互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3薪酬支付時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五章勞動(dòng)權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第六章商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保護(hù)商業(yè)秘密6.2保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁程序第十章其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3合同續(xù)簽第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章附件13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（勞動(dòng)者）簽署14.3見證人簽署合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3薪酬支付時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五章勞動(dòng)權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第六章商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保護(hù)商業(yè)秘密6.2保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁程序第十章其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3合同續(xù)簽第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章附件13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（勞動(dòng)者）簽署14.3見證人簽署[此處為簽字欄]甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）見證人：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：業(yè)績獎(jiǎng)金條款內(nèi)容：若乙方在合同期限內(nèi)完成或超額完成約定的銷售目標(biāo)，甲方將根據(jù)實(shí)際業(yè)績給予乙方一定的獎(jiǎng)金。說明：該獎(jiǎng)金作為乙方額外的激勵(lì)，旨在激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，提高銷售業(yè)績。具體獎(jiǎng)金數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：崗位晉升條款內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到甲方規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)。說明：該條款旨在激勵(lì)乙方積極工作，提升個(gè)人能力，為甲方創(chuàng)造更多價(jià)值。晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升程序和晉升后的待遇由甲方制定。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方重視乙方的個(gè)人成長，通過提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。具體培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：勞動(dòng)條件改善條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)，爭(zhēng)取改善勞動(dòng)條件，包括但不限于調(diào)整工作環(huán)境、提高薪酬待遇等。說明：該條款賦予乙方爭(zhēng)取自身權(quán)益的權(quán)利，鼓勵(lì)乙方在合同執(zhí)行過程中積極提出改善建議，提高工作效率和滿意度。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方溝通，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并爭(zhēng)取甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。說明：該條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)益，幫助乙方明確個(gè)人發(fā)展方向，并通過甲方資源實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：勞動(dòng)權(quán)益保障條款內(nèi)容：乙方有權(quán)按照國家和地方法律法規(guī)，享受勞動(dòng)權(quán)益保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：該條款強(qiáng)調(diào)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在合同執(zhí)行過程中得到充分的保障。具體保障措施由甲方依法制定并執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的附加條款一：信息披露條款內(nèi)容：甲方和乙方應(yīng)向第三方中介如實(shí)披露合同履行過程中的相關(guān)信息，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶情況等。2.第三方中介的附加條款二：保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給他人。說明：該條款保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他無關(guān)人員。3.第三方中介的附加條款三：服務(wù)費(fèi)用和支付方式條款內(nèi)容：甲方和乙方應(yīng)按照雙方約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用，并按照約定的方式和時(shí)間進(jìn)行支付。說明：該條款明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用及支付方式，確保甲方和乙方在合同履行過程中的權(quán)益。具體費(fèi)用和支付方式由甲方、乙方和第三方中介協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職務(wù)說明書2.績效考核辦法3.培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇等。認(rèn)定：甲方未能履行合同約定的勞動(dòng)條件，視為違約行為。2.違約行為：甲方未按照約定提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未能履行合同約定的職業(yè)發(fā)展保障，視為違約行為。3.違約行為：甲方未按照約定支付薪酬和獎(jiǎng)金。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約行為。4.違約行為：乙方未按照約定完成銷售目標(biāo)和工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，視為違約行為。5.違約行為：乙方未按照約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。認(rèn)定：乙方未能履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：用人單位依法應(yīng)為勞動(dòng)者提供的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未能提供約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，如考核不合格，可以依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向