外協(xié)件生產的管理規(guī)定_第1頁
外協(xié)件生產的管理規(guī)定_第2頁
外協(xié)件生產的管理規(guī)定_第3頁
外協(xié)件生產的管理規(guī)定_第4頁
外協(xié)件生產的管理規(guī)定_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

外協(xié)件生產的管理規(guī)定第一章總則第一條規(guī)章制度的目的1.1為確保外協(xié)件生產的高效、有序進行,保障產品質量和交貨期的穩(wěn)定,訂立本規(guī)章制度。1.2本規(guī)章制度適用于公司內外協(xié)件生產的管理工作,旨在規(guī)范外協(xié)件生產的各個環(huán)節(jié),提升生產管理水平,共同推動企業(yè)發(fā)展。第二條外協(xié)件生產的定義2.1外協(xié)件生產指企業(yè)委托外部供應商(以下簡稱外協(xié)商)生產某些零部件或組裝產品。2.2外協(xié)件將作為公司產品的一部分或配件,需要符合公司的技術要求和質量標準。第三條外協(xié)件生產的管理原則3.1合作與共贏原則:公司與外協(xié)商之間建立合作關系,通過協(xié)同作業(yè)共同實現(xiàn)目標和利益最大化。3.2質量第一原則:確保外協(xié)件生產質量,以維護公司產品和品牌形象。3.3交貨按時原則:保證外協(xié)商定時交付產品,以滿足公司的生產計劃和客戶需求。第二章外協(xié)件生產的流程管理第四條外協(xié)件生產的計劃訂立4.1產品需求評估:依據(jù)公司生產計劃,評估所需外協(xié)件的數(shù)量、規(guī)格、質量要求和交貨期限。4.2外協(xié)商選擇:結合外協(xié)件生產的技術要求和質量標準,選擇符合要求的外協(xié)商進行合作。4.3合同簽署:與外協(xié)商簽訂合同,明確產品規(guī)格、質量要求、交貨時間和價格等認真內容。4.4生產計劃編制:訂立外協(xié)件生產的認真計劃,明確各環(huán)節(jié)和責任人,確保生產進度和質量要求的實現(xiàn)。第五條外協(xié)件生產的質量管理5.1技術文件供應:及時向外協(xié)商供應外協(xié)件的技術文件和質量標準,確保外協(xié)商明確生產要求。5.2質量驗收標準:訂立外協(xié)件生產的質量驗收標準,包含尺寸、外觀、性能等方面的要求。5.3質量檢驗:對外協(xié)件進行全過程質量掌控,包含原材料子采購、生產過程和產品檢驗等環(huán)節(jié)。5.4不合格品處理:對于不符合質量標準的外協(xié)件,及時通知外協(xié)商整改,確保生產質量符合要求。第六條外協(xié)件生產的交貨管理6.1交貨時間商定:在合同中商定明確的交貨時間,保證外協(xié)商定時交付產品。6.2供貨進度跟蹤:定期與外協(xié)商溝通,了解供貨進度,并及時解決可能影響交貨期的問題。6.3庫存管理:依據(jù)生產計劃和庫存需求,合理布置外協(xié)件的庫存,以保證供應鏈的穩(wěn)定。第七條外協(xié)件生產的合作管理7.1合作溝通:與外協(xié)商保持良好的溝通,及時共享信息、解決問題,確保合作順利進行。7.2供應商評價:定期對外協(xié)商進行評價,包含質量、交貨按時性、售后服務等方面的考核。7.3合作培訓:向外協(xié)商供應相關技術培訓和管理支持,提升其生產本領和質量水平。7.4合同管理:監(jiān)督合同履行情況,對于違約行為要及時采取相應的法律措施。第三章外協(xié)件生產的責任和權利第八條公司責任和權利8.1生產計劃訂立:負責訂立外協(xié)件生產的生產計劃,明確交貨時間和質量要求。8.2技術支持:及時向外協(xié)商供應技術支持,解決技術問題和不合格品處理。8.3資金支出:按合同商定的方式和時間支出外協(xié)費用。8.4質量管理:負責監(jiān)督外協(xié)件生產的質量掌控,確保產品符合要求。8.5合同管理:監(jiān)督外協(xié)商履行合同義務,確保合同規(guī)定的內容得到履行。第九條外協(xié)商責任和權利9.1生產本領:確保具備充分的生產本領和設備,定時滿足公司的產品需求。9.2質量保證:訂立并執(zhí)行嚴格的質量掌控措施,確保外協(xié)件符合公司的技術要求和質量標準。9.3交貨按時:確保按合同商定的時間交付產品。9.4合作溝通:與公司保持樂觀互動和溝通,共同解決問題,確保合作順利進行。第四章法律責任和爭議解決第十條法律責任10.1違約責任:對于嚴重違反合同商定的行為,依照法律規(guī)定追究責任,包含賠償損失和解除合同等。10.2侵權責任:對于因外協(xié)件質量問題引起的客戶投訴或產品質量事故,承當相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1如雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商無法解決,可提交相關爭議至本地仲裁機構進行仲裁。第五章附則第十二條遵守規(guī)章制度12.1公司全體員工都應遵守本規(guī)章制度,搭配執(zhí)行,不得違反或規(guī)避規(guī)定。12.2違反本規(guī)章制度的行為,將依據(jù)公司相關規(guī)定進行紀律處分。第十三條規(guī)章制度的修改13.1如有更改或修訂本規(guī)章制度,須經公司管理層批準后執(zhí)行。13.2更改或修訂后的規(guī)章制度應及時通知到相關部門和外協(xié)商。第十四條生效日期14.1本規(guī)章制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論