崗位競爭演講稿

崗位競爭演講稿參考模板

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，十分感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次

難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。

我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制

度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措。這天，我本著提高自

我、鍛煉自我的宗旨，站在那里，進行競爭上崗的演講，期望

能得到大家的支持。

我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下

三個方面的思考：

一是具有較為扎實的專業(yè)知識。自我先后在市、縣信息辦

工作，有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈愿

望，比較熟悉基層信息化工作實踐，也有必須的信息化理論知

識。個性是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論

知識的學習，努力促進自我從重技術學習向重理論學習轉變、

從重實踐操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市第一期信

息化骨干培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關

知識，并注意在工作實踐提高了自我的信息技術水平。

二是具有較強的工作潛力。工作以來，自我經過多個崗位

的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自我辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個

方面的潛力。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，

都取得了必須的成績，曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調查

員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省

級刊物上予以刊登。個性是在市委辦公室一年多的工作實踐，

自我不斷加強與縣（區(qū)）、部門信息化工作人員的協調溝通，

相互之間建立了良好的工作關系，也顯著地提高了自我的綜合

協調潛力。

三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自我注

意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，多年

的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了自我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，

默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協作

意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上

下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求

新”。

1、學習上求深。我將把學習當作提高工作潛力的有效途徑,

向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促提

高。一方面，加強政治理論學習，改造自我的世界觀、人生觀

和價值觀，不斷提高自我的黨性修養(yǎng)。另一方面，認真學習文

秘知識、信息化理論等業(yè)務知識，用心總結和探索信息化工作

規(guī)律，全面把握信息化發(fā)展方向。

2、作風上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一向是我人

生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗

敬業(yè)、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷提高和改善自我的思

想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，

在踏踏實實做事上有新成效。

3、自律上求嚴。繼續(xù)堅持嚴以律己，誠實待人，工作上用

心主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，

小處著手，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫，無論事情大小,

都以極其認真負責的態(tài)度，保質保量地完成任務。

4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè)，當前已成

為覆蓋現代化建設全局的戰(zhàn)略舉措，但沒有現成的模式能夠借

鑒，沒有固定的發(fā)展思路能夠遵循。因此，我將與同事們一齊,

把信息化發(fā)展趨勢與我市實際結合起來，不斷創(chuàng)新信息化工作

思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。

尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將

以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤

奮工作。

多謝大家！

崗位競爭演講稿參考模板【二】

各位領導、各位同事：

今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。

這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我

個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會。無論競聘結

果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，

并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自

己的不足，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我的競聘目標是黨群工作部主任職務。現將本人的主要工

作經歷和工作情況簡要介紹如下:

