IT行業(yè)董事長(zhǎng)勞動(dòng)合同范本

IT行業(yè)董事長(zhǎng)勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4勞動(dòng)保護(hù)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第四章合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七章合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止條件7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償方式第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3補(bǔ)充協(xié)議第十一章附件11.1勞動(dòng)合同附件11.2其他相關(guān)文件第十二章生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章附則13.1合同期限13.2法律適用13.3合同效力第十四章雙方簽字蓋章14.1董事長(zhǎng)簽字14.2員工簽字14.3蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1本合同由_________（董事長(zhǎng)姓名）與_________（員工姓名）簽訂。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年。1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸_________（董事長(zhǎng)姓名）所有。第二章勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容2.1.1員工須按照_________（公司名稱）的要求，履行_________（職位）職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)2.2.1員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)________（公司地址）。2.3工作時(shí)間2.3.1員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日_________小時(shí)，每周_________天。2.4勞動(dòng)保護(hù)2.4.1公司為員工提供_________（勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品）。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1員工的月工資為人民幣_(tái)________元。3.2獎(jiǎng)金3.2.1員工的獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。3.3津貼3.3.1員工享受_________（交通、通訊等）津貼。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.4.1公司為員工繳納_________（社會(huì)保險(xiǎn)種類），并提供_________（福利待遇）。第四章合同期限4.1固定期限4.1.1本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2無(wú)固定期限4.2.1在合同到期前，雙方同意續(xù)簽合同，且無(wú)固定期限。4.3試用期4.3.1員工的試用期為_(kāi)________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1員工須對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。5.2保密期限5.2.1保密期限為_(kāi)________年，自合同終止之日起計(jì)算。5.3違約責(zé)任5.3.1如員工違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.1公司為員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供保護(hù)，并享有相關(guān)權(quán)益。第七章合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.1.1在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2單方解除合同的條件7.2.1公司在員工嚴(yán)重違反合同條款或法律規(guī)定的情況下，可以單方解除合同。7.3合同終止條件7.3.1合同到期、員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力時(shí)，合同終止。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.1合同終止時(shí)，公司按照法律規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方需賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失，并支付違約金。8.3賠償方式8.3.1賠償金額及方式按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決9.4.1如仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1培訓(xùn)10.1.1公司為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提高員工的工作能力。10.2工作交接10.2.1合同終止時(shí)，員工須按照公司的要求完成工作交接。10.3補(bǔ)充協(xié)議10.3.1如合同中未涉及的事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一章附件11.1勞動(dòng)合同附件11.1.1附件包括：職位說(shuō)明書、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2其他相關(guān)文件11.2.1包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、公司規(guī)章制度、培訓(xùn)資料等。第十二章生效、修改和解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除12.3.1合同解除的條件、程序及賠償事項(xiàng)按照合同條款執(zhí)行。第十三章附則13.1合同期限13.1.1本合同的有效期為一年。13.2法律適用13.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同效力13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章雙方簽字蓋章14.1董事長(zhǎng)簽字14.1.1董事長(zhǎng)姓名：_________14.2員工簽字14.2.1員工姓名：_________14.3蓋章14.3.1公司蓋章：_________14.3.2員工簽字：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方控制權(quán)變更1.1.1如甲方發(fā)生控制權(quán)變更，本合同繼續(xù)有效，新控制方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。1.2甲方商業(yè)秘密保護(hù)1.2.1甲方對(duì)乙方的商業(yè)秘密保護(hù)有特殊要求，乙方應(yīng)采取必要措施確保商業(yè)秘密的安全。1.3甲方指定工作內(nèi)容1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需求，指定乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方職業(yè)發(fā)展2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的需求。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制2.2.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。2.3乙方培訓(xùn)權(quán)益2.3.1乙方有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊條款3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的順利履行。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介有義務(wù)對(duì)合同雙方的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)允許不得泄露。附加條款四：合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充協(xié)議4.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂4.1.1雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議或需要調(diào)整合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2補(bǔ)充協(xié)議的效力4.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。附加條款五：合同終止后的權(quán)益處理5.1合同終止通知5.1.1合同終止前，雙方應(yīng)提前_________天書面通知對(duì)方。5.2合同終止后的權(quán)益處理5.2.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。5.3合同終止后的競(jìng)業(yè)限制5.3.1合同終止后，乙方仍需遵守競(jìng)業(yè)限制條款，如違反需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款六：不可抗力6.1不可抗力事件6.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。6.2不可抗力事件的證明6.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，一方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，以便對(duì)方確認(rèn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書2.工作職責(zé)3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.員工手冊(cè)5.公司規(guī)章制度6.培訓(xùn)資料7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.保密協(xié)議9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照約定提供工作條件未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金提前終止合同未經(jīng)乙方同意未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)2.乙方違約行為未按照約定完成工作任務(wù)未保守公司商業(yè)秘密違反競(jìng)業(yè)限制條款提前終止合同未經(jīng)甲方同意3.違約行為的認(rèn)定違約行為需有明確的事實(shí)依據(jù)違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)雙方同意的補(bǔ)充協(xié)議也可以作為認(rèn)定違約行為的依據(jù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。3.競(jìng)業(yè)限制：指在合同期限內(nèi)或合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。5.第三方中介：指在勞動(dòng)合同簽訂和履行過(guò)程中提供中介服務(wù)的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題提前制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃指定專人負(fù)責(zé)工作交接事宜2.薪酬支付問(wèn)題明確薪酬支付時(shí)間和方式定期檢查薪酬支付情況3.保密協(xié)議履行問(wèn)題明確保密信息范圍和期限定期培訓(xùn)員工保密意識(shí)4.競(jìng)業(yè)限制履行問(wèn)題明確競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍和期限提供合理的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.法律法規(guī)變化問(wèn)題定期咨詢法律專業(yè)人士及時(shí)調(diào)整合