提供服務(wù)而收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在停薪留職期間違反合同約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求其糾正違約行為，并可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：乙方未按約定支付甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付相關(guān)費(fèi)用，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：第三方中介未遵守法律法規(guī)，處理事務(wù)不公正、不公平。解決辦法：甲乙雙方可終止與該中介的合作，并向相關(guān)部門舉報(bào)。4.問題：甲乙雙方未按約定支付第三方中介費(fèi)用。