2013年6月28日下午湖北省地稅系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、工商系統(tǒng)公務(wù)員面試真題_第1頁
2013年6月28日下午湖北省地稅系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、工商系統(tǒng)公務(wù)員面試真題_第2頁
2013年6月28日下午湖北省地稅系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、工商系統(tǒng)公務(wù)員面試真題_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

年6月28日下午湖北省地稅系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、工商系統(tǒng)公務(wù)員面試真題論述題第1題、現(xiàn)在出現(xiàn)許多暴力執(zhí)法事件,事件一經(jīng)曝光。許多執(zhí)法單位就宣稱該暴力執(zhí)法者為臨時工。對此。你怎么看?______我的答案:我的答案:參考答案:政府讓臨時工為暴力執(zhí)法事件頂罪,這是政府堂而皇之推卸責任的做法.嚴重影響了政府部門的形象,降低了政府的公信力。即便是“臨時工”,在執(zhí)法中,行使的也是政府職能,也代表著政府形象。出現(xiàn)暴力執(zhí)法,政府部門難辭其咎,理應(yīng)對其行為負責。而遇事就拿“臨時工”當替罪羊,為自己開脫,必然會導致政府的公信力下降,更有損政府的形象,引發(fā)群眾對政府的不滿,加劇官民矛盾。究其原因,主要有以下幾點:第一,領(lǐng)導干部服務(wù)意識缺失。這些政府工作人員沒有真正樹立“人民至上”的服務(wù)意識,認為出了事只要把責任推給別人,就可以與自己撇清關(guān)系,服務(wù)意識淡薄。第二,政府對執(zhí)法人員的管理存在漏洞。作為行使社會管理職能的執(zhí)法人員,本就不該由“臨時工”擔任,出現(xiàn)所謂的“臨時工”后,對其行為也缺乏有效的監(jiān)管。第三,缺乏嚴格的問責機制。一些政府內(nèi)部的監(jiān)督管理部門對于執(zhí)法人員的行為睜只眼閉只眼,導致很多執(zhí)法人員沒有權(quán)責意識,為所欲為。為了杜絕“臨時工”現(xiàn)象的再次發(fā)生,我們應(yīng)該從以下幾方面做出努力:首先,加強領(lǐng)導干部的思想教育,增強政府職能部門的服務(wù)意識。其次,禁止臨時工參與執(zhí)法,提高行政執(zhí)法人員的準入門檻,并對其日常公務(wù)活動加強管理。再次,制定嚴格的問責機制。不管是正式工還是臨時工,只要執(zhí)法中出現(xiàn)問題都要嚴懲部門負責人,采取“誰用工、誰擔責,下屬違法、領(lǐng)導問罪”的問責制度。我相信,只有這樣,民眾才能重拾對政府的信任,我們才能生活在一個和諧的法治社會里。答案解析:第2題、國家推行一項惠民政策。除了電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、媒體宣傳等方式外,你還有什么其他宣傳方法?______我的答案:我的答案:參考答案:除了廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)及媒體宣傳等方式外,我們還會組織知識講座、文藝匯演、知識競賽等形式的宣傳活動。第一,針對社區(qū)居民開展相關(guān)惠民政策的知識講座。我們會邀請社區(qū)民警及市公安局相關(guān)工作人員深人社區(qū),進行現(xiàn)場知識講座,講解關(guān)于新生兒重名查詢、開車違規(guī)異地繳納罰款及小區(qū)治安處理等與生活緊密相關(guān)的惠民政策,并介紹公安部門對交通違法行為跨省轉(zhuǎn)遞和處理的具體流程和辦理部門,方便市民日后辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。第二,針對物流企業(yè)員工舉辦文藝匯演。工作人員深入本市幾家大型物流企業(yè),組織文藝匯演,并邀請企業(yè)員工參與演出。通過小品、相聲、現(xiàn)場有獎問答互動的方式,向企業(yè)員工介紹駕駛證、車輛可異地審驗?zāi)隀z的規(guī)定。