2024年英語面試常見問題以及回答提示

英語面試常見問題匯總以及回答提醒

英語面試，聽起來很可怕日勺東東.第一次去面試的人確實會覺得可怕.

這里我們就來好好學習一下英語面試中會碰到的多種各樣的問題：

其中最難回答的莫過于薪水和跳槽原因等問題的I回答.確實是很尷尬的問題

1,怎樣應(yīng)對薪水的提問

面試的時候，薪水期望是不可防止要被問到的問題。回答時太直接、規(guī)定的太高也許會讓企

業(yè)對你望而卻步，規(guī)定的太少又會讓自己難以實現(xiàn)理想的薪水目的。那么，該怎樣回答這樣日勺

問題呢？下面兩個案例可以給您某些啟發(fā)。

CaseOne

Interviewer：I'dliketoknowthesa1aryyouexpect.

我想理解一下，你期望的薪水是多少？

App1icant:Mysa1aryrequirementmaybetoohigh,andIhopemypr

imarywi11notbelowerthanRMB4,000.First,IthinkIamanexcellent

graduate.Thoughtherewi11beatransitionperiod,Iwillsoon

makeprofitsforthecompany.What'smore,Ithinkifacompanyis

wil1ingtopayahighsa1aryforapost,ita：soindicatesits

importanee.AndonlyinthissituationcanIbeconvincedthatI

cangetmore1earningopportunitiesandbetterprospects.

我的薪酬規(guī)定也許偏高,我但愿我的起薪不低于4000元。首先我認為自己是一名優(yōu)秀的大學

畢業(yè)生，雖然剛到企業(yè)需要一段過渡期，但很快我就能為企業(yè)發(fā)明價值。并且，我也認為，一

種企業(yè)假如可以開出較高的薪水，可以證明企業(yè)對這個職位的重視度，在這樣的狀況下，我

才有信心能從企業(yè)獲得更多的學習機會和更好的I發(fā)展機遇。

CaseTwo

Interviewer:I'd1iketoknowyoursalaryexpectations.

我想理解一下，你期望R勺薪水是多少？

App1icant:SineeIamarecentgraduate,therewillbeatransit

ionperiodafterIenterthecompany.Soatthebeginning,

theprofitsImakeforthecompanywillbe1imitedandIdon'

thavespecificrequirements.Butmanhastosurvive.SoIhopethe

salarywillbeenoughtohelpmetobeeconomicallyindependent

frommyparents.

由于我是一種剛畢業(yè)的大學生,進入企業(yè)將有一段時間的適應(yīng)期，一開始為企業(yè)發(fā)明的價值有

限，因此我對薪金沒有特定的規(guī)定，但人總是要生存的，因此,我但愿我的薪金可以讓我獨立,

在經(jīng)濟上不再依賴父母。

面試：怎樣回答工作期望問題

工作期望是面試中一種必問問題之一。i般面試官都會問你想從工作中日勺到什么，或是你三

到五年內(nèi)的計劃。那么，該怎樣叵答這樣的問題呢?下面兩個案例會給你一點啟示。

CaseOne

Interviewer：Whatdoyouwantmostfromyourwork?

你最但愿從工作中得到什么？

App1icant:Ihopetogetakindof1earning,togetskil1s

frommywork.ThoughIhavestudiedinschoo1fornear1y16y

ears,Ihaveonlylearnedknow1edge.Intheuniversity,Igotno

chancetoseereallifeanddidn'tgetworkingskills.SoIwantto

1earnsomcworkingskillsandbecomeaprofessiona1inanindu

stry.

我最但愿得到R勺是一種學習，能讓我學到工作的技能。雖然我已經(jīng)在學校學習了快23年，但

只是學習到了知識,在學校里,沒有機會接觸到真正的社會,沒有掌握一項工作技能,因此我最

但愿獲得一項工作的技能，可以成為某一種行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人士。

Interviewer:Whydidyouchooseus?

你為何選擇到我們企業(yè)來應(yīng)聘？

Applicant:Asthesayinggoes,“wellbegunishalfdone”.Yourco

mpanyisafamousoneintheindustryandboastsahighrep

utation.Ihopeochooseyourcompanyasthebeginningofm

ycareer.Icannoton1y1earnnewthings,butsetasolidfound

ationformyfuturecareeraswell.

俗話說"良好的開端是成功的二分之一"。貴企業(yè)是行業(yè)內(nèi)的著名企業(yè)，享有很高的聲譽。我

但愿選擇貴企業(yè)作為事業(yè)的開端，不僅可以學到新東西，并且為我未來的發(fā)展打下良好H勺基

礎(chǔ)。

CaseTwo

Interviewer:Whatdoyouhopethisjobwillgiveyou?