我現任黨群工作部業(yè)務主管，出生于X年X月，現年X歲,

X學歷、X職稱、中共黨員。XX年從部隊退伍回到工作，XX年

來，除短時從事工作外，大多數時間從事黨務、等工作。

從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著

組織、宣傳、紀檢、保衛(wèi)、行政、工會等多項工作。起著參謀

助手、協調服務、督促檢查的作用，是領導公司精神文明建設

的核心部門，也是為領導、黨總支和基層服務的綜合性部門，

黨群工作是公司三個文明建設的“窗口”。黨群工作部主任更

是“窗口”的“窗口”，工作千頭萬緒、服務多、事情雜。這

就要求部門主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，

組織協調能力和管理經驗。

今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我

認為這有利于提高自己的綜合素質，全面地審視、發(fā)展自己。

每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培

養(yǎng)都是一次難得的機遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑

戰(zhàn)性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新

潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面

實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養(yǎng)，努力提高自身綜

合素質。第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質

和個人品質。我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。

思想比較活躍，能較快地接受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律

上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團

結共事。第三，我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。

參加過公司舉辦的各業(yè)務口多種形式的業(yè)務培訓，能夠及時掌

握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，

具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎，具備文字的綜

合能力。尤其是近年來本部門各項業(yè)務整合，從原先多人分別

完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作

鍛煉了我的組織協調能力，豐富了我的管理經驗。堅定了我參

加競選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅持原則、克己奉

公的敬業(yè)精神。有強壯的體魄和健康的心理，能夠勝任節(jié)奏快、

壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定能夠團結部門成員，服從

領導、組織的安排，堅持原則，樂于奉獻，扎實高效地完成工

作任務。

以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，

假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位

的工作，并進入崗位角色。

分公司在XX公司的統(tǒng)一領導下，確立了今后一段時期內的

發(fā)展目標，即。為了實現這個目標，有大量工作等待我們去完

成，有許多困難等待我們去克服。？分公司就如一臺高速運轉的

機器，需要生產經營、思想工作以及后勤服務等各個部件去協

調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標

的保駕護航者，如何加強組織建設、大力推進企業(yè)文化，如何

更好地為生產經營服務，是擺在部門面前新的任務。結合本部

門實際情況，為使自己的工作體現出活力，我為自己制定的工

作理念是“熱心辦，馬上辦，辦的好”。提出的工作思路是

“強化一種意識，實現兩項目標，干好兩項工作”。

.樹立一種意識：端正態(tài)度，牢固樹立全心全意為整個公

司服務的意識。

二.加強學習，注重實踐，實現兩項目標：

1.以不斷提高個人政治、業(yè)務素質為目標。

以黨群工作部主任的崗位職責為依據，學習相關文化知識,

政治理論，政策法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度、工作職責、先

進的辦事方法和工作作風等，通過參加黨校大專班的學習地提

高自己的政治、業(yè)務素質和工作能力，以實際行動實踐？"忠誠+

職業(yè)化"的企業(yè)精神。

2.以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀為

目標。

在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，

扎實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯

報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。

三.在做好黨群工作部各業(yè)務口多項煩雜工作的同時，著重

做好以下兩項工作：

1.積極推動企業(yè)文化建設，培養(yǎng)團結向上、和諧奮進的職

工團隊。今年是？的企業(yè)文化年，6月份開始，各項培養(yǎng)樹立企

業(yè)文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)建工

作的部門，我們要堅持按照？公司就此項工作的各項部署去執(zhí)行,

更要結合？分公司的行業(yè)特點和企業(yè)文化氛圍，去提煉更適合于

促進分公司各項事業(yè)更好的發(fā)展的企業(yè)文化。首先要加強職工

的思想政治建設，堅定職工思想信念，采取各種形式，組織廣

大職工學習政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重

職業(yè)道德教育，以“忠誠+職業(yè)化”為核心，同時借鑒其他企業(yè)