讓大家明白在異地從事營運的駕駛?cè)撕拓涇?,在向營運地車輛管理所報備登記一年后,可以直接辦理駕駛證審驗和機動車安全技術(shù)檢驗,不需要回原籍登記地辦理,解決了物流司機關(guān)心的年檢費時費力費錢的問題:同時也介紹一些與工作相關(guān)的紀檢、檢查及營運安全保護政策和相關(guān)法律法規(guī)。第三,我們會在學校舉辦課堂游戲知識競賽。通過公安人員與學生、老師之間良好的課堂游戲互動,讓學生在游戲過程中了解公安機關(guān)在中小學設(shè)立“護學崗”的目的,更好地營造安全和諧的校園環(huán)境。整個宣傳活動過程中要及時跟進宣傳活動的效果反饋.希望通過此次宣傳工作,讓群眾了解到國家出臺公安機關(guān)相關(guān)惠民政策,是為了幫助弱勢群體,惠民利民,讓百姓的生活更方便、舒心、有保障。答案解析:第3題、稅務(wù)機關(guān)咨詢熱線經(jīng)常占線,無人接聽,遭到群眾的投訴,你負責這件事情,你怎么辦?(地稅系統(tǒng))______我的答案:我的答案:參考答案:稅務(wù)機關(guān)咨詢熱線是連接群眾和稅務(wù)機關(guān)的橋梁,是群眾監(jiān)督稅務(wù)機關(guān)工作、咨詢稅務(wù)問題的一個重要平臺。而咨詢熱線出現(xiàn)占線.無人接聽的情況,不僅會使群眾咨詢受阻,也降低了稅務(wù)機關(guān)在群眾心目中的公信力。因此,面對群眾的投訴,我會耐心傾聽,妥善處理。第一,我會安撫前來投訴的群眾的情緒,把他們請到辦公室,了解出現(xiàn)該問題持續(xù)的時間,群眾訴求等具體情況。并向他們表示,我們一定會調(diào)查處理此事,讓他們留下聯(lián)系方式先回家耐心等待,我們會在處理后及時通知他們.給他們一個滿意的答復。第二,我會著手調(diào)查此事,對于咨詢熱線經(jīng)常占線,無人接聽的情況,如果是相關(guān)工作人員沒能負起責任,擅離職守的問題,我會建議領(lǐng)導在集體會議上重點強調(diào)此事,把咨詢熱線這一工作落實到人,追究相關(guān)工作人員的責任;如果是因為技術(shù)問題,如熱線電話系統(tǒng)出現(xiàn)故障或者熱線電話不夠等問題,我會找到相關(guān)技術(shù)人員。及時處理熱線電話的系統(tǒng)問題,并建議相關(guān)領(lǐng)導增設(shè)熱線電話。第三,待事情處理完畢,我們會把處理結(jié)果反饋給當天前來投訴的群眾,就此事向群眾致歉,并且通過官方網(wǎng)站和電視媒體對外公布我們稅務(wù)機關(guān)的咨詢熱線已經(jīng)恢復正常這一消息.歡迎群眾及時反映問題,監(jiān)督稅務(wù)機關(guān)的工作。最后,在今后的工作中,要對咨詢熱線加強監(jiān)督和管理,避免類似的情況發(fā)生,讓咨詢熱線真正發(fā)揮應(yīng)有的作用,做好為群眾服務(wù)的工作,聽取民聲,匯集民智。答案解析:第4題、有人去你們局辦事。缺了兩個重要資料,市民說是你們的責任,沒有事先說清楚。跟你吵。你作為工作人員。怎么辦?(公安系統(tǒng)、工商系統(tǒng))______我的答案:我的答案:參考答案:群眾的事情就是最重要的事情,解決好群眾的問題是我們每一個公務(wù)人員義不容辭的責任。群眾來我局辦事,我們應(yīng)該認真為其服務(wù)。面對群眾的批評,我會妥當處理,以便維護好政府的形象。第一,先把這位群眾安排到休息室,平復一下他的情緒,以誠懇的態(tài)度和群眾交談,詢問具體情況。第二,查清情況。詢問群眾未帶材料的原因,是因為工作人員沒有提示清楚,還是群眾查看的政府工作網(wǎng)站或公布欄上沒有關(guān)于辦理此類問題的證件說明,如果是以上原因所致,我會向市民致歉。如果工作人員確實已經(jīng)提示過群眾攜帶相關(guān)的證件資料,且政府網(wǎng)站和公布欄的信息也準確無誤,我將向群眾耐心解釋清楚,并告之市民下一次可以充分利用政府工作網(wǎng)站查詢信息,作為面向公眾和社會的服務(wù)平臺,網(wǎng)站上會定時發(fā)布政策法規(guī)、經(jīng)濟、服務(wù)等信息,以方便市民查詢。第三,市民要將材料準備完整,再來辦理。根據(jù)市民之前拿到的排序號碼,我們可以為他預(yù)留出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論