春季2011年7月12日下午福建省公務員面試真題

春季2011年7月12日下午福建省公務員面試真題論述題第1題、微博越來越興起，微博問政也成為時尚，你怎么看待?我的答案：我的答案：參考答案：2010年，中國微博蔚然成風，被稱之為“中國微博元年”。越來越多的人使用微博，包括很多政府官員，這也成為與民眾溝通交流的新渠道，新平臺。微博興起，微博問政成為時尚，我認為這體現(xiàn)了時代的發(fā)展和社會的進步。微博問政作為網(wǎng)絡問政的一種方式，一方面有利于政府充分聽取民情，了解民意，匯聚民智，以作出科學決策民主決策；另一方面也有利于拉近與群眾之間的距離，走群眾路線，提升政府的公信力，塑造政府的親民形象。微博問政也體現(xiàn)出政府執(zhí)政能力隨著時代的進步而不斷增強，是與時俱進的體現(xiàn)。然而我們也應該看到，我國目前各地方政府官方微博尚處于初級階段，很多地方還不夠完善，出現(xiàn)了很多問題，比如盲目跟風，流于形式，出現(xiàn)“空殼微博”等。今年兩會開幕前夕，某些代表委員臨時開微博征詢民意，然而兩會結束后，這些微博再也沒有啟動過。這電不得不讓群眾質疑微博問政的持續(xù)期到底有多久。另外，某些官方微博在回復群眾時語言生硬，態(tài)度粗魯，甚至出現(xiàn)與政務無關的內容，這些都損害了政府形象，不利于微博發(fā)揮效用，也不能真正實現(xiàn)政民互動、了解民意、解決百姓實際問題。因此，要真正發(fā)揮微博問政的效用，要加強以下建設：一要轉變思想觀念，切實以服務理念為指導，微博問政不只是彰顯政府形象業(yè)績的平臺，更是群眾獲取信息的渠道；二要完善管理制度，微博管理實行責任制，配以專人負責，信息發(fā)布、意見收集、意見回復等工作要常態(tài)化、制度化，及時關注、傾聽民意，真正讓民意訴求影響決策。三要積極發(fā)揮群眾、媒體等社會監(jiān)督的力量，把我們的政府微博建設得更好。答案解析：第2題、領導安排你(a部門)和小王(b部門)一起負責一件事，你是負責人，小王不服氣，不配合你，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：領導安排我和另一部門的小王一起工作，作為負責人，我會本著團結協(xié)作的精神。統(tǒng)籌安排工作，將領導交辦的任務完成。小王不服氣，不配合我的工作，這不利于工作的順利進行，電不利于團隊合作的氛圍。因此，我會找小王進行溝通，詳細詢問小王對我有意見的原因。如果是因為我們之間產(chǎn)生了什么誤會，我會解釋清楚并請求他的諒解；如果小王是對我不信任，我會向小王說明此次工作的重要性，作為一個團體，應齊心協(xié)力將工作共同完成，希望他能配合我的工作。我相信小王是通情達理、以工作為重的好同事，會理解我，跟我一起將工作完成。作為負責人，我在分配工作的時候會將工作內容細化。然后找到小王，根據(jù)他的能力和特點安排他的工作。在工作進行中，我會時時與小王溝通，看小王有沒有什么困難需要我去幫助，有沒有什么好的意見可以更好地完善我們的工作。如果小王需要我的幫助，我會盡力幫助他；如果小王有好點子，我也會毫不猶豫地采納。我會在工作中盡心盡力，讓小王看到我的努力，并且以我對工作的熱情感染他，消除他對我的不配合。我想，通過我和小王的通力協(xié)作，我們一定會將此工作圓滿完成，我和小王也會成為工作上的好伙伴。答案解析：第3題、為了緩解交通壓力，政府頒布了機動車限購令，機動車限購令頒布以來，購買的人不多，你負責調查，怎么保證調查結果準確可靠?我的答案：我的答案：參考答案：機動車限購政策的出臺，是為了控制新增機動車的數(shù)量，緩解交通壓力。購買的人不多，讓我去調查情況，我應該在調查中注意以下幾個方面，確保調查結果的準確。首先，調查方式應多樣化，可以采取發(fā)放調查問卷、召開座談會和網(wǎng)上信息收集等方式，以不同的方式獲取信息。多樣的調查方式能保證信息收集的全面性。然后，在調查對象的選取上，應該做到廣泛，有針對性。最主要的調查對象是購買車輛的市民，還需要和車輛的銷售商，以及相關各大汽車店的銷售人員進行走訪調查。其次，調查的內容要有針對性，除了調查問卷的設計，以及座談訪問的內容，一定要針對購買機動車人不多的原因，具體內容包括，各方調查對象對于機動車限購令的了解，市民對于購車的看法和原因，限購令對市民購車的影響程度。最后，對于收集上來的調查結果應篩選，可以邀請相關的專家和市民代表一起開會研討，分析出問題的主要原因，特別是機動車限購令和市民購車兩者之間的關系，撰寫一份數(shù)據(jù)詳實、證據(jù)充分的調查報告，呈報給我的領導，為政府決策提供具體的依據(jù)。答案解析：第4題、用你善于與他人合作的事例，說明合作的重要性。我的答案：我的答案：參考答案：談到合作我想起這樣一句話：“同心山成玉，協(xié)力土變金?！焙献鳎梢约ぐl(fā)出團體不可思議的潛力，取得意想不到的成果。小溪只能泛起破碎的浪花，海納百川才能激發(fā)驚濤駭浪，個人與團隊關系就如小溪與大海。當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調，開發(fā)團隊的應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。合作是學習的過程，在上海世博會的志愿者工作中，我是宣傳與媒體服務指揮部的一員，主要負責志愿者招募、培訓、運行保障、宣傳活動的工作。在辦公室，平時的工作量非常大，而且許多工作都需要與其他部門進行聯(lián)系配合，由于當時人員比較緊張，我主動的承擔了志愿者招募核對信息和反饋信息的工作，每天除了接聽報名的電話外，還要和負責培訓的部門進行信息溝通，以便確保世博會志愿者的安排得以保障。期間有許多人來報名做志愿者，也是通過我與各個部門之間的協(xié)調合作，使得當時的招募工作得以有條不紊的進行。這個經(jīng)歷，使我對合作有了更深的感悟和認識。合作是投入的過程，是積極主動進步的過程。良性的合作要擺正自己，要善于