的成功經驗，通過組織各項學習宣傳教育活動，達到提高提高

職工素質的目的。第三要樹立廣大職工的主人翁意識。通過堅

持各項民主管理制度，深化“廠務公開”，樹立典型，弘揚職

工群眾的先進事跡，形成人人爭第一，個個求進步的良好氛圍。

組織職工圍繞經營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建

議活動，使職工主動為企業(yè)獻計獻策，促進企業(yè)的發(fā)展。

2.建立系統(tǒng)的工作規(guī)章，使思想政治工作制度化和程序化。

精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個工作方向，

在建設公司相關部門的指導下，一是努力探索新的運行機制。

這種新運行機制應該是面向實踐。貫徹上級精神要聯系分公司

實際，有針對性，追求工作的實際效果；具體情況具體對待、

具體分析，獨立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。

二是創(chuàng)建評估督導機制，結合公司貫標工作經驗，在精神文明

建設活動中對各項工作進行量化，使考核工作更加具體、好操

作，結合獎勵激勵政策，克服干與不干、干好干壞一個樣的現

象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行

機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神

文明建設出現新的活力。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我才疏學淺、綜合管

理能力相對欠缺；憑心而論，工作？年來一直在機關工作，缺乏

一線工作經驗，長期以來習慣于在他人的領導下完成自己手頭

的一點業(yè)務。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。

這次能夠響應組織號召，積極參與競聘，對我個人來說是一個

不小的突破。機遇擺在我的面前，

如何把握以求更好的發(fā)展，于我個人，于企業(yè)，都值得我

通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了

我自己，十余年來的工作得失一一回現在我眼前，我更加清醒

地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，

恪盡職守，努力學習，勤奮工作，改進我的不足之處，以綿薄

之力來回報組織和領導。

崗位競爭演講稿參考模板【三】

各位領導、同事們：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能

使無數人才脫穎而出。今日，我本著參與、鍛煉、提高進而推

動事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在那里，我的心境十分

激動，感激領導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示

自我、檢驗自我的機會。

下頭我對自我的基本情景向各位做一簡單的介紹：

我叫一一，今年一一歲，?？莆幕潭?，-------年一月

到一一中心參加工作，現從事一一工作。

應對這次出納員競聘，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一、堅持學習，不斷提高工作水平

參加工作以來，我始終不忘充實自我，堅持干中學、學中

干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實

的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。常常利用空余

時間學習物流方面的專業(yè)知識，并獲得了高級物流師、中級經

濟師的職稱，還取得了一一大物流?？飘厴I(yè)證書。

二、具備豐富的工作經驗

我在倉儲部工作多年，主要負責賬務與實物方面的管理工

作，此刻的資金結算工作主要負責物流中心卷煙貨款接算、以

及票據管理、銀行對賬等財務方面的工作。所以，我熟悉財務

工作流程和相關的規(guī)章制度，熟練操作電腦，總結出了一套自

我的工作方式，以確保工作快速、準確。并且，我已經在出納

崗位上工作，日常的出納工作也比較熟悉，競聘上崗后能夠快

速開展工作。

三、具有嚴謹的工作作風和高度的職責感

物流工作是與資金和貨物打交道的。所以，我嚴格要求自

我要細心、謹慎、準確。不允許工作出半點差錯。我一向把

“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自我的座右銘，無論干什么，都

把事業(yè)放在心上，職責擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身

心地投入。

如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面著手，認真履行

崗位職責：

一、抓好自身建設，全面提高素質

出納工作，職責重大，任務繁重，我將努力按照政治強、

業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自我，加強業(yè)務知

識學習，做到業(yè)務素質和服務水平齊頭并進，努力爭當一名合

格的出納員，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后,

全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二、提升工作質量，做好出納各項工作

我會堅持干一行，愛一行，專一行，腳踏實地地干好本職

工作。要根據公司業(yè)務的需要，把握工作重點，利用空余時間

多學習會計知識和相關軟件的使用知識，努力提高工作質量。

同時，牢記樹立風險意識，做到勤對賬和日清月結，在工作繁

忙的時候，更要細心謹慎，避免出現差錯。

三、強化服務，做好協調溝通工作

我會以服務公司經營發(fā)展為己任，進一步強化服務意識，

在做好本職工作的同時，加強與其他各部門及工作人員的協調、

溝通，協助會計人員，做好公司的財務工作。

各位評委、各位領導、同志們，今日我的演講，很普通、

很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自我一顆赤誠的心,

證明了自我的態(tài)度和意志，愿把自我的聰明和才智、辛勤和汗

水融進出納的實際工作中，爭取干出一流業(yè)績，決不辜負大家

對我的厚望。最終，我向大家表個態(tài)：無論我這次競聘成功與

否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，為我們一一物

流中心發(fā)展作出自我應有的努力與貢獻。

我的演講完了，多謝大家！

崗位競爭演講稿參考模板【四】

尊敬的各位領導、同事：

大家好！非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感

到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵,

我非常珍惜！我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生，也是我現在的職

位。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷；二

是我任期三年工作的匯報；三是我競崗的有利條件；四是我的

工作設想。

一、本人工作經歷

我于20XX年畢業(yè)于x醫(yī)專，20XX年10月分配到本院參加

工作。三年來，在醫(yī)院和領導的關懷和培養(yǎng)下，我在思想上政

治上業(yè)務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂

業(yè)務會管理的職能科室負責人。

二、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛(wèi)生科工作以來，醫(yī)院領導給了我極大的信任

和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫(yī)院對職工

基本素質和要求，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取

得了一定的成績。

（一）政治思想方面：

我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，

有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方

面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是

以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情，

不求榮譽，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具

有踏實奉獻的敬業(yè)精神，扎實的業(yè)務知識，較強的工作能力和

良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知

識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各

方面充實自己。

（二）工作業(yè)績方面:

在分管領導的領導下，按照工會各項職能，重點做了以下

幾方面工作。

1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用。一年來，逐步健全和完善了

公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會，將醫(yī)院的各項公共

衛(wèi)生工作都通過大家協商，貫徹實施；積極開展公共衛(wèi)生服務

工作，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度，增

加了工作的透明度，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工,

我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡

力維護職工的利益，體現“以人為本”，構建“和諧醫(yī)院”的

思想，體現醫(yī)院的關懷，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，

得到領導和職工的好評和鼓勵。

3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院、爭做知識

型職工”活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能

培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫(yī)

院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示

范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫(yī)