你最但愿這份工作予以你什么？

App1icant:Ihopethisjobwillgivemeachancetotakeresponsi

bi1ity.Inmorethantenyears7ofstudyasastudent,Ihaven

evertakenanyresponsibi1ityinanyrealsenseorearnedmoney

foracompany.Ithinkpeoplecanonlybeeomematurebytakingonr

esponsibi1ity.Ihopethisworkwi11giverrethechanceto

developfu1ly.

我但愿這份工作可以給我一種承擔職責的機會。在過去十幾年的學習生涯中，作為一名學生,

我歷來沒有在真正意義上承擔過責任，為一種企業(yè)盈利。我認為，人是通過承擔一定的責任

才能成長、成熟的）,我但愿這份工作可以予以我發(fā)展的機會。

以上例子從學習和承擔職責的角度出發(fā)，都十分重視能力的培養(yǎng),這會讓面試官覺得求職者不

是?種功利心很強的人,給面試官留下好印象。

面試：怎樣應(yīng)對角色飾演的問題

角色飾演是各大外企招聘時常常采用的方式之一?；卮鸫祟悊栴}的要點是應(yīng)聘者一定要設(shè)身

處地、把自己當作角色中的人物。此外，基于任何角色提出的問題主線的目H勺是要考察應(yīng)聘者

對企業(yè)的態(tài)度，因此在角色飾演時,要把自己想象成該角色，也要站在全企業(yè)H勺角度來考慮問

題，所謂大處著眼、小處著手，方能立于不敗之地。

CaseOne

Interviewer:Youareadirectorofourcompanyandyouarein

chargeofaproject.Therearesixpeopleintheprojectteam.

Duetodifferentopinions,thetearnissplitintotwopartsatameeting

andtheyaredebatingferocious1y.Atthistime,asa1eader,what

willyoudotocoordinatethetwoparts?Ifthetwopartsdisagree,

whatwil1youdothen?

假如你已經(jīng)成為我企業(yè)的一名主管，由你負責管理一種項目。在該項目口勺團體中一共有六個

人。在一次會議上，由于觀點不同樣，團體提成兩派，，進行了劇烈的爭論，這時，你作為領(lǐng)導

者該怎樣協(xié)調(diào)？假如兩方不能到達共識，你又會怎么辦？

Appiicant:First,Iwilllistentobothsidescarefully,andmake

myownjudgment.IfIpreferoneside,Iwillgivefactsanddat

atopersuadetheotherside.Ifmyopinionisbetweenthetwosides,

Iwil1alsogivefactsanddatatoprovemyopinicnright.Itis

betterthatthetwosideswi11agreeonit.Ifnot,Iwillstickto

myopinionanda1lowthecol1eagueswhokeepreservedopinions

togivemoredataandcommunicatewithme.Inshort,myprincip

leisthateverythingshou1dbebasedondataandfacts.Ever

ycolleaguehastherighttoexpresshisopinion.1wi11trymyhes

ttomakeallpeopleagreeononething.IfIfail,Iwillm

akemydecision,asa1eader.

首先我會仔細聆聽雙方的觀點和理由，并作出我的判斷。假如我傾向于其中一方的觀點，我

會拿出數(shù)據(jù)和事實來說服另一方；假如我的觀點是介于兩者之間，我同樣會基于數(shù)據(jù)和事實

來證明我的立場。假如最終大家可以到達共識自然最佳。假如不能,我會堅持我的觀點，但容

許持保留心見口勺同事拿出更多的數(shù)據(jù)來和我溝通?？傊?，我的原則是,用數(shù)據(jù)和事實說話，每

一位同事均有權(quán)體現(xiàn)他的觀點,我會盡量讓大家到達共識。假如不行，那作為領(lǐng)導者，我會做

出一種決定。

點評:該求職者可以基于數(shù)據(jù)和事實說話，既不是獨斷專行,也不做和事老，這充足體現(xiàn)了他處

理問題的成熟程度。

CaseTwo

Interviewer:Youarenowateammemberandifyourleaderhasmade

adecisionbutyoudon'tquiteagreewiththisdecisionandot

hermembersdon*texpressanyspecialopinions,whatwillyoudo?

假如你目前是一種項目的團體組員，假如你的領(lǐng)導已經(jīng)作出了一種決定，但你個人對這個決

定不十分贊同，而其他的組員沒有體現(xiàn)尤其的意見,那你會怎么做？

Applicant:Ifmyleaderhasmadeadecision,butImyseifdo

n'tquiteagreewiththisdecisionandothermembersdon'texpressa

nyspecialopinion,Iwil