臨時工合同簽訂日期規(guī)定模板

臨時工合同簽訂日期規(guī)定模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂日期1.2合同期限1.3合同解除與終止1.4合同效力第二章臨時工的基本信息2.1臨時工姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間3.4工作條件第四章工資待遇4.1工資標準4.2工資支付時間4.3獎金與補貼4.4社會保險與福利待遇第五章勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2安全培訓(xùn)5.3意外傷害保險5.4職業(yè)病防治第六章合同的履行與變更6.1合同履行原則6.2合同變更條件6.3合同履行中的爭議解決第七章合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的權(quán)利義務(wù)第八章違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2臨時工的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的免除第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3訴訟管轄第十章合同的附則10.1合同的生效10.2合同的保管10.3合同的修訂第十一章其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十二章附件12.1臨時工簡歷12.2身份證明文件12.3健康證明文件第十三章用人單位信息13.1單位名稱13.2單位地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四章臨時工信息14.1簽名確認14.2日期確認14.3監(jiān)護人簽名（如有）14.4監(jiān)護人聯(lián)系方式（如有）合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。1.3合同解除與終止：除非雙方另有約定，任何一方提前終止本合同，均應(yīng)提前____日通知對方。1.4合同效力：本合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。第二章臨時工的基本信息2.1臨時工姓名：____2.2性別：____2.3年齡：____2.4身份證號碼：____2.5聯(lián)系方式：____第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：臨時工的主要工作職責(zé)為____。3.2工作地點：臨時工的工作地點為____。3.3工作時間：臨時工的工作時間為____。3.4工作條件：臨時工應(yīng)遵守用人單位的工作紀律和規(guī)章制度，按照工作要求提供勞動。第四章工資待遇4.1工資標準：臨時工的月工資標準為人民幣____元。4.2工資支付時間：工資應(yīng)于每月____日前支付。4.3獎金與補貼：臨時工根據(jù)工作表現(xiàn)可能會獲得獎金或其他補貼。4.4社會保險與福利待遇：臨時工按照相關(guān)法律規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。第五章勞動保護與安全5.1勞動保護措施：用人單位應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2安全培訓(xùn)：用人單位應(yīng)對臨時工進行必要的安全教育和培訓(xùn)。5.3意外傷害保險：用人單位應(yīng)依法為臨時工繳納意外傷害保險。5.4職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第六章合同的履行與變更6.1合同履行原則：雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的義務(wù)。6.2合同變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3合同履行中的爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章合同的解除與終止7.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方提前解除合同均應(yīng)提前____日書面通知對方。7.2合同終止條件：本合同在合同期限屆滿后自然終止。第八章違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任：用人單位未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2臨時工的違約責(zé)任：臨時工未按照合同約定提供勞動或提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任的免除：雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。9.3訴訟管轄：如雙方同意通過訴訟解決爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十章合同的附則10.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的保管：雙方各自保管本合同副本，正本具有同等法律效力。10.3合同的修訂：合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十一章其他約定11.1保密協(xié)議：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的專利、商標、著作權(quán)等。11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同中約定的其他事項。第十二章附件12.1臨時工簡歷：附上臨時工的詳細簡歷。12.2身份證明文件：附上臨時工的有效身份證件復(fù)印件。12.3健康證明文件：附上臨時工的健康證明復(fù)印件。第十三章用人單位信息13.1單位名稱：____13.2單位地址：____13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____第十四章臨時工信息14.1簽名確認：臨時工（簽名）：14.2日期確認：簽名日期：14.3監(jiān)護人簽名（如有）：監(jiān)護人（簽名）：14.4監(jiān)護人聯(lián)系方式（如有）：監(jiān)護人聯(lián)系方式：_________________________用人單位代表（簽名）：_________________________臨時工（簽名）：_________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，隨時變更臨時工的工作內(nèi)容。臨時工應(yīng)無條件接受甲方的合理安排。2.工作時間調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整臨時工的工作時間，包括但不限于加班、休息日調(diào)整等。3.培訓(xùn)與考核：甲方有權(quán)對臨時工進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。臨時工應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。4.績效評價：甲方有權(quán)對臨時工的工作績效進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果對臨時工的工作崗位、工資等進行調(diào)整。5.保密義務(wù)：臨時工在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。6.甲方提供的福利：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提供一定的福利待遇，如免費培訓(xùn)、節(jié)日禮品等。具體待遇另行約定。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提供真實信息：乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確、完整的個人身份信息、簡歷等相關(guān)資料。2.乙方履行合同義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格按照合同約定，提供勞動力和技能，確保完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方保持工作熱情：乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，努力提高工作效率，積極配合甲方的工作安排。4.乙方保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。5.乙方離職通知：乙方如因故需提前解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。6.乙方提供的福利：乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，提出一定的福利待遇需求，如加班費、福利等。具體待遇另行約定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)負責(zé)為甲方提供符合要求的臨時工，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.臨時工篩選與推薦：第三方中介應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，篩選并提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的臨時工。3.合同簽訂與履行：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并確保合同的履行。4.工資支付與結(jié)算：第三方中介應(yīng)負責(zé)臨時工的工資支付和結(jié)算，確保工資的按時足額支付。5.社會保險與福利待遇：第三方中介應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.爭議解決：如在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.臨時工簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.學(xué)歷證明文件（如有）5.技能證書復(fù)印件（如有）6.甲方單位資質(zhì)證明文件7.第三方中介資質(zhì)證明文件（如有）8.合同履行過程中的相關(guān)憑證和記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付工資，視為違約行為。2.乙方未按照合同約定提供勞動力或提前解除合同，視為違約行為。3.第三方中介未按照合同約定提供臨時工或未協(xié)助履行合同，視為違約行為。4.違約行為的認定：違約行為根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照合同約定提供勞動力的人員。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織。3.第三方中介：指在臨時工和用人單位之間提供介紹、推薦服務(wù)的機構(gòu)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工工作質(zhì)量不達標：及時溝通，提出改進意見，必要時進行培訓(xùn)或更換人員。2.工作時間和工作任務(wù)沖突：提前規(guī)劃，合理安排工作時間，確保工作任務(wù)的完成。3.工資支付不及時：甲方應(yīng)確保工資按時支付，如遇延遲，應(yīng)