療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

三、競崗的有利條件

一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任

勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二

是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，

工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作

新局面。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格

要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做

人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。

四、我的工作設想

1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫(yī)生負責收集

記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔，并

在開展預防、醫(yī)療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確

保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，

逐步納入計算機系統(tǒng)管理。

2.要加強兒童預防接種信息報告管理，提高報告質量。每

年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用

量及耗損量。根據轄區(qū)接種對象數量，合理安排接種門診周期。

根據具體情況可設立周、旬或半月接種門診，并設成人接種日，

向成人提供疫苗接種服務

3.一旦發(fā)現傳染病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染

病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制

中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記內容包括病人的

個人信息、診斷意見、診斷醫(yī)院、診斷時間、住院時間、病休

情況、出院時間、轉歸情況以及復學（工）情況等。要掌握其

動態(tài)情況，做好追蹤隨訪。避免疾病復發(fā)，造成傳染病擴散。

4.轄區(qū)傳染病防控能力建設制度。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條

件，按國家衛(wèi)生標準指導當地街道居委會，改造和修繕社區(qū)公

共衛(wèi)生設施；并協助愛國衛(wèi)生委員會，指導居民定期開展滅鼠、

滅嶂螂、滅蚊蠅等活動。使社區(qū)經常性地保持一個良好的衛(wèi)生

環(huán)境，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。

崗位競爭演講稿參考模板【五】

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好！首先感激各位領導的支持與幫忙，也感激各位同

事對我的關懷，因為你們的信任與支持，才有我站在臺上的機

會，衷心的向你們說一句：多謝！

今日我要競聘的崗位是客戶經理，能站在那里與這么多優(yōu)

秀人才一齊競爭，我感到十分激動的同時也倍感壓力。激動是

因為我有幸與大家同臺競技，證明我的本事已經被大家認可；

壓力則是來自于以后，因為無論我是否競職成功，這一次的經

歷都將是我今后工作的標尺，激勵我不斷前進，并且要做的更

好。

入職三年以來，我主要從事的崗位是銀行前臺柜員。這一

份工作豐富了我的人生閱歷，也讓我在日常工作中不斷地的到

鍛煉，更讓我積累了足夠的工作經驗，我相信，這些工作經驗

將為我今后的工作指明方向，將會幫忙我更加自由的在工作中

翱翔，為本行的發(fā)展貢獻一份綿力。

每一個人都有一顆樂觀向上的心，我也不例外，即便是當

前的崗位能讓我再提高，可是當有機會向上攀登時，我也絕不

讓機會在我身邊流失?？蛻艚浝硪幌蚨际俏覊裘乱郧蟮穆毼?，

我有足夠的信心能將這份工作做得更好，因為我認為自我貼合

這項崗位的優(yōu)點有三點：一是高度職責心；二是高度自信心；

三是高度細心！

如果我競聘成功，我將在新的崗位中將以下工作做得更好:

一是更好的為客戶解決難題，為他們供給更溫馨的服務。

俗話說，客戶是上帝，更是我們的衣食父母，有了他們的支持

才有了我們的發(fā)展壯大，所以，當我走上這份向往已久的崗位

時，我將督促自我更熱忱、更溫馨、更貼心的為顧客服務，幫

忙他們解決業(yè)務上的難題，與他們之間進行溝通，以客戶的力

量傳播我行的服務精神與專業(yè)精神。

二是配合好上級工作，以上級領導的指示做為標準，努力

完成上級下達的任務，攻堅克難，為我行發(fā)展添磚加瓦。

三是不斷學習，不恥下問，不斷提高。我們的工作是服務

性質的，需要我們不斷的進行自我提高才能適應銀行新的發(fā)展

要求，所以，當我走向這份崗位時，我將督促自我不斷地進行

學習，學習同事的優(yōu)點，學習領導務實的工作作風，學習本行

的服務精神，不恥下問，讓自我提高。

四是當走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的職責，也

將承受更多的壓力，雖然自我并不是各位競爭人才中秀的，但

我有足夠的信心做好這份崗位，理解這份工作所有的挑戰(zhàn)。

當然，如果這次競職沒有成功，我也會坦然應對，因為這

說明自我還有上升的空間，還需要不斷完善自我、不斷提高自

我。所以，即便是沒有競職成功我也決不氣餒，相反，我將以

更飽滿的工作活力去做好自我的本職工作。

最終，我有一句話與大家共勉：失敗不可怕，可怕的是你

不再向前，讓我們揚起自信的風帆，在工作中自由翱翔！

我的演講完畢，多謝大家！

崗位競爭演講稿參考模板【六】

尊敬的各位領導、同志們，你們好！

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個

人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次對自我的檢驗、

學習和鍛煉。下方我就把自我競爭辦公室主任的一些想法，向

各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也

是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同

志們給了我莫大的關心和幫忙，使我從一個對工會工作一無所

知的青年，到此刻成長為領導一個部室的中層干部。我深深地

感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的

氛圍和環(huán)境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工

會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大

家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們一

一在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。個性

是此刻的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里

工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由

不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

（一）部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了

做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實

的工作作風

（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志

（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

（四）在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時光的工會工作

經歷，個性是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經驗，有較

強的組織協調潛力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照

“管好自我、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團

結帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)

