常年工勞務(wù)代理協(xié)議

常年工勞務(wù)代理協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的勞務(wù)代理公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方代理甲方招聘和管理常年工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)代理范圍1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供常年工的招聘、面試、體檢、培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保為其代理的常年工繳納社會保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)處理與社會保險(xiǎn)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對常年工進(jìn)行考核，并提供相應(yīng)的考核結(jié)果。1.4乙方負(fù)責(zé)處理與常年工勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于簽訂勞動合同、處理勞動爭議等。二、勞務(wù)代理期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、勞務(wù)代理費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的常年工招聘需求，向甲方收取相應(yīng)的勞務(wù)代理費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)在收取勞務(wù)代理費(fèi)用后，向甲方提供正式的發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付乙方勞務(wù)代理費(fèi)用。逾期支付的，應(yīng)按照逾期部分每天支付千分之二的違約金。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間為甲方提供常年工，或提供的常年工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.常年工簡歷2.常年工身份證明文件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.體檢報(bào)告5.培訓(xùn)資料6.考核結(jié)果報(bào)告7.勞動合同8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間為甲方提供常年工，或提供的常年工不符合甲方要求的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)，或未處理與社會保險(xiǎn)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未協(xié)助甲方對常年工進(jìn)行考核，或提供虛假考核結(jié)果的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定處理與常年工勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方勞務(wù)代理費(fèi)用的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.常年工：指在甲方單位工作，與乙方簽訂勞動合同，由乙方代理甲方進(jìn)行招聘、管理、考核等事務(wù)的員工。2.勞務(wù)代理費(fèi)用：指乙方為甲方提供常年工招聘、管理、考核等服務(wù)所需的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.常年工招聘困難：解決辦法為乙方加大招聘力度，增加招聘渠道，提高招聘效果。2.常年工離職率高：解決辦法為乙方加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工滿意度，降低離職率。3.社會保險(xiǎn)繳納問題：解決辦法為乙方與甲方溝通，明確繳納標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保按時繳納。4.勞動爭議處理：解決辦法為乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，積極溝通，妥善解決問題。5.合同履行過程中的其他問題：解決辦法為雙方加強(qiáng)溝通，密切配合，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要常年工提供勞動力支持。2.甲方為一家酒店，需要常