2024年度專賣店營業(yè)員聘用合同范本

2024年度專賣店營業(yè)員聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方擔任專賣店營業(yè)員，負責店鋪的日常銷售工作。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方店鋪營業(yè)時間執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，具體薪酬標準見附件一。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進行保密，不得泄露給第三方。第八條：培訓(xùn)和學習8.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學習，乙方應(yīng)積極配合并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第九條：合同解除和終止9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；9.1.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事工作；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第十條：違約責任10.1雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同另有規(guī)定，否則雙方的合同續(xù)簽需提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方擔任專賣店營業(yè)員，負責店鋪的日常銷售工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方店鋪營業(yè)時間執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，具體薪酬標準見附件一。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進行保密，不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密和客戶信息在其控制下不被非法使用或披露。第八條：培訓(xùn)和學習8.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學習，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方應(yīng)積極配合并遵守培訓(xùn)規(guī)定，參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學習活動。8.3培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。第九條：合同解除和終止9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等；9.1.2乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實，影響甲方權(quán)益的；9.1.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方確認的；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。9.2合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第十條：違約責任10.1雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2違約方的責任包括但不限于賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損害等。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更或解除合同。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇的具體金額和計算方式。附件二：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點以及培訓(xùn)期間乙方的工作安排和待遇。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容具體明確乙方需要保密的信息范圍，包括客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，以及保密期限和保密義務(wù)的具體要求。附件四：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等，以及乙方應(yīng)遵守的行為規(guī)范和要求。附件五：社會保險繳納明細明確乙方的社會保險繳納項目、繳費比例、繳費基數(shù)等詳細信息。附件六：福利待遇明細詳細說明乙方可以享受的各項福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按時支付乙方工資；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學習機會；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.乙方嚴重違約的，甲方有權(quán)解除合同，并支付經(jīng)濟補償；3.甲方未按時支付工資或未提供福利待遇的，應(yīng)補發(fā)工資和賠償金；4.甲方未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若乙方未按時提供勞動，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方當月工資，并書面警告乙方；若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會