異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部,

是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協調作用，

就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員

的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循

守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，

務必不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后

勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，

根據不一樣狀況，不一樣條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更

加科學、規(guī)范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面

要團結同志，調動大家用心性，按照“及時、熱情、超前、立

體”的標準來要求自我，不斷強化服務意識，提高服務質量努

力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,

不以事難而怕為“，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志

服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。

辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。

公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、

缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀

國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自我，努力做到慎獨，慎微，

不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章

制度的同時，盡潛力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工

作的開展帶給有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、

高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每

位同志都對自我的進步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功，

同時我也不斷地告誡自我，作為一名黨員，就要把自我的一切

交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選取。我會堅決服從

工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點,

更加嚴格地要求自我，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志

們的關心和厚愛。

多謝大家。

崗位競爭演講稿參考模板【七】

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造

了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。參加今天的

競聘活動，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職

勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的

一次全面檢驗。

我叫劉暢，1966年9月出生，中共黨員，1990年從x大學

畢業(yè)后，分配到棕平鄉(xiāng)政府，先后從事過辦公室、辦事處、村

等工作；1994年7月，調到三江鎮(zhèn)群樂村，擔任農業(yè)農村工作;

1997年10月調到鎮(zhèn)紀委，擔任紀委副書記、監(jiān)察室主任。同

時還負責辦公室工作。

回顧總結自己幾年來的工作經歷，在黨的培養(yǎng)、組織的關

懷下，在領導的教育、同志們的幫助下，自己各個方面盡管還

存在很多不足，但也有了較大的收獲。政治覺悟有了較大的提

高，綜合素質有了較大的增強，工作能力有了較大的進步。具

體表現在以下幾個方面：

一是有了一定的政治素質。參加工作這幾年，絕大部分時

間是在辦公室工作，尤其是在村工作時間最長。特殊的環(huán)境，

為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策及各種

知識提供了機會和便利，長期的熏陶，使自己的政治理論和文

化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力

不斷增強，初步具備了一些必要的理論功底和實踐能力。特殊

的環(huán)境，改造豐富了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政

治上不斷成熟，能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地

判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚,

立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與

黨中央保持一致。特殊的環(huán)境，也鍛煉了我的意志和品質，使

我養(yǎng)成了良好的工作作風。在現實生活和工作中，能夠堅持實

事求是，講原則、講團結，守紀律；能夠做到熱愛工作，勇于

吃苦，無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關系?？傊L

期在辦公室工作，我得到了許多在其他地方得不到的東西，為

我做好各項工作打下了較好的基礎。

二是有了一定的適應能力。參加工作以來，根據工作需要,

我分別在不同單位工作過，也從事過不同性質的崗位，無論從

事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，

擺正位置，盡快適應新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一

行，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠端正態(tài)

度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時

刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取，力爭一天有

一天的收獲，一年有一年的成績。

三是有了一定的協調水平。村工作有許多是協調各方面的

關系，不管是過去還是現在，都承擔著或多或少的協調職能。

身處其中，我深深地體會到了協調的重要性和必要性，因此，

在實際工作中，我十分注意學習領導和同志們的協調技巧和協

調藝術，同時嘗試著自己參與有關協調工作，通過不斷學習和

實踐，自己逐漸掌握了一些簡單的協調方法和要領，也積累了

一些經驗教訓。幾年來，盡管還談不上事事協調起來都得心應

手，但在領導和同志們的支持和指點下，也做了一些有益的工

作，取得了一點效果。

在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，自己工作中還存在一

些不足之處，主要還是由于自己參加工作時間不長，總以為作

為一個普通科員，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不

越位，只要干好領導交辦的事項就夠了。這些，雖然不是什么

原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自

己在以后的工作中加以克服、解決。

我認為，管理者處在一個承上啟下、協調左右的特殊位置,

既要服從領導，又要配合好相關的工作，還要帶頭創(chuàng)新實干，

做所內的業(yè)務骨干。

要成為一名稱職的管理者，不是一件容易的事情。這次競

爭如果我能夠成功，一定做到如下四點：

一要勤奮實干，率先垂范。管理者是所里的骨干，這不僅

是一個職務，更體現了一種責任。作為管理者，一定要有強烈

的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則,

不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，

帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

二要擺正位置，當好配角。管理者的職責是協助領導工作,

因此在工作中要當好領導的參謀和助手，維護領導的權威和形

象。要認真找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作

到位而不越位，求實而不死板。要積極向領導長提建議，主動

搞好配合，增強整體合力。要補臺，不能拆臺，所里的工作如

有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中,

遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題，充

分發(fā)揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。

三要團結協作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的

工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐

中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全

局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到

大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協助所長，幫

助所內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的

言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心

力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。

四要刻苦學習，提高水平。以“三個代表”重要思想和科

學發(fā)展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解

其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和

使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示

精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，

不斷豐富