信息安全和保密制度

信息安全和保密制度第一章總則第一條為加強企業(yè)信息安全管理，保護企業(yè)核心機密信息，維護企業(yè)利益和聲譽，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部人員，包含正式員工、臨時員工、實習生、顧問和外部合作伙伴。第三條企業(yè)信息安全和保密工作由企業(yè)管理負責人全面負責，相關(guān)部門幫助執(zhí)行。第二章信息安全管理第四條企業(yè)信息安全管理的目標是確保企業(yè)信息的完整性、可用性、可靠性和保密性。第五條任何人員都有責任維護企業(yè)信息系統(tǒng)的安全性，包含但不限于電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。第六條全部人員必需依照規(guī)定的權(quán)限和程序使用企業(yè)供應(yīng)的計算機和網(wǎng)絡(luò)資源，禁止擅自更改、刪除或泄露企業(yè)信息。第七條嚴禁未經(jīng)授權(quán)使用他人的賬號和密碼，禁止盜用、冒用或偽造他人身份。第八條嚴禁利用企業(yè)信息系統(tǒng)進行非法活動、存儲非法信息或傳播不良信息。第九條全部人員應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，不得利用企業(yè)信息系統(tǒng)從事違法犯罪活動。第十條全部人員應(yīng)定期更新他們的密碼，并確保密碼的多而雜度和機密性。第十一條對發(fā)現(xiàn)的安全漏洞、威逼和攻擊，全部人員有責任及時報告，搭配有關(guān)部門進行調(diào)查和處理。第十二條企業(yè)將定期進行安全風險評估和漏洞掃描，及時修復(fù)存在的安全隱患。第三章信息保密管理第十三條企業(yè)緊要信息的保密管理是保障企業(yè)利益和競爭優(yōu)勢的緊要手段。第十四條企業(yè)核心機密信息包含但不限于下列內(nèi)容：商業(yè)秘密：包含市場策略、經(jīng)營模式、組織架構(gòu)等；技術(shù)信息：包含研發(fā)成績、產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝等；客戶數(shù)據(jù)：包含客戶信息、銷售合同、合作伙伴信息等；人事信息：包含員工檔案、薪酬福利、培訓記錄等。第十五條全部人員對接觸到的核心機密信息都有保密義務(wù)，不得擅自泄露、復(fù)制或傳播。第十六條全部人員應(yīng)遵守企業(yè)相關(guān)的保密協(xié)議和保密責任書，承諾在離職后連續(xù)保守企業(yè)機密。第十七條對核心機密信息的傳輸和存儲，應(yīng)采取加密、防火墻、訪問掌控等措施，確保數(shù)據(jù)的安全性。第十八條禁止在未經(jīng)授權(quán)的情況下將核心機密信息帶離企業(yè)辦公場合，包含但不限于文件、電子設(shè)備、存儲介質(zhì)等。第十九條對不再需要的紙質(zhì)文件和電子文件，應(yīng)采取合適的措施進行銷毀或徹底清除，防止信息泄露。第二十條全部人員在離開工作崗位時，應(yīng)將工作區(qū)域整理妥當，離開時關(guān)閉計算機，鎖好文件柜和辦公室門窗等。第二十一條對于違反保密制度的行為，將依據(jù)《勞動法》和《保密法》等法律法規(guī)予以處理，包含但不限于停職檢查、警告、解雇、賠償損失等。第四章監(jiān)督與評估第二十二條企業(yè)將建立相應(yīng)的信息安全與保密監(jiān)督機制，明確監(jiān)督部門和責任人，定期組織信息安全和保密培訓。第二十三條企業(yè)將定期檢查各部門和人員的信息安全和保密工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。第二十四條企業(yè)將通過內(nèi)部審計、外部認證等方式對信息安全和保密制度進行評估，并及時修訂和完善。第二十五條全部人員對于發(fā)現(xiàn)的信息安全漏洞和隱患，有權(quán)利和義務(wù)向上級報告，上級有責任及時處理。第二十六條全部人員應(yīng)搭配監(jiān)督人員的信息安全和保密檢查工作，供應(yīng)必需的幫助和搭配。